只签了入职须知算没签劳动合同吗?公司要承担

在实际情况中，公司确定录用某个劳动者之后，一般都会先给入职通知、入职须知等，为方便较快确定双方的意愿，要求双方在同意的基础上就签名。在签订入职须知之后，有劳动者认为这种签名只是一种通知文件，而并不认可它做正式的劳动合同。其实在现在，只要双方

公司上市的优缺点有哪些?

好处方面：1、利于融资;2、利于股权进行行业整合或自我重组;3、股票流动性最大化;4、利于公司管理;5、品牌建设;不利方面1、合规成本;2、决策自由性;3、控制权风险展开来看：1、上市对于公司最直接的意义是融资意义(1)融资途径方面：在IP

公司上市要求有哪些？

一、公司上市要求有哪些？1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2.公司股本总额不少于人民币三千万元。3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业

什么是公司解散？

一、什么是公司解散？公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。根据公司解散是否属于自愿，公司的解散事由可分为两大类，一类是任意解散事由;

公司破产和公司解散有什么区别?

一、公司破产和公司解散有什么区别?公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资知格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不道抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵债的情况下必

怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定

女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降

员工进公司多久签合同

一、员工进公司多久签合同用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、员工签合同的法律规定有哪些《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立

公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少

一、公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬

公司辞退员工年终奖是否可以不给

一、公司辞退员工年终奖是否可以不给是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用

哪些情况下老员工公司辞退不赔偿

一、哪些情况下老员工公司辞退不赔偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失

公司保密协议有哪些内容

一、公司保密协议有哪些内容公司保密协议模板的内容包括：(一)明确保密信息范围;(二)明确保密主体;(三)约定保密期限;(四)明确双方的权利、义务;(五)谨慎约定竞业限制条款;(六)确定纠纷管辖机构。二、商业秘密的特点1、非公开性商业秘密的前

公司法定代表人的权利有哪些

现行法律对公司法定代表人的权利主要为以下内容：《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《中华人民共和国合同法》第五十条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的

公司营业执照吊销后的法律后果

一、公司营业执照吊销后的法律后果1、公司丧失了生产经营权我国各类企业准入市场和多数国家一样，实行确认许可制度，未经确认许可的组织严禁进入市场，违者以非法论处。轻者没收财产和罚款并依法取缔，重者除没收财产和罚款及依法取缔并处外，还可能承担刑事

公司破产外债怎么清算呢

一、公司破产外债怎么清算呢企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债

公司破产员工赔偿的标准是什么

一、公司破产员工赔偿的标准根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司

公司车违章怎么处理，去哪里处理

一、公司车违章怎么处理，去哪里处理1、驾驶车辆违章人带上车辆的行驶证、自己的驾驶证和身份证到车管所的违章窗口领号排队;2、提交相关资料并签认处罚决定书;3、在领到处罚决定书之日起的十五天内缴纳罚款。如果公司车辆有多次违章，可以绑定多个驾驶证

公司辞退达退休员工需要补偿吗

一、公司辞退达退休员工需要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受

起诉公司拖欠工资需要收集哪些证据？

一、公司拖欠工资需要收集哪些证据?1、在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或

公司怕员工劳动仲裁吗?

劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。劳动仲裁流程：(1)当事人

公司在什么情况下可以解除劳动合同？

公司可以解除劳动合同的情况：1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的5、员工严重失职、营私舞弊，对单

公司拖欠工资法院如何执行？

一、公司拖欠工资法院如何执行?公司拖欠工资法院执行的方式如下：1.法院在受理强制执行后，会依法查询公司名下的房产、车辆、证券和存款。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十条的规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、

公司公章与合同章有什么区别？

一、使用范围不同1、公章适用范围广泛，涵盖合同章。2、合同章只能在合同上有用，不能办其他事。二、执章人不同1、一般公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。2、合同专用章可由法人执掌，也可由专门的

公司申请破产员工工资怎么发放?

一、公司申请破产员工工资怎么发放?公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

公司转让出去要注意什么?转让流程是怎样的

一、公司转让出去要注意什么1、检查公司是否存在债务公司转让中最需要注意的不是转让方而是承接方(成都买公司)，承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题，找有资质的代理记账公司专员，仔细检查公司账目，看看转让的公司是否有潜在的债务

公司口头辞退有法律效力吗

一、公司口头辞退有法律效力吗公司以口头的方式辞退劳动者的，是具有法律效力的，但正式解除劳动合同的时候，用人单位还需要出具书面的解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合