民法典中单位强制解除合同怎么补偿

一、民法典中单位强制解除合同怎么补偿单位单方面强制解除劳动合同需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

医保缴费比例2023单位和个人各承担多少？医保必须要买吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　医保缴费比例单位和个人各承担多少？必须要买吗？社保网小编带您一起来看看最新相关资讯吧。　　一、医保比例单位和个人各承担多少　　一般情况

企业养老保险个人和单位缴费比例一样吗?可以断交吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　包含企业养老保险在内的社保五险，都是强制用人单位为在职员工缴纳的，以此来让劳动者获得基本的社会保险。关于企业养老保险缴费，许多人并不清

三明社保个人和单位缴费多少钱一个月 2022年三明社保缴费标准

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　三明社保个人和单位缴费多少钱一个月 2022年三明社保缴费标准，下文就随社保君来看一下。　　2022年三明社保费用如下：三明最低社保缴

绵阳社保个人和单位缴费多少钱一个月 2022年绵阳社保缴费标准

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醉驾拘役一个月单位会开除吗

一、醉驾拘役一个月单位会开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款

单位不开工资找谁解决？

一、单位不开工资找谁解决?公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。用人单位不发工资找

工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔

一、工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;

工伤伤残赔偿由单位负责吗

一、工伤伤残赔偿由单位负责吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

基础养老保险个人和单位缴费比例是多少?怎么查询缴费记录

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　很多人对于养老保险非常的重视，但是自身对养老保险并不是特别的了解，缺乏相关的知识，所以今天我们就来介绍一下基础养老保险个人和单位缴费比

工伤恢复后单位不安排工作怎么办

一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生

单位拖欠工资一个月算是违法吗

一、单位拖欠工资一个月算是违法吗除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难

如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办

一、如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。2、《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行

单位临时雇工死亡是工伤吗认,劳动关系是什么

一、单位临时雇工死亡是工伤吗认定工伤的关键在于用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前是受用人单位的指派，在其安排的工作时间和工作地点进行工作，因工或事故而死亡，根据规定，双

到别人单位要赌债违法吗,相关法律规定

一、到别人单位要赌债违法吗到别人的单位追讨赌债的，如果没有影响单位正常生产经营秩序的，一般不构成违法，如果破坏单位生产经营秩序，情节严重的，就有可能构成犯罪。 二、相关法律规定《中华人民共和国治安管

员工患职业病单位能解除劳动合同吗

一、员工患职业病单位能解除劳动合同吗劳动者患有职业病的，用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动

无期限合同单位破产怎么赔偿,相关法律规定

一、无期限合同单位破产怎么赔偿用人单位破产后，与劳动者解除劳动合同的，对无固定期限劳动合同的劳动者，按其在用人单位工作期限补偿，工作满一年的，补偿一个月工资。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合

单位内退本人不同意可以吗

一、单位内退本人不同意可以吗用人单位内退劳动者时，劳动者可以不同意的，用人单位内退劳动者的，应该与劳动者协商，不得单方强制内退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳

签订合同的主体可以是任何单位和个人吗

一、签订合同的主体可以是任何单位和个人吗合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但并不是说合同的主体是任何单位或者个人，例如不具有民事行为能力的人，不能签订

任何单位和个人都有权确认合同无效吗

一、任何单位和个人都有权确认合同无效吗并不是任何单位和个人都有权确认合同无效的，只有人民法院、仲裁委员会能确认合同无效。《中华人民共和国民事诉讼法》第二条立法目的中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保

还有两年退休单位可以辞退吗？

一、还有两年退休单位可以辞退吗?还有两年退休单位可以辞退员工。劳动者再有两年退休,用人单位也可以辞退对方。但是如果是在本单位连续工作年限满十五年的话,劳动者没有办法定过错就不能将其辞退。实践中，如果可

单位没给接工龄怎么办

一、单位没给接工龄怎么办可以通过仲裁的方式解决。依据我国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以工龄是需要承认的，用人单位不承认的，可以通过劳动仲裁、起诉等方式维护自

在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗

一、在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗没有。只有用人单位终止合同或因单位的原因不续签合同，才给职工补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

如果单位两个月工资不发怎么办？

一、如果单位两个月工资不发怎么办?公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的

工伤赔偿是由单位承担吗

一、工伤赔偿是由单位承担吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )