合同约定基本工资加班费可以吗？

一、合同约定基本工资加班费可以吗？可以的，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假

基本工资包含加班工资吗？

一、基本工资包含加班工资吗?基本工资不包含加班工资。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标

2023防城港退休基本工资是多少钱一个月？防城港退休工资怎么算

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　防城港退休基本工资是多少钱一个月？防城港退休工资怎么算，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、 防城港退休工资怎么算　　基础养老金

北海退休工资怎么算的？2023年北海退休基本工资标准是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　北海退休工资怎么算的？2023年北海退休基本工资标准是多少？下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　基础养老金： 目前，北海市基础养老金

社保按照实际工资还是基本工资缴纳？如何计算出来的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保按照实际工资还是基本工资缴纳的？如何计算出来的？社保网小编整理如下：　　社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平

教师退休领取基本工资100%的养老金，还能领取独生子女补贴？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　教师退休不管是退休老人，还是退休新人，总体上养老金都达不到原来在职收入的100%，当然如果只和基本工资相比，很多人退休后的养老金会超过

重庆最低基本工资标准2023？生育女职工工资是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　重庆最低基本工资标准2023？生育女职工工资是多少？　　一、最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元

未签劳动合同的赔偿是指基本工资么？

一、未签劳动合同的赔偿是指基本工资么?未签劳动合同的赔偿不是指基本工资，应当是按照所有的工资来进行支付的。无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在大多数单位都会给职工缴纳五险一金，而很多职工对于五险一金的缴纳是存在疑问的，接下来跟社保网小编一起来看看五险一金是按照基本工资还是

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在大多数单位都会给职工缴纳五险一金，而很多职工对于五险一金的缴纳是存在疑问的，接下来跟社保网小编一起来看看五险一金是按照基本工资还是

基本工资与加班工资比例规定是什么?

一、基本工资与加班工资比例规定是什么?基本工资与加班工资比例规定是1:3或者是1:2的关系，企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资

加班工资计算基数为基本工资吗？

一、加班工资计算基数为基本工资吗?加班工资计算基数不是基本工资，而是《劳动合同法》规定的劳动者本人小时工资标准，根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间

工龄工资是否属于基本工资

一、工龄工资是否属于基本工资工龄工资不属于基本工资，它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工资都只是工资总额中的一部分，各位劳动者在计算工资总额时记得将工龄工资给计算进去。1、基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职

加班费基数是按基本工资计算吗

一、加班费基数是按基本工资计算吗1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总度和作为基数计发加班费，

加班费是按基本工资怎么算？

一、加班费是按基本工资怎么算？要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本

拖欠职工基本工资加加班工资共10万会判刑吗

拖欠职工基本工资加加班工资共10万会判刑吗?1、拖欠职工基本工资加加班工资共10万元是有可能会被判刑的，《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责

辞退员工补偿金基本工资吗

一、辞退员工补偿金基本工资吗是的，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

基本工资加班工资绩效工资有什么关系?

一、基本工资加班工资绩效工资有什么关系?根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，

基本工资和加班津贴规定是什么？

一、基本工资和加班津贴规定是什么?基本工资和加班津贴规定是用单位和劳动者约定的基本工资由用人单位支付给劳动者，加班津贴是超过劳动时间媳妇给付的费用，《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的

核算加班费的基本工资怎么确定

一、核算加班费的基本工资怎么确定?1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，

加班费按基本工资计算合理吗？

一、加班费按基本工资计算合理吗？肯定是不合理的，加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同：1、工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方

交通事故赔偿基本工资是多少

一、交通事故赔偿基本工资是多少?交通事故赔偿当中的基本工资没有统一的规定，包括受害人的工资收入也不是法律统一规定的，整体赔偿标准跟基本工资也没有多大的关系，赔偿标准的计算依据是：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费

节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的

一、节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构

劳动合同基本工资写低可以吗？

一、劳动合同基本工资写低可以吗?不可以，应当基于实际的工资待遇写明。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求

怀孕期间员工在家基本工资是否发放？

一、怀孕期间员工在家基本工资是否发放?怀孕期间员工在家基本工资是发放，而且他的时间如果是三个月的话，就是按照基本的工资，也就是底薪来进行发放的，如果是病假的话，需要按照他的月薪为计算的标准，然后再乘以他的一个工资的比例。1、如果是产假，当然