劳务分包企业对工伤事故的处理

一、劳务分包企业对工伤事故的处理劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。二、相关

劳务关系伤残九级怎么赔偿

一、劳务关系伤残九级怎么赔偿劳动者工伤被评定为9级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民

能否与劳务人员约定违约责任,劳务合同纠纷怎么处理

一、能否与劳务人员约定违约责任劳务人员和用工一方协商一致的，可以在劳务合同中约定违约金，一方违约的，要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据

劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡怎么赔偿

一、劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡怎么赔偿劳务人员在劳动中死亡的，由用工一方承担赔偿责任，劳务人员有过错的，可减轻用工一方责任。如果第三人造成的，由第三人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十

劳务关系里骨折怎么赔偿,工伤损害的具体赔偿费用

一、劳务关系里骨折怎么赔偿劳务关系中，雇员进行劳务活动时遭受人身损害的，由雇主承当赔偿责任，如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释全文

劳务关系中雇员受伤责任划分

一、劳务关系中雇员受伤责任划分雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【

劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理

一、劳务合同属于工伤事故吗劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系

民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗

一、民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗劳务协议提前解除有没有赔偿，要看劳务协议是否有约定，如果有约定的，按协议约定赔偿，没有约定的，不需要赔偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文

劳务企业合同纠纷可不可以直接起诉

一、劳务企业合同纠纷可不可以直接起诉?劳务企业合同纠纷可以直接起诉，满足以下条件法院就会立案：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、

劳务关系人身损害赔偿如何处理,人身伤害赔偿项目

一、劳务关系人身损害赔偿如何处理劳务人员在工作中受伤的，由用工一方承担人身损害赔偿的责任，具体怎样赔偿，依据受伤的情况而定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人

平台劳务纠纷请律师处理怎么收费

一、平台劳务纠纷请律师处理怎么收费1、按计时收费方式收费收费标准：200-5000元/小时。2、按计件收费方式收费(1)不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000-15000元。(2)代理涉及财产

与个人签订劳务分包合同违法吗

一、与个人签订劳务分包合同违法吗依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。《中华人

劳务关系能否判断为工伤

一、劳务关系能否判断为工伤劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员发生人身损害事故的，不能申请工伤认定。应该由雇主或者其他责任人承担责任。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认

劳务分包关系工伤需要赔偿吗

一、劳务分包关系工伤需要赔偿吗要赔偿。依据我国相关法律的规定，在劳务分包中劳动者在工作中受伤的，如果形成劳动关系的可以申请工伤认定，如果不是劳动关系的，由雇佣单位赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔

没签劳务合同的员工辞退补偿标准

一、没签劳务合同的员工辞退补偿标准用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。)；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除

劳务关系没签合同干了十年有赔偿吗

一、劳务关系没签合同干了十年有赔偿吗?没有赔偿，劳务关系中可以签订口头协议，劳务关系和劳动关系的法律性质不同，两者的区别包括：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而

劳务派遣不签合同有补偿吗？

一、劳务派遣不签合同有补偿吗?劳务派遣不签合同有补偿，如果自用工之日起已经超过一个月了，但是派遣单位没有与劳动者签订劳务派遣合同的，劳动者能要赔偿。劳动者可以要求派遣单位每月向其支付二倍的工资，但以十

不签订劳务合同怎么要求公司补偿？

一、不签订劳务合同怎么要求公司补偿?1、不签订劳务合同若是可以获得补偿，可以采取协商、或者是起诉等的方式获得补偿金。这是由于因为劳务关系引发的纠纷一般属于民事纠纷，而对于民事纠纷，一般都可以采取协商、

没有签订劳务合同怎么要求赔偿？

一、没有签订劳务合同怎么要求赔偿?1、没有签订劳务合同一般情况下是没有赔偿的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。2、没有签订合同

用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿

一、用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿?不签劳务合同不需要支付赔偿金，劳务关系中可以签订口头合同，劳务关系和劳动关系的区别包括：1、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，

劳务合同纠纷诉讼去哪里办？

一、劳务合同纠纷诉讼去哪里办?劳务合同纠纷诉讼去当地的人民法院的代理。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的

在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费？

一、在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费?1、在陕西委托律师处理劳务合同纠纷，可能需要支付的律师费为500到5000元。不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费：每件500到5000元。2、涉及财产关

劳务关系中老板欠工资多少可以起诉

一、劳务关系中老板欠工资多少可以起诉?向法院起诉的条件跟拖欠工资的多少并无直接关系，满足以下条件就可以起诉：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉

劳务合同纠纷能撤诉吗？

一、劳务合同纠纷能撤诉吗？劳务合同纠纷能够撤诉，双方当事人能够达成一致意见的，可以撤回诉讼的申请。劳务合同所产生的纠纷属于劳动纠纷，这类纠纷具有特殊性的要求，适用仲裁前置程序，需要先去仲裁机构申请劳动

劳务工伤纠纷起诉流程如何走？

一、劳务工伤纠纷起诉流程如何走工伤诉讼程序：1、当事人向法院起诉，并递交起诉状；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院进行