企业基本户股东变更手续是什么？

一、企业基本户股东变更手续是什么?基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民

企业辞退员工需要满足哪些条件

一、企业辞退员工需要满足哪些条件1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，

企业注册资本出资年限限制是多久？

一、企业注册资本出资年限限制是多久?股东缴纳出资期限，应当由公司章程规定。出资时间虽是公司股东(发起人)内部的自行约定，但也要切合实际，一般就是20年，20年后可以继续变更认缴期限。《公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的

在试用期被企业辞退吗？

一、在试用期被企业辞退吗?试用期，用人单位与可以辞职劳动者，试用期是劳动合同期限的一部分，所以原则上来讲，试用期的员工与转正后的员工不会有什么区别。只要是在劳动合同期限内，单位违法解除劳动合同，都是一样要向劳动者支付赔偿金的。《劳动合同法》

企业辞退员工的条件包括哪些

一、企业辞退员工的条件包括哪些1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营

企业股东是否列支工资？

一、企业股东是否列支工资?股东不参与经营的，一般从每年的分红中获得收益，不领取工资，参与经营的，可按照岗位确定工资报酬，另不影响每年分红收益，总之股东是否有职务、有工资可协商确定，协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。工资，是用人单位依照

关于债务清偿顺序企业破产法的规定是什么

一、关于债务清偿顺序企业破产法的规定是什么?1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2、破产企业所欠税款。税收是国库的收

企业破产法普通债权有什么规定？

一、企业破产法普通债权有什么规定?根据法律和有关司法解释的规定，我国破产债权的范围应当包括以下诸项：1、破产宣告前成立的无财产担保的债权;无财产担保债权是破产关系中最主要的一种破产债权。2、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权人放弃优先受偿

企业如何申请成立集团？

一、企业如何申请成立集团?企业申请成立集团首先自身必须要达到注册资本500万元以上，然后到管理企业的市场监督管理部门来申请成立集团即可，凡母公司注册资本500万元以上，母子公司注册资本之和达到1000万元、具有3个以上控股子公司即可申办企业

法律规定什么人不能做企业股东

一、什么人不能做企业股东(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因贪污、贿赂、受贿侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(3)担任破产清算的公司、企

企业破产法的溯及力规定是什么？

一、企业破产法的溯及力的规定是什么?企业破产法的溯及力的规定是法不溯及既往，也就是新的企业破产法发生规定之后，那么以前的企业破产的一些程序还应当按照旧法来进行执行。二、最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(一)(法

200万注册资本属于什么企业？

一、200万注册资本属于什么企业?属于小规模公司，其实法律并没有相关规定，企业的大、中、小没有界定法定标准。只有行业自己的界定标准：劳动部门按安排就业人数的多少、税务部门按纳税的多少、统计部门按产值的多少、IT(硬件)行业按使用电脑的多少、

企业分公司无授权签订合同是否有效

一，企业分公司无授权签订合同是否有效分公司未获授权情况下签订合同的效力是有效的。因为分公司也具有民事主体资格，总公司的授权属于内部事务，不能拿内部事务对抗善意第三人。只有在第三人明知分公司没有授权的情况下签订的合同才是无效的。根据《中华人民

企业担保贷款所有股东同意吗？

一、企业担保贷款所有股东同意吗?并不需要所有股东同意，除公司法有规定外，由公司章程规定。股东会的决议方法，也因决议事项的不同而不同。普通决议事项须经代表1/2以上表决权的股东通过;特别决议事项须经代表2/3以上表决权的股东通过方可作出。依公

企业的新增注册资本应转入什么户头？

一、企业的新增注册资本应转入什么户头?企业需要到开立基本户的银行去开一个验资户，这个账户只是临时的，专门用来验资缴注册资本，本质上还是一个存款账户，就跟企业新注册时开立的验资户一样。完成变更以后，最后要做的是注销验资户。注销验资户仍然是要开

企业员工试用期是否可随时辞职

一，企业员工试用期是否可随时辞职可以的,因为试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反

企业哪几种人不能裁员？

一、企业哪几种人不能裁员企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

企业商标续展流程是什么？

一、企业商标续展流程是什么?(一)准备申请书件应提交的申请书件为：(1)《商标续展注册申请书》(2)申请人的身份证明文件(复印件)(3)委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件(4)注册证复印件(5)

员工在企业可以随时辞职吗

一、员工在企业可以随时辞职吗?正常情况下是不可以的，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职的流程一般是：1、写辞职信，这是必须也是最基

企业注册资本多少的利弊是什么

一、企业注册资本多少的利弊是什么?1、由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的，所以注册资金多,注册手续费就贵。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。2、公司注册资本越高，所承担的民事责任越多。3、注册资金多寡，一定程度上表

企业不能辞退什么类型的职工

一、企业不能辞退什么类型的职工?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定

企业分公司可以定合同吗？

一、企业分公司可以定合同吗?不可以签订合同，必须由总公司签订或者授权签订，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有

企业注册资本认缴制是什么意思

一、企业注册资本认缴制是什么意思我国法律规定，公司注册资金是由公司的类型决定的，且同时出台了相关的注册资金认缴。该公司所承担的经济责任就由该注册资金所代表，注册资本认缴登记制是工商登记制度的一项改革措施。对按照法律、行政法规和国务院决定需要

企业破产法适用于什么情况？

一、企业破产法适用于什么情况？企业破产法适用于企业或者是企业之外的组织要进行破产清算的情况下，制定企业破产法是为了规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。企业破产法内容如下：第二

企业破产法关于欠缴税款的规定是什么

一、企业破产法关于欠缴税款的规定是什么《企业破产法》一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险