公司申请破产就能不发工资吗

一、公司申请破产就能不发工资吗公司申请破产不能不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企业破产

破产公司的股权是不是可以转让

一、破产公司的股权是不是可以转让破产公司的股权是不是可以转让，但对部分人转让股权存在限制：在公司重整期间，债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人转让其持有的债务人的股权，除非获得了法院的同意。《

公司破产了工资怎么去办

一、公司破产了工资怎么去办可以因为精神病离婚的。一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情已破裂，一方坚决要求内离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。如果容是间歇性精神病，应当在其精神正

公司不发工资，能去什么地方投诉

一、公司不发工资，能去什么地方投诉单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下

公司投资人能构成职务侵占吗

一、公司投资人能构成职务侵占吗如果该投资人在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，能构成职务侵占，否则就是一般侵占行为。构成职务侵占罪的条件主要是：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务

公司只发一半工资劳动者能不能辞职

一、公司只发一半工资劳动者能不能辞职公司只发一半工资的，劳动者是能不能解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是能不能单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者能不

公司不承认劳动关系是就没有没有办法了

一、公司不承认劳动关系是就没有没有办法了公司不承认劳动关系的办法：1.保留能够证明员工身份的证件，如工作证、服务证、门禁卡。2.同事的证言，最好取得在职同事的证言。3.保存工资支付凭证或记录。4.如果

公司倒闭欠款如何办呢

一、公司倒闭欠款如何办呢公司倒闭欠款是处理方式：一般情况下，债务仍然需要偿还。即需要以清算财产为限，按照破产费用和共益债务；职工的工资和社保费用、补偿金；公司所欠的税费；以及普通的债务的顺序来偿还。但

公司是不是能借款给自然人

一、公司是不是能借款给自然人公司能借款给个人，这也属于民间借贷的范围，但借款要符合公司章程的规定或者经过股东大会同意。而且借款的个人不可以是公司的董事、监事或者高级管理人员，因为法律规定公司不得直接或

公司清算流程会不会有法院介入

一、公司清算流程会不会有法院介入一般情况下，公司符合解散条件，由公司自行组织清算，公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或

公司清算阶段可以申请仲裁吗

一、公司清算阶段可以申请仲裁吗公司清算阶段是可以申请仲裁的，其他组织以及个人也能对公司申请仲裁。仲裁效力及于公司。员工申请仲裁应当提交法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名等。《

工伤员工违反公司条例,公司能不能开除

一、工伤员工违反公司条例,公司能不能开除若工伤员工严重违反公司条例，公司能不能开除。根据法律规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位能不能依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。

员工被公司辞退需要得到怎样的补偿

一、员工被公司辞退需要得到怎样的补偿员工被公司辞退若是违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。若是合法解除，比如在试用期间被证明不符合录用条件的，则不需要进行赔偿。若是因为裁员而辞退员工的，需要

公司不发工资，但签了合同应该怎么办

一、公司不发工资，但签了合同应该怎么办可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，也可以依法向当地人民法院申请支付令,或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济

公司不发工资应该怎么办没有劳动合同

一、公司不发工资应该怎么办没有劳动合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要

公司超过一年不签劳动合同该怎么办

一、公司超过一年不签劳动合同该怎么办超过一年未签劳动合同应该这样办：（1）用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同；（2）未签订无固定期限劳

之前工伤鉴定十级现在公司破产如何办

一、之前工伤鉴定十级现在公司破产如何办工伤鉴定十级伤残，现在公司破产，劳动合同终止，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资；由用人单位支

公司辞退员工怎么界定过失

一、公司辞退员工怎么界定过失用人单位在一定的情形下，可以辞退劳动者的，合法辞退劳动者的，不需要给予劳动者经济补偿，非法辞退劳动者时，要给予一定的经济补偿，劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的;

公司调换岗位不接受可不可以

一、公司调换岗位不接受可不可以公司调换岗位，员工是可不可以不接受的。因为根据劳动法规定，单位不可不可以任意调换工作岗位，调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为，应当协商一致才可不可以；如果单位因员工不同

公司清算后债权人能够起诉吗

一、公司清算后债权人能够起诉吗公司清算后债权人只能够向特定的主体起诉。因为公司已经破产清算后已经注销，在法律上已经没有这个主体，无法向该公司提起诉讼。所以，公司注销后，只能够向破产人的保证人和其他连带

公司不发工资条怎么办

一、公司不发工资条怎么办公司不发工资条，员工可以与公司先协商，协商不成的，可以通过以下方法讨要：向工会求助；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申

公司非法解除劳动合同赔偿金如何要回

一、公司非法解除劳动合同赔偿金如何要回1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

公司破产工资能否追回

一、公司破产工资能否追回公司在进行破产清算时，需要优先清偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产企业的职工工资、医疗、伤残补助及抚恤费用优先用于企业欠付的税

公司强制调岗劳动者能够申请劳动仲裁维权吗

一、公司强制调岗劳动者能够申请劳动仲裁维权吗公司强制调岗劳动者能够申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违

公司放假期间工资发放规定

一、公司放假期间工资发放规定公司放假期间工资发放规定：产假期间，用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付工资；婚丧假期间视为正常出勤，按劳动合同约定发放工资；病假期间，工资不得对于当