劳务关系受劳动法保护吗

一、劳务关系受劳动法保护吗关于劳动合同法的法律适用范围，需要明确指出，劳务关系并不适用于此项法规的调整范畴。唯有建立在劳动关系基础上的双方，才适合将劳动合同时效性纳入考虑的范围内进行相关处理和解决。具

五个工作日是多长时间?

一、五个工作日是多长时间?这里我们所说的“五个工作日”是指从周一至周五这五个连续的工作日，而周六及周日则不计算在内。假设您需要办理事务的日期恰好是星期三，那么根据上述规定，经过五个工作日之后，您将在下

国家规定的产假是多少天

一、国家规定的产假是多少天依据现行法律条款所述，女性工作者在生育方面享有总计98天的全薪产假待遇。此项规定中明确指出，在分娩之前，女性工作者有权休整数15天的产前假期；另外，倘若生产过程中出现难产情况

正式员工离职怎么处理

一、正式员工离职怎么处理若员工因企业违约或个人伤害而主动离职，企业应予以赔偿。具体情况包括：（一）企业存在未按时为员工办理社会保险等违法行为；（二）经与企业协商达成共识，员工自愿离开公司时，企业亦需支

劳动法旷工几天解除合同

一、劳动法旷工几天解除合同旷工多久解除劳动合同？1.员工连续旷工达15日或年内累计旷工超30日，公司可依法解除劳动关系；遵循法律规定；2.员工无正当事由多次旷工且屡教不改，将被视为严重违纪行为，企业有

怀孕员工被辞退怎么赔偿

一、怀孕员工被辞退怎么赔偿如果您在职场中因怀孕而被解雇，我们会按照法律规定来保护您的权益。具体来说，根据您的工作时间，以您的职龄为基础，以两倍之数进行赔偿，也就是说，我们将支付给您在同一家公司工作每满

特殊工种包括哪些

一、特殊工种包括哪些以下是一些常见的特殊工种类型：首先，电力操作工；其次，金属焊接和切割操作工；接下来是起重设备作业工；企业内部机动车辆驾驶人员也是我们需要关注的职业之一；此外，高空架设作业工的职责也

3年合同辞退怎么赔偿

一、3年合同辞退怎么赔偿关于三年老员工作业终止的赔偿金额：若公司有过失，需给予每位员工三个月的工资赔偿；反之，若公司未经合法程序裁退员工，将支付其六个月工资作为补偿。如非以上两种情况，公司无需负任何责

公司可以辞退病假员工吗

一、公司可以辞退病假员工吗首先，需要审视该职工是否已经度过其保留给长期病假的适当病休时间——即我们常说的享有一个期限为医疗期的权利。在这个期间内，如果这位员工能够恢复健康并回归岗位正常工作，那么雇主将

职业病诊断多久有效

一、职业病诊断多久有效当在职员工遭遇事故伤害或在依照我国《职业病防治法》的相关规定被诊断或鉴定为职业病时，我们恳请您督促本公司自事故发生当日或者被判断为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在地区统筹

员工病假可以请多久

一、员工病假可以请多久根据我国现行法律法规的相关规定，员工所获准享受的疾病治疗假期为3至24个月不等。这意味着，员工在就医休养的过程中最长期限不得超出24个月；同时，在递交病假申请时务必附上由正规医院

农民工怎么申请法律援助

一、农民工怎么申请法律援助农业工人如需法律援助，可向当地司法局寻求协助。该局设有专门的法律援助中心，负责审核相关资料，若被认定符合援助标准，中心便会指定免费律师提供帮助。《法律援助条例》第十条 公民对

劳动仲裁结果可以复审吗

一、劳动仲裁结果可以复审吗确实如此。对于实行一裁终局性质的劳动仲裁案件，其胜诉方即劳动者可自收到仲裁裁决书之日起至法律所规定的15日时限内，向当地司法机关递交起诉申请；反之，败诉方即用人单位在获知仲裁

劳动仲裁中工资由谁举证

一、劳动仲裁中工资由谁举证在展开劳动仲裁程序的那一刻起，针对工资这一敏感议题的举证责任，依据公认的原则通常如下所示：首先，劳动者须肩负起证明工资构成以及利息薪酬合理性与否的重大责任。然而，鉴于利息薪酬

公司私自罚款合法吗

一、公司私自罚款合法吗哎呀！这公司偷偷作出罚款的决定可是不合规的哦！其实呢，只有那些鹤立鸡群的行政执法机关才有权利对我们公民的违规行为额外罚款哦。然而，公司可没有这份特权呢！对于员工作出的错误，公司是

未签署劳动合同怎么仲裁

一、未签署劳动合同怎么仲裁依照我国法律条例，请携带好相关证据前往当地劳动保障监察大队进行投诉咨询。若此举无果，您可申请劳动仲裁；如对仲裁结果有异议，还可诉诸当地人民法院，并递交支付令申请。《中华人民共

劳动争议可以直接起诉吗

一、劳动争议可以直接起诉吗在实际生活中，当遇到劳动纠纷问题时，通常情况下并不允许当事人直接上诉至法院。在面临劳动纠纷困境时，所有希望透过合法途径加以解决的劳动者都必须遵循以下程序：首先，应先于劳动争议

工伤等级谁来鉴定

一、工伤等级谁来鉴定关于工伤等级的鉴定事宜，兹由劳动能力鉴定委员会专门承担。这一权威性的委员会通常由劳动保障部门亲自负责组织和设立，并特别邀请了医疗领域、劳动关系以及职业安全等多个领域的专家共同参与，

工伤鉴定是不是伤残鉴定

一、工伤鉴定是不是伤残鉴定其实，在法律层面上，工伤鉴定与伤残鉴定被视为同一概念。依据中国国务院颁布实施的《工伤保险条例》之相关条款，我们正式将工伤的伤残等级鉴定称之为劳动能力鉴定。当工伤职工的伤势达到

工作中腰扭伤是不是工伤

一、工作中腰扭伤是不是工伤若您在完成本份工作时不慎将腰部扭伤，这属于工伤范畴。根据相关法律法规规定，只要是在工作期间、工作场所范围内，并因为从事本职工作而遭受的损伤都应被视为工伤，无论程度轻重皆是如此

工伤认定超过一年咋办

一、工伤认定超过一年咋办工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟！工伤事件发生后，若过了一年您还未申请认定呢，那可就没法儿再次申请了哦！所以啊，如果您发现自己的工伤认定时

工伤脚趾甲被砸掉算几级

一、工伤脚趾甲被砸掉算几级您的脚趾盖脱落有可能被定为10级工伤等级。根据相关规定，工伤鉴定涉及机体部分残缺变形，无需医学依赖或仅需普通医学依赖，无功能性扰乱，无生活自理能力限制等方面。详细内容如下：（

工人在宿舍猝死赔偿多少

一、工人在宿舍猝死赔偿多少若是因个人因素导致的事故，企业并未具备相应之过失，则无需承担赔偿责任； 反之，若事故发生于工作期间或工作场所内，且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到

工伤四级伤残能赔多少钱

一、工伤四级伤残能赔多少钱四级工伤所应获得的确切补偿金额计算方式如下：首先，须当场支付员工21个月的本薪作为定额伤残补助金；其次，需自员工离职之日起，按其个人应得工资的75％每月发放伤残补贴给伤患；再

大连工伤伤残十级多少钱

一、大连工伤伤残十级多少钱根据我国工伤保险制度，对于达到不同残疾程度的劳动者，可享受相应的一次性伤残补助金待遇。大连市的工伤赔偿标准如下：七级伤残者可获得13个月的本人工资作为补偿；八级则是11个月；