停薪留职可以申请劳动仲裁吗

一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动

申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办

一、申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办申请劳动仲裁后，被申请人一直联系不上的，劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书，如果被申请人不出庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十

仲裁开庭可以庭上得出结果吗,劳动仲裁需要的材料

一、仲裁开庭可以庭上得出结果吗不一定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲

没有签解除劳动合同协议可以劳动仲裁吗

一、没有签解除劳动合同协议可以劳动仲裁吗没有签解除劳动合同的协议，出现劳动争议时，可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位

工资超过一年还能劳动仲裁吗,员工申请劳动仲裁步骤

一、工资超过一年还能劳动仲裁吗不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动

劳动仲裁后还能开离职证明吗,相关法律规定

一、劳动仲裁后还能开离职证明吗用人单位解除劳动合同的，要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的，裁决书可以用为解除劳动合同证明，用人单位不需要出具离职证明。 二、相关法

职工不服劳动仲裁该怎么去处理

一、职工不服劳动仲裁该怎么去处理可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单

自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么

一、自愿离职可以申请劳动仲裁吗如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关

离职劳动仲裁需要请律师吗,劳动仲裁必须本人去吗

一、离职劳动仲裁需要请律师吗简单的劳动争议，不需要请律师。案件事实清楚，证据确实充分的，劳动者可以自己提出仲裁申请。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动

申请劳动仲裁时可以申请财产保全吗

一、申请劳动仲裁时可以申请财产保全吗劳动者在提起劳动争议时，如果发现有危害劳动仲裁裁决执行的情形时，可以向法院申请财产保全的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条

超出劳动仲裁时效不予受理,可以再上诉吗

一、超出劳动仲裁时效不予受理,可以再上诉吗超出期限申请劳动仲裁，劳动仲裁机构不予受理的，不能提起上诉，但可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为

劳动仲裁能保全公司财产吗,仲裁裁决书包括哪些内容

一、劳动仲裁能保全公司财产吗劳动仲裁过程中，出现可能造成裁决无法执行的情形时，劳动者可以申请保全公司的财产。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条在诉讼过程中，劳动

去劳动仲裁需要律师吗,劳动仲裁流程是怎样的

一、去劳动仲裁需要律师吗劳动仲裁案件要不要委托律师，由当事人自行决定，如果委托律师作为代理人的，要出具委托书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人

没有鉴定级别的工伤劳动仲裁会怎么处理

一、没有鉴定级别的工伤劳动仲裁会怎么处理发生工伤，未鉴定工伤级别的，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。建议劳动者可以自己去做工伤级别鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职

劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么办

一、劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么办劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》

劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗

一、劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗辞退是指用人单位解除劳动合同的情形，劳动者申请劳动仲裁要求解除劳动合同的，并不属于用人单位辞退。如果是用人单位申请解除劳动合同的，属于辞退。《中华人民共和国劳

口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁,相关法律规定

一、口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁用人单位口头裁员的，因裁员产生劳动争议的，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要提供劳动合同、申请书等材料。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调

劳动合同不规范可以劳动仲裁吗

一、劳动合同不规范可以劳动仲裁吗可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终

单位在外地如何申请劳动仲裁,劳动争议仲裁申请材料

一、单位在外地如何申请劳动仲裁根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。《劳动争议

员工被辞退如何申请劳动仲裁

一、员工被辞退如何申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。

临时劳务关系可以走劳动仲裁吗

一、临时劳务关系可以走劳动仲裁吗临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

工伤如何申请劳动仲裁索赔

一、工伤如何申请劳动仲裁索赔1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资

劳动仲裁可否提起诉讼,劳动仲裁流程是怎样的

一、劳动仲裁可否提起诉讼劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

劳动争议撤诉后能否再申请,申请劳动仲裁应注意什么

一、劳动争议撤诉后能否再申请申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁的问题，劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定：对当事人在撤诉以后，在

公司强行调离岗位后能否申请劳动仲裁

一、公司强行调离岗位后能否申请劳动仲裁如果劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的，完全可以拒绝调岗，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成