劳动仲裁老板怎么申请强制执行

一、劳动仲裁老板怎么申请强制执行劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，

一般劳动仲裁是怎样的部门？

一、一般劳动仲裁是什么部门劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议的我仲

2023年劳动仲裁流程主要是怎样的

一、劳动仲裁流程主要是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出

申请劳动仲裁需要的证据是怎样的

一、申请劳动仲裁需要的证据是什么1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》

劳动仲裁的法定程序是怎样的

一、劳动仲裁的法定程序是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作

劳动者怎样应对劳动仲裁

一、劳动者怎样应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也

劳动仲裁裁决后的起诉期限是多长时间

一、劳动仲裁裁决后的起诉期限是多长时间劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终

劳动仲裁开庭结果时间是多长时间

一、劳动仲裁开庭结果时间是多长时间《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调

劳动仲裁走程序多长时间时间

一、劳动仲裁走程序多长时间时间《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延

劳动仲裁追诉期是多长时间

一、劳动仲裁追诉期是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

劳动仲裁裁决结果是多长时间

一、劳动仲裁裁决结果是多长时间《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲

普陀区劳动仲裁院审理劳动争议的期限是多长时间

一、普陀区劳动仲裁院审理劳动争议的期限是多长时间?《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委

没签劳动合同如何申请劳动仲裁？

一、没签劳动合同如何申请劳动仲裁一样是可以申请的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付

没有签劳动合同如何申请劳动仲裁?

一、没有签劳动合同如何申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

劳动仲裁的级别管辖法院如何确定？

一、劳动仲裁的级别管辖法院如何确定?划分级别管辖的主要依据是案件的性质、重大与复杂程度，在劳动争议仲裁实践中还依据企业的类型等。各地划分级别管辖的一般原则是，劳动争议案件一般由基层的劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算

一、劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律

劳动仲裁时效是如何规定的

一、劳动仲裁时效是如何规定的?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人

申请劳动仲裁有效时间是如何规定的

一、申请劳动仲裁有效时间是如何规定的?申请劳动仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的

劳动仲裁时忘了加班工资仲裁如何处理

一、劳动仲裁时忘了加班工资仲裁如何处理劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。或者另外起诉，开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。《劳动人事争议仲裁办案规

劳动仲裁裁决是否能够撤销?

一、劳动仲裁裁决是否能够撤销?1、能够，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。2、《

劳动仲裁裁决是否能够撤销?

一、劳动仲裁裁决是否能够撤销?1、能够，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。2、《

劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗

一、劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗不能够的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经能够解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的

公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?

一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够。要确定是否存在违法解除的情形，违法解除能够主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

劳动仲裁开庭后还能够追加请求吗

一、劳动仲裁开庭后还能够追加请求吗劳动仲裁开庭时原则上不能够再补充新的请求事项。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定，申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理

劳动仲裁裁决书下来后多久能够起诉

一、劳动仲裁裁决书下来后多久能够起诉劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内能够向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局