家政公司和家政人员存在劳动关系么

家政公司和家政人员若签订劳动合同的，存在劳动关系；若家政公司是中介机构，仅负责联系雇主，且家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定的，不存在劳动关系。法律依据：《劳动和社会保障部关于确

劳动关系成立需要满足什么要件

劳动关系成立需要满足的要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）

认定存在劳动关系的可参考凭证是怎样的

认定存在劳动关系的可参考凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、

没签劳动合同,无法证明劳动关系怎么办

没签劳动合同，无法证明劳动关系，可以参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等

劳动关系成立要件是怎样的

劳动关系成立要件是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业

可以证明事实劳动关系的证据有什么

可以证明事实劳动关系的证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录；（四

事业单位劳动关系是怎样认定的

事业单位除编制内的劳动关系的认定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

确认劳动关系后申请工伤期限是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

如何认定关联企业的劳动关系

一、如何认定关联企业的劳动关系劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位

关联公司如何确定劳动关系

一、关联公司如何确定劳动关系劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位与

关联公司如何认定劳动关系

一、关联公司如何认定劳动关系劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位与

如何认定关联公司的劳动关系

一、如何认定关联公司的劳动关系劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位

劳动关系中公司拖欠工资起诉期限是多久

一、劳动关系中公司拖欠工资起诉期限是多久?劳动关系中公司拖欠工资的，不能直接起诉，可以申请劳动仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争

劳动关系中用人单位如何发放工资

一、劳动关系中用人单位如何发放工资?用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节

全日制劳动关系中工资支付时间是如何规定的？

一、全日制劳动关系中工资支付时间是如何规定的?全日制劳动关系中，公司应该每月支付工资，具体的日期由用人单位与劳动者约定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或

关联企业中的劳动关系怎么认定

一、关联企业中的劳动关系怎么认定劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单

劳动关系没有终止仲裁时效有几年

一、劳动关系没有终止仲裁时效有几年我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者

事实劳动关系没签合同工作时间受伤怎么赔偿

一、事实劳动关系没签合同工作时间受伤怎么赔偿?赔偿标准不是固定的，要根据造成的损伤程度计算，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费

劳动关系仲裁时效是多久？

一、劳动关系仲裁时效是多久?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

劳动关系中职工刑事犯罪如何处理

一、劳动关系中职工刑事犯罪如何处理?公司可以依法辞退该职工。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不

劳动关系建立的时间怎么样确定的?

一、劳动关系建立的时间怎么样确定的?劳动关系建立的时间就是从用工之日起可以确定的。根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

刑事拘留人员如何解除劳动关系,被刑事拘留了怎样办

一、刑事拘留人员如何解除劳动关系对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(

刑事拘留人员如何解除劳动关系,被刑事拘留了如何办

一、刑事拘留人员如何解除劳动关系对刑事拘留人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(

六级工伤解除劳动关系有经济补偿金吗

如果六级工伤的职工主动解除劳动关系，一般没有经济补偿金；但如果是被单位侵害其合法劳动权益而依法单方面解约的，则有经济补偿金；此外，工伤职工还可以依法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿费用。法律依据：

解除劳动合同和破产解除劳动关系得到的补偿一样吗？

一、解除劳动合同和破产解除劳动关系得到的补偿一样吗?是一样的，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。解除劳动合同经济赔偿金的