上班走路跌倒严重算不算工伤？

一、上班走路跌倒严重算不算工伤?根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是

旧伤不算工伤吗，工资待遇是怎样的

一、旧伤不算工伤吗，工资待遇是怎样的旧伤在经劳动能力鉴定后确定属于工伤旧伤的是仍然算作工伤的，工伤工资待遇为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;职工因工作遭

公司举证不算工伤劳动者怎么办？

一、公司举证不算工伤劳动者怎么办？劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或

非工伤医疗待遇的规定有哪些？

一、非工伤医疗待遇的规定有哪些?非工伤医疗待遇的规定有实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医

上下班骑电动车摔伤算不算工伤

一、上下班骑电动车摔伤算不算工伤?上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤，只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。根据《工伤保

员工在放假期间受伤不算工伤吧？

一、员工在放假期间受伤不算工伤吧?员工在放假期间受伤不算工伤，对于当事人在放假期间出车祸的情况，根据我国的相关法律是不会认定为属于工伤的。那么到底什么样情况下受伤才属于工伤呢?在我国，当员工发生以下这些情况的时候在法律上面才会认定是属于工伤

脸部三公分半的疤痕工伤可以鉴定为几级伤残

一、脸部三公分半的疤痕工伤可以鉴定为几级伤残?这需要做过工伤鉴定才能确定，一般是10级伤残。工伤伤残鉴定办理程序如下：1、提出申请。申请初次鉴定的，应当在工伤职工伤情稳定或医疗终结期满三十日内向本级劳动能力鉴定委员会办公室当面提出，填写劳动

交通事故鉴定不算工伤有赔偿吗

一、交通事故鉴定不算工伤有赔偿吗?不算工伤也有赔偿，可以像交通事故的主要责任人索赔，如果自己负主要责任的话，相关损失自行承担。交通事故赔偿标准(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，

工伤伤残和交通事故的规定是什么？

一、工伤伤残和交通事故的规定是什么?工伤伤残和交通事故的规定是两者是不一样的，交通事故伤残和工伤伤残是不一样的，工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，交通事故的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》工

职工工伤期间辞退违法吗？

一、职工工伤期间辞退违法吗？工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满，构成残疾的，需要赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例

南昌工伤待遇申请流程是怎样的

一、南昌工伤待遇申请流程是怎样的1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心。2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员。2、用人单位按规

上班途中摔跤算不算工伤?

一、上班途中摔跤算不算工伤?上班途中摔跤不算工伤，职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

司机开车扭伤腰算不算工伤？

一、公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一

回程途中感染病毒是否属于工伤？

一、回程途中感染病毒是否属于工伤?回程途中感染病毒不算工伤，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号

员工上班路上感染算工伤吗？

一、员工上班路上感染算工伤吗?不算工伤，有关工伤认定的范围根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工

在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理

一、在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理?劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染

一次性领取工伤待遇需要哪些材料？

一、一次性领取工伤待遇需要哪些材料？领取一次性伤残补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申报表》、《劳动能力鉴定书》。有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(住院费用，则提供出院小结、费用清单)。单位填写《工伤待遇申报表》并

交通伤残和工伤伤残冲突吗?

一、交通伤残和工伤伤残冲突吗?交通伤残和工伤伤残不冲突，如果发生交通事故的同时又构成工伤，有比较多的项目是可以重复理赔的。比如说交通事故的残疾赔偿金和工伤的伤残赔偿金这两项就可以重复理赔，另外还有其他的也可以重复理赔。因交通事故而导致的工伤

在工作单位上班时犯病算不算工伤

一、在工作单位上班时犯病算不算工伤不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。也就是说，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。二、工伤赔偿项目(一)

自己凌晨上班遇车祸不算工伤

一，自己凌晨上班遇车祸不算工伤依据关于工伤认定的相关法律法规规定，如果在上下班途中，员工出现交通事故，且员工在交通事故中不承担主要责任，那么员工便应当认定为工伤。这里需要认定清楚的是如何分辨上下班途中，根据相关司法解释与行政解释，认定上下班

湖南工伤赔偿标准2020年是不是需要先进行工伤认定

一、湖南工伤赔偿标准是不是需要先进行工伤认定？是需要先进行工伤认定的；工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了

可以跨市做工伤伤残鉴定不？

一、可以跨市做工伤伤残鉴定不?可以跨市做工伤伤残鉴定不，一般都是先向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定，伤残等级鉴定应该在受伤所在省、自治区、直辖市管辖区域内做。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的，应当

脚软组织损伤能鉴定出工伤吗？

一、脚软组织损伤能鉴定出工伤吗?脚软组织损伤能鉴定出工伤，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT16180-2006)之十级工伤与职业病鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果是工伤，应该可以评十级伤残。如果是交通事故，要看

企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？人社部官宣了！

针对企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤的问题，2月21日，人社部回应：《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履

职工工伤做司法鉴定可以吗

一、职工工伤做司法鉴定可以吗?不可以，工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法伤残鉴定的依据是