工伤后复发再治疗费用如何处理？

一、工伤后复发再治疗费用如何处理?需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从

单位会如何处理员工工伤事故

一、单位会如何处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

农民工没有签订劳动合同的工伤如何处理？

一、农民工没有签订劳动合同的工伤如何处理?农民工没有签订劳动合同发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。用人单位依照规定应当参加工伤保险

农民工没有劳动合同如何处理工伤？

一、农民工没有劳动合同如何处理工伤？农民工没有劳动合同也可以直接让用人单位子承担赔偿；1、先申请工伤认定单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申

一般临时工出现工伤如何处理

一、一般临时工出现工伤如何处理即使是临时工，提供劳务时候也获得相应权益保障的。个人而言，肯定要马上报给自己的直接上级，及时送往医院救治。直接上级再把工伤情况汇报给公司劳资部门。公司而言，收到员工工伤信

上班受伤工伤如何处理？

一、上班受伤工伤如何处理？(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应

工地意外死亡如何处理法人？

一、工地意外死亡如何处理法人?工地意外死亡如何处理法人，其他根据不同情况来作出判断，如果说确实是存在过错的情况之下，那么也需要承担相关的责任，随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人

工伤复发劳动合同终止如何处理？

一、工伤复发劳动合同终止如何处理?终止劳动合同后工伤复发，用人单位依然要补偿。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

新工伤引起旧工伤复发如何处理？

一、新工伤引起旧工伤复发如何处理?新工伤引起旧工伤复发是需要再次的进行工伤复发的认定，然后享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条

在建筑工地突发疾病死亡如何处理？

一、在建筑工地突发疾病死亡如何处理可认定未工伤，用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍，建筑工地突发疾病死亡视同工伤的情况，家属可申请工

如何处理工伤敲诈问题的？

一、如何处理工伤敲诈问题的?可以报警处理。按照工伤赔偿规定来进行赔偿，赔偿之后仍要敲诈的走法律途径解决，如果受伤职工或者其家属到用人单位吵闹，影响用人单位正常运转，可以报警处理。职工工伤恶意敲诈公司协

工伤离职后工伤复发如何处理？

一、工伤离职后工伤复发如何处理?工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了，因为这种情况下已经终止了劳动合同。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补

克扣拖欠农民工工资如何处理

一、克扣拖欠农民工工资如何处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

因合同违约为借口敲诈勒索如何处理？

一、因合同违约为借口敲诈勒索如何处理?因合同违约为借口敲诈勒索是可以通过报警来进行处理的，不管双方的合同履行情况是什么样子，只要在合同里面约定需要收违约金的在法律看来该违约金就是有合同依据的并不会构成

无故拖欠农民工工资的单位或个人如何处理？

一、无故拖欠农民工工资的单位或个人如何处理?无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造

被小贷公司起诉合同违约如何处理

一、被小贷公司起诉合同违约如何处理积极应诉(一)认定为超出利息规定的部分，债务人对属于超出利息规定可以不还，债权人因此提起的还款请求也不受法律保护，但是本金和合理的利息是要偿还的。(二)由于借贷引起的

公司拖欠农民工资如何处理

一、公司拖欠农民工资如何处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有

农民工工资拖欠如何处理

一、农民工工资拖欠如何处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权

拖欠农民工工资一案如何处理

一、拖欠农民工工资一案如何处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

和总部签合同与分公司劳动纠纷如何处理？

一、和总部签合同与分公司劳动纠纷如何处理?可以去申请劳动仲裁，与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动

提供劳务致自己侵权责任如何处理？

一、提供劳务致自己侵权责任如何处理?提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理。提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担主要的侵权责任。侵权责任是指民事主体因实

著作权无人继承又无人受赠如何处理

一、著作权无人继承又无人受赠如何处理?著作权无人继承又无人受赠的，归国家所有，用于公益事业;死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。《民法典》第一千一百六十条【无人继承遗产的归属】无

公司员工投诉劳动纠纷如何处理

一、公司员工投诉劳动纠纷如何处理出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

劳动关系工伤纠纷应该如何处理

一、劳动关系工伤纠纷应该如何处理?如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用

工伤鉴定以后旧伤复发如何处理？

一、工伤鉴定以后旧伤复发如何处理?劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，