企业拖欠童工工资怎么处理

一、企业拖欠童工工资怎么处理1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门

企业合同纠纷的解决途径是什么？

企业合同纠纷的解决途径是什么?合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以

企业小股东不同意变更法人怎么办？

一、企业小股东不同意变更法人怎么办?对于变更公司法人一般是不需要全部股东进行同意的，只需要召开股东会，由股东会通过决议即可去当地的工商部门进行登记变更。首先要召开股东会，召开股东会应当通知小股东参加会议。1、变更公司法定代表人属

企业股东变更网上怎么办理？

一、企业股东变更网上怎么办理?1、申请人在网上预约受理，或者持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补

企业将奖金能算加班工资吗？

一、企业将奖金能算加班工资吗?加班工资与奖金性质不同，不能合在一起。加班费应当单独列出。加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效

企业辞退员工是劳动法第几条？

一、企业辞退员工是劳动法第几条?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

其他企业对商标拆分算不算侵权

一、其他企业对商标拆分算不算侵权?对商标拆分也有可能会构成商标侵权，商标侵权行为的认定标准是：(一)未经商标注册人的许可，在相同商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，可能造成混淆的;(二)销售侵犯注册商标权的商品的;(三)伪

企业的注册商标已经无效是什么情况

企业的注册商标已经无效是什么情况?(一)注册商标有明显瑕疵1、违反《商标法》的禁止性规定。即违反《商标法》第10条，注册的商标使用了法律禁止作为商标使用的标志;违反《商标法》第11条，注册的商标使用了法律禁止作为注册商标使用的标志;违反了《

企业保护知识产权的方法有哪些

一、企业保护知识产权的方法有哪些?一)对公司的知识产权进行整体规划和有效管理公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权，如专利权、商标权、著作权(特别是计算机软件的版权)、商业秘密、域名等。因此建议公司对所涉及的知识产权进行规划和管理：1、

企业辞退员工规定是怎样的

一、企业辞退员工规定是怎样的根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

企业承包经营合同的内容是什么

一、企业承包经营合同的内容有哪些签订企业承包经营合同，应采用书面形式，其的内容一般包括：1、承包合同中必须明定承包经营期限;2、承包者的权利和权限、义务和责任;3、承包经营的方式和内容;4、收益的分配方式;5、风险保证金、保函或风险抵押金;

员工主动离职企业可以给补贴吗

一、员工主动离职企业可以给补贴吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动

企业辞退员工违约金如何计算？

一、企业辞退员工违约金如何计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

劳务派遣企业需要具备那些资质

一、劳务派遣企业需要具备那些资质根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。法律

企业车辆交通事故赔偿协议范文是怎么样的？

一、企业车辆交通事故赔偿协议范文是怎么样的？甲方(肇事方)：性别年龄住址身份证号码乙方(受害方)：性别年龄住址身份证号码因甲方与乙方发生交通事故，现甲乙双方就赔偿事宜在公平、自愿的基础上，根据国家相关法律、法规的规定，经协商

企业缴纳的注册资本可以使用吗？

一、企业缴纳的注册资本可以使用吗?注册资金可以动用，但是必须符合以下规定：注册资金随实有资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。企业实缴注册资本可以使用的。之前规定企业成立要实缴注册资金，必须到位

合伙制企业的解散和清算的规定是什么？

一、合伙制企业的解散和清算的规定是什么?合伙制企业的解散和清算的规定是两者存在着联系和区别，按《合伙企业法》规定，合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人，清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，

企业可以用什么理由辞退员工？

一、企业可以用什么理由辞退员工?企业可以用以下理由来辞退员工：1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于

企业换股东后辞退原有员工吗？

一、企业换股东后辞退原有员工吗?无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要辞退员工。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发

城镇集体所有制企业破产法适用吗？

一、城镇集体所有制企业破产法适用吗？《中华人民共和国企业破产法》第一百三十五条其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。因此，集体企业破产适用于《中华人民共和国企业破产法》。集体所有制企业适用的法律法

企业破产法都是特别法吗

一、企业破产法都是特别法吗是的。相关法律知识：《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定第七十一条人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。第七十二条自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间

企业或个人行贿判刑吗？

一、企业或个人行贿判刑吗?根据《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受

企业可以聘请员工当法定代表人吗

一、企业可以聘请员工当法定代表人吗普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。【法律依据】《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法

员工不上班能企业辞退吗

一、员工不上班企业能辞退吗?1、员工无故不上班的企业可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成

企业辞退员工要求年假最后一个月休可以吗？

一、企业辞退员工要求年假最后一个月休可以吗?用人单位具有年休假安排权，安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以