工伤造成7级伤残公司可不可以辞退劳动者?

一、工伤造成7级伤残公司可不可以辞退劳动者?工伤造成7级伤残，公司不能单方辞退劳动者。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病

工地受伤公司不配合申报工伤怎么处理

一、工地受伤公司不配合申报工伤怎么处理工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下

公司能不能拒绝员工请婚假

一、公司能不能拒绝员工请婚假如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不能不能拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或

在公司做了10年要离职,是不是有赔偿

一、在公司做了10年要离职,是不是有赔偿工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

公司可以在员工病假内解除劳动合同吗

一、公司可以在员工病假内解除劳动合同吗员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳

公司更名后劳动合同是否要重新签订

一、公司更名后劳动合同是否要重新签订公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一

病假期间公司将员工辞退可不可以

一、病假期间公司将员工辞退可不可以病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可不可以的。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与

公司可以随便辞退员工吗

一、公司可以随便辞退员工吗公司不可以随便辞退员工。如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补

申请破产后是不是可以任其他公司的董事

一、申请破产后是不是可以任其他公司的董事申请破产后相关人员在破产程序终结前不得任其他公司的董事。但若不是企业的经营管理人员，则没有限制。未经允许，也不得离开住所地。更不得恶意毁损财产。《中华人民共和国

公司无故裁员能不能投诉

一、公司无故裁员能不能投诉公司无故裁员能不能投诉。公司无故辞退员工的，员工能不能要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付的，劳动者能不能向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。《劳动合同法》第四十

公司拖欠两个月工资可以直接离职吗

一、公司拖欠两个月工资可以直接离职吗公司拖欠两个月工资的，员工可以直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以

职工能不能通过仲裁跟公司解除劳动合同

一、职工能不能通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲

公司欠款也有诉讼时效吗

一、公司欠款也有诉讼时效吗有，一般来说，债权债务纠纷的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二

公司债权转让给股东是否合法

一、公司债权转让给股东是否合法公司将债权转移给股东合法。但必须满足以下条件：1、债权转让须有有效的合同存在。债权的有效存在是债权转让的根本前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是

公司追讨债务应当注意的法律问题有哪些

一、公司追讨债务应当注意的法律问题有哪些一、公司追讨债务应当注意的法律问题有：1、债权需真实存在且合法有效；2、注意保存能够证明债权、债务关系的证据；3、查询债务人可供执行的财产线索；4、注意诉讼时效

构成国有公司人员失职罪怎么处罚?

一、构成国有公司人员失职罪怎么处罚?构成国有公司人员失职罪的处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不

2023公司拖欠工资该怎样赔偿

一、公司拖欠工资该怎样赔偿用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资和赔偿金。拖欠半年的工资的补偿是：应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动

公司要求在家办公可不可以拒绝

一、公司要求在家办公可不可以拒绝公司要求在家办公员工不可不可以拒绝。用人单位有自主用工权，可不可以单方安排劳动者居家办公，企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可不可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动

债权人能否直接申请公司强制清算

一、债权人能否直接申请公司强制清算1、债权人可以申请强制清算，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，否则债权人可以向法院提出申请，启动清算程序。2、为了保障债权人的合法权益不受侵犯，有权向法

女职工怀孕的公司可不可以解除劳动合同?

一、女职工怀孕的公司可不可以解除劳动合同?怀孕后单位不可不可以解除劳动合同，但是职工是可不可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可不可

公司突然解散，需要给员工什么赔偿

一、公司突然解散，需要给员工什么赔偿公司突然解散，需要给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

劳务派遣公司扣员工工资怎么办.

一、劳务派遣公司扣员工工资怎么办.如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。《中华人民

我的公司只有几个员工,能不能申请破产

一、我的公司只有几个员工,能不能申请破产员工数是否能不能申请企业破产，应视情况而定：一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是能不能债权人身份申请企业破产的；二、如果企业拖欠职工

公司有仲裁还可以转让股份吗

一、公司有仲裁还可以转让股份吗公司有仲裁还可以转让股份。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的

公司进入清算流程债权人利益如何保护

一、公司进入清算流程债权人利益如何保护公司清算时保护债权人的方法是：1、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；2、公司的债务人应当向公司清偿债务；3、清算组以公司财产清偿债务；4、剩余财产按照