一、劳动合同转签劳务合同合法吗“无固定期限劳动合同”这一概念是由用人单位与劳动者在签订合同时约定无法确定明确终止时间的劳动合同来界定。此处所提及的无法确定终止时间,并非指该类劳动合同没有具体结束的日
一、劳动合同转签劳务合同合法吗“无固定期限劳动合同”这一概念是由用人单位与劳动者在签订合同时约定无法确定明确终止时间的劳动合同来界定。此处所提及的无法确定终止时间,并非指该类劳动合同没有具体结束的日
一、合同原件被销毁复印件有效吗关于合同复印件能否构成有效力的证明,需要与其他相关证据相印证进行判断。虽然仅有合同复印件存在,理论上并不会直接影响到合同的实际成立过程,也就是说,这份合同仍然具有法定的
一、租房合同上没有写甲方违约怎么办在出租及承租双方自愿签署并确认的关于房屋租赁的合约协议中,必须严格依据协议中的各项规定进行具体操作。其中涉及到了租金支付的部分,亦需严格遵循合同条款中的约定数额进行
一、无固定期合同不同意变更公司怎样处理合法在未固定期限的劳动合同范围内,企业不可擅自进行岗位变动及工资调减行为,除非事先征得劳动者的协商同意。若在此类劳动合同执行过程中劳动者不愿接受新的岗位设定或不
一、三年合同到期不续签赔偿金怎么算根据相关法律法规规定,合同期限届满后尚未续签新约的情况下,需要按照劳动者的工作年份确定具体的补偿金额。若未完成续约手续,可能涉及到以下几种赔偿方法:(1)当企业选择
一、劳务派遣不续签合同赔偿金怎么算若劳务派遣协议即将到期而用人单位选择不进行续约,则劳动法中明确规定了经济补偿方案,其主要内容如下所述:(1)对于经济补偿的具体金额,应以劳动者在解散劳动关系之前的最
一、工地拖欠工资没有合同没有证据怎么针对您所叙述的工地拖欠薪资问题,我建议采取以下适当方法:首先,您可尝试向劳动监察大队进行举报与投诉。如若发现用人单位存在诸如违反相关法律法规,故意拖欠或不足额支付
一、产假期间合同到期不续签怎么赔偿倘若在生育假期内劳动合约即将到期之际,用人单位通常需将之继续延续至生育假期完毕为止。鉴于《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的相关规定,对于处于怀孕期、分娩期以及
一、签了合同,厂里把你开除了怎么办倘若贵方已签署劳动合同,而随后却遭所在企业解雇,那么事件处置的具体步骤将依据解雇缘由及性质而定。以下便针对各类情形进行详尽说明:若企业因违法行为为由对贵方予以解雇,
一、孕期合同到期单位不续签怎么办若孕期内与企业所签合同即将到期而且企业不再续约,首先,孕妇可以尝试与企业进行友好协商,了解是否存在延长合同期限或者签订新合同的可能性。在此过程中,须依据我国《中华人民
一、签了合同没有约定交车时间怎么办购车意向书自双方签名并加盖公章之日起立即产生法律约束力,而对于其间未明确填写的车辆交付日期并不影响整个契约的法定有效性质。有以下几种方式可以解决相关问题:首先,双方
一、开发商不按合同履行怎么投诉倘若开发商未能按照合同约定履行相关义务,阁下可以采取如下方式进行投诉及严肃维权:1.向上级监管部门进行投诉:若阁下就此事项尝试同开发商协商无果,不妨向当地房地产行政主管
一、装修合同到期未完工怎么赔偿在面对装修合同逾期未完工所引发的赔偿争议之际,我们应根据合同条款及其具体实施状况予以妥善处理。首要之事在于核实查阅合同内是否存在针对未准时履行完成任务义务所制定的违约条
一、用工合同到期不续签补偿怎么算在关于用工合同到期之后无法续约所产生的补偿问题上,根据不同的情境有多种计算方式可供参考。若用人单位主动表示不再与劳动者续约,那么他们理应向劳动者支付经济补偿金,即在工
一、无固定期限合同被裁员怎么补偿关于无固定期限劳动合同解除的问题,若是经过双方协商达成共识,经济补偿金便应由双方共同协商确定。倘若用人单位擅自解除无固定期限合同,那么这便构成了非法解约行为。当事人有
一、老板欠工资不给怎么办没合同没欠条无合同,无欠条的情况下倘若经营者拖欠员工薪酬,且未能遵守合同条款及提供相应的欠款凭据,请参考下列法律流程维护自身权益:1.收集证据:请不遗余力地搜集所有能够证明您
一、签了合同,对方一直不付款,怎么办倘若阁下业已与相关方签署相应合同,然对方却始终未曾履行约定支付款项之义务,针对此种情形,阁下可考虑采取以下多种措施进行处理:1.沟通协商阶段。首先,应尝试就此问题
一、买农村房子合同怎么写受法律保护针对如何书写有效的农村房屋买卖合同协议这一问题,以下提供了解决方案:首先,房屋买卖协议只要是基于双方当事人平等协商,自愿订立的原则下产生的,便可被认定为有效协议。然
一、伪造合同要承担什么法律责任在伪造合同时,可能产生的法律后果如下:首先,若事先形成虚假合约并给对方带来经济上的直接损失,需承担起相应的损害赔偿责任。其次,本案中当事人之行为亦可被视为违反《刑法》中
一、小产权的房子合同怎样才受法律保护小产权房屋(又称“乡产权”)合同的法律有效性,主要取决于诸多因素,诸如合同方当事人具备怎样的民事行为能力、其意志是否真实呈现于合同条款之中,以及合同内容是否触犯了
一、合同没到期就辞职,违约金怎么算通常来看,雇员自行决定离开公司无需支付罚金。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期满后想要辞去工作的员工需要提前三十天向所在企业递交书面申请,从而解除双方之
一、在合同期内到了退休年龄怎么办?当合同签署期间的劳动者符合法定退休年龄标准,依照基本处置准则,劳动合同即刻生效终止。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条相关条款,劳动者在达到法定退休年龄之际,无论
一、未签劳务合同的劳动赔偿怎么计算就未签订劳务合同,劳动赔偿的计算方式中,关键在于采取双倍薪资赔偿以及终止劳动合同时的经济补偿策略。以下将为你详细阐述这两者的具体内容及规定:首先关于双倍工资赔偿部分
一、被合同诈骗但有录音怎么处理当您不幸遭遇合同诈骗的困扰时,如果手中握有录音作为有力证据,在此为您提供如下几点证据采集和维权处理方面的建议供参考:首先,务必悉心珍视并妥善保存录音原始证据本身:确保该
一、商标许可合同怎么报备商标局办理商标使用许可合同备案之程序步骤如下:首先,商标许可双方需在其证书签署日起三个月内向商标局提交备案表、合同副本以及含有清晰注册标识的注册证复印件等详细资料;其次,商标