销售没签劳动合同怎么赔偿？

一、销售没签劳动合同怎么赔偿1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。2、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定

劳动合同开始日期是不是从入职时间开始

一、劳动合同开始日期是不是从入职时间开始劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

劳动合同没加盖单位的公章生效吗

一、劳动合同没加盖单位的公章生效吗用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是，有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同，应当认定有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

合同到期后怀孕了,劳动合同是否自动延续

一、合同到期后怀孕了,劳动合同是否自动延续合同到期后怀孕了，如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的，则劳动合同应当自动延续，会延续至哺乳期结束；如果是合同到期后才怀孕，而不是合同到期后才发现

只签三方协议不签劳动合同

一、只签三方协议不签劳动合同没签劳动合同，签三方协议可以，没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。法律规定建立劳动关系，应当订立书面

劳动合同到期不想续签如何办

一、劳动合同到期不想续签如何办劳动合同到期不想续签的方法如下：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，劳动合同到期终止，劳动关系解除。除非协商续约。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的

用人单位签订的劳动合同的形式有哪些

一、用人单位签订的劳动合同的形式有哪些用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以

劳动合同到期后需要辞职吗

一、劳动合同到期后需要辞职吗劳动合同到期后是否需要辞职，分情况。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期

劳动合同签订遵循的原则有哪些

一、劳动合同签订遵循的原则有哪些劳动合同签订应该遵循的原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和

如果没有劳动合同,如何证明劳动关系

一、如果没有劳动合同,如何证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳

劳动者拒签劳动合同,是否可以主张双倍工资

一、劳动者拒签劳动合同,是否可以主张双倍工资劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者能主张双倍工资。劳动者拒签劳动合同，单位有权与

不签劳动合同仲裁胜诉大不大

一、不签劳动合同仲裁胜诉大不大可以，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

没有离职能和新公司签劳动合同吗

一、没有离职能和新公司签劳动合同吗没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，免

自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同

一、自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单

员工拒绝签劳动合同怎么应对

一、员工拒绝签劳动合同怎么应对员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位

劳动合同的变更包括什么变更和什么变更两种类型

一、劳动合同的变更包括什么变更和什么变更两种类型劳动合同的变更包括协议变更和法定变更两种情形。协议变更就是经过劳动者与单位协商一致后对劳动合同的内容进行变更；法定变更就是在法律规定的原因出现时，经过当

劳动合同报酬没有写明确是否合法

一、劳动合同报酬没有写明确是否合法劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单

天津市劳动合同规定有哪些

一、天津市劳动合同规定有哪些天津市劳动合同规定：用人单位与劳动者协商一致可以签订劳动合同；应当在劳动者入职之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；其他。《中华人民共

企业拒签劳动合同劳动者如何维权

一、企业拒签劳动合同劳动者如何维权企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

没签劳动合同无法证明劳动关系怎么处理

一、没签劳动合同无法证明劳动关系怎么处理用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、

没有劳动合同申请工伤该怎么认定存在劳动关系

一、没有劳动合同申请工伤该怎么认定存在劳动关系没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作

怎么签劳动合同签劳动合同的注意事项是什么

一、怎么签劳动合同签劳动合同的注意事项是什么劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订。签订注意事项：自用工之日起一个月内签订；采用书面形式签订，非全日制用工除外；出于真实意思表示签订；具备劳动合同必备条

劳动合同辞职是否有违约责任

一、劳动合同辞职是否有违约责任劳动合同辞职是否有违约责任，分情况。1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.劳动者违反服

解除终止劳动合同材料有什么

一、解除终止劳动合同材料有什么解除终止劳动合同的材料有：1、解除、终止劳动合同证明书；2、解除、终止劳动合同通知书；3、劳动者身份证明；4、辞职信；5、解除劳动合同协议。《劳动合同法》第五十条用人单位

劳动合同签错了如期如何办

一、劳动合同签错了如期如何办劳动合同签订日期错了不可以在原合同上涂改，但是可以重新签订一份劳动合同。如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同，由涂改方负全责。正确的做法是与员工协商一致重新书面签订一份劳