员工报销款会作为劳动争议吗

一、员工报销款会作为劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

劳动争议仲裁员待遇怎么样

一、怎么样成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职

怎么样进行劳动争议的处理

一、怎么样进行劳动争议的处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)

员工报销款能够作为劳动争议吗

一、员工报销款能够作为劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动

解决劳动争议的主要途径包括什么

一、解决劳动争议的主要途径包括什么据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事

劳动争议的处理机构包括什么？

一、劳动争议的处理机构包括什么?劳动争议有以下处理机构：基层人民调解组织;企业劳动争议调解委员会;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动争议仲裁委员会;人民法院。企业劳动争议调解委员会由职

劳动争议案件包括什么类型？

一、劳动争议案件包括什么类型?这些案件属于劳动争议案件：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时

行政机关是不是可以口头答复劳动争议

一、行政机关是不是可以口头答复劳动争议行政机关口头答复劳动争议的行为是违反法律规定的，公民可以提起行政诉讼。《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂

可以如何解决劳动争议2023

一、可以如何解决劳动争议据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双

北京劳动争议律师费用是如何的？

一、北京劳动争议律师费用是如何的?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分

广州劳动争议请律师费用是如何的？

一、广州劳动争议请律师费用是如何的？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一

上海劳动争议请律师费用是如何的？

一、上海劳动争议请律师费用是如何的?上海劳动争议请律师费用是按照财产的标的额按照比例来收费，大概就是在5000元至1万元左右。1、计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-1

石家庄劳动争议请律师费用是如何的？

一、石家庄劳动争议请律师费用是如何的?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到

天津劳动争议律师收费是如何的？

一、天津劳动争议律师收费是如何的?天津劳动争议律师收费是根据财产标的额大小来判断，一般情况下是几千元左右。天津劳动律师收费标准是每个案件收取几千元的费用。律师服务费是律师事务所依法接受委托办理法律事务

劳动争议的解决方法主要是怎样的

一、劳动争议的解决方法主要是怎样的据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事

劳动争议解决的四种途径分别是怎样的

一、劳动争议解决的四种途径分别是怎样的据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争

劳动纠纷仲裁调解书能否起诉,发生劳动争议怎样处理

一、劳动纠纷仲裁调解书能否起诉劳动争议申请调解，协商一致出具调解书后，一方不履行调解书的，另一方应该申请劳动仲裁，而不是提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当

劳动争议的解决方法是怎样的？

一、劳动争议的解决方法主要是怎样的据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行

劳动争议的解决方法是怎样的

一、劳动争议的解决方法是怎样的据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量

解决劳动争议的正确方式是怎样的？

一、解决劳动争议的正确方式是怎样的?1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础，不愿协商或者经过协商不能达成一致的，当事人可以选择调解

出现劳动争议后应应该怎样处理

一、出现劳动争议后应应该怎样处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织

发生劳动争议应该怎样处理2023

一、发生劳动争议应该怎样处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)

退休人员劳动争议应该怎样处理？

一、退休人员劳动争议应该怎样处理?退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方组织来调解;由仲裁庭来仲裁;或者由法院来判决。劳务纠纷又指劳动争议

重庆劳动争议律师收费标准是怎样的

一、重庆劳动争议律师收费标准是怎样的1、计件收费不涉及财产关系的，5000～30000元/件，每件不低于5000元。2、按标的额比例分段收费涉及财产关系的，按标的额比例分段累进计费：(1)10万元以下

珠海劳动争议律师费标准是怎样的？

一、珠海劳动争议律师费标准是怎样的?珠海劳动争议律师费标准是5000元左右。但是也是需要根据财产的标的额的大小来进行不同的判断的。1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。2、不涉及