工伤赔偿是由单位承担吗

一、工伤赔偿是由单位承担吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )

工伤未鉴定期间可以告单位吗

一、工伤未鉴定期间可以告单位吗如果劳动者认为有需要告单位，就可以起诉，不一定要等鉴定结果出来才起诉。现实生活中一般因为工伤问题和单位出现纠纷，是向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争

单位发现触电事故如何处理

一、单位发现触电事故如何处理单位发生触电事故的，用人单位第一时间应该救治触电者，立即切断电源，然后将员工送院治疗。并且申请工伤认定。 二、法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形

业务外包单位有竞业限制吗,违反竞业限制义务怎么办

一、业务外包单位有竞业限制吗涉及公司机密或公司认为有必要，可以要求竞业限制。《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的

老板拖欠工资，可以仲裁吗,单位拖欠工资可以辞职吗

一、老板拖欠工资，可以仲裁吗会的。首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工

判缓刑会不会通知村委会和家人,判缓刑通知单位吗

一、判缓刑会不会通知村委会和家人不会。宣告缓刑的判决一般不会通知家人。但宣告缓刑的罪犯依法实行社区矫正，社区矫正人员接受社区矫正时，司法行政机关一般会要求社区矫正人员家属作为矫正小组成员签字。《中华

单位解除劳动合同生效时间

一、单位解除劳动合同生效时间用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，通知到达后解除劳动合同的协议生效。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形

工伤认定后辞职单位给补偿吗

一、工伤认定后辞职单位给补偿吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性

养老保险个人与单位缴纳比例是多少?缴费可以取出来吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　为了让劳动者有基本的社保，目前是强制用人单位为在职员工缴纳社保的，职工社保缴费也是由单位以及职工本人共同承担。那么具体养老保险个人与单

工资3000单位给交多少社保?社保缴费年限要多久

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对社保有所了解的人应该都知道，现在在外面有正规工作的人，单位都会为其缴纳社保，而不同的人缴纳社保的基数不同，需要缴纳的保费也会不同。因

农村户口无单位怎么交社保？农村社保一年交多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　农村户口无单位怎么交社保？农村社保一年交多少钱？农村户口能交社保吗 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　（注：本文内容来源

单位退保证明有没有必要开?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位退保证明有没有必要开?下文就随社保君来看一下。　　单位退保证明有没有必要开要看参保人的实际情况。　　如果参保人不再参加社保缴纳社保

住房公积金封存了怎么续交 住房公积金封存了怎么转到新单位

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金封存了怎么续交 怎么转到新单位　接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　公积金

住房公积金个人和单位必须一致吗？公积金个人和单位都是自己账户里面吗？

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单位工伤骗保办理人员有责任吗,工伤保险待遇有哪些

一、单位工伤骗保办理人员有责任吗单位骗取工伤保险的责任后，如果办理工伤保险的当事人不知情，不承担法律责任，知情要承担相应责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取

单位没给员工签劳动合同怎么办

一、单位没给员工签劳动合同怎么办用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉

单位不签劳动合同要赔多少钱？

一、单位不签劳动合同要赔多少钱?单位需要支付给员工二倍的月薪资作为赔偿。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相

单位构成非法集资高管只拿工资怎么判刑

一、单位构成非法集资高管只拿工资怎么判刑?单位构成非法集资高管只拿工资的判刑标准需要根据犯罪情节分析，和非法集资相关的罪名有两个，量刑依据是不一样的。《刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸

单位只签一份劳动合同合法吗

一、单位只签一份劳动合同合法吗?单位只签一份劳动合同不合法，劳动合同是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿

一、单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工

单位没有和我签劳动合同是违法吗？

一、单位没有和我签劳动合同是违法吗?1、单位没有和职员签劳动合同是违法的《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

养老保险缴费比例单位和个人分别是多少?要交多少年

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对养老保险有所了解的人应该都知道，如果大家购买的是职工养老保险，费用是由单位和个人分别按照一定的比例来进行缴纳的，因此很多人就想知道养

单位交的养老保险怎么查询?有什么用

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在有很多人在外面上班的时候，单位都会为大家购买社保，而社保里面就包含了养老保险，因此大家就想知道单位交的养老保险怎么查询?今天小编就

职工工伤由单位赔偿吗？

一、工伤赔偿是公司赔吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )五级

工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗

一、工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗1、工伤认定下来后，不属于工伤的，用人单位不需要承担责任，劳动者受的伤害由自己承担。2、是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(