郑州职业病鉴定去哪里？

一、郑州职业病鉴定去哪里?对于在郑州市工作的劳动者来说，如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳

海南劳动合同书的主要内容有哪些？

一、海南劳动合同书的主要内容有哪些?劳动合同范本甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合

上海职工可以享受丧葬假几天？

一、上海职工可以享受丧葬假几天?职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，

根据规定过节费扣个税吗？

一、根据规定过节费扣个税吗?根据规定过节费会被扣个税。1、我们都知道生活中我们要缴纳一些税费，和我们密切相关的就是工资交税的部分，虽然近年来不断提高纳税的门槛不断提高，但是随着人们工资的不断提升，还是会面临纳税的情况，有的人会问过节费是不是

怀孕期间强制性加班怎么办？

一、怀孕期间强制性加班怎么办?怀孕期间公司不得与员工解除劳动合同，不得安排加班，可向劳动监察大队投诉，建议面询律师,投诉或者申请劳动仲裁,怀孕期间不能开除，可以去劳动监察答对举报。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度

没签劳动合同扣工资怎么办？

一、没签劳动合同扣工资怎么办?没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付

签署劳务派遣经济补偿金协议书后可以反悔吗？

一、签署劳务派遣经济补偿金协议书后可以反悔吗?签署劳务派遣经济补偿金协议书后不可以反悔，《劳务派遣咋不行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当

与患病员工解除劳动合同要赔偿吗？

一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗?员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿

劳动合同补办可以重新约定试用期吗

一、劳动合同补办可以重新约定试用期吗?劳动合同补办时是不可以约定试用期的，《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办

南京申请职业病鉴定机构是哪个部门

一、南京申请职业病鉴定机构是哪个部门?职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定;《职业病诊断和鉴定管理办法》第十条劳动者可以选择用人单位所在

工伤待遇照顾受伤员工吗?

一、工伤待遇照顾受伤员工吗?工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护理。支付护理费

2019年工伤保险赔偿流程是什么？

一、2019年工伤保险赔偿流程是什么?1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤

工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿

一，工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿有无赔偿需要看不续签劳动合同的具体原因。因为并不一定就是公司主动不续签劳动合同的。公司在维持原来的工资待遇的情况下，是劳动者本人无缘无故的提出了不续签，那公司当然不需要支付任何的经济赔偿。根据《中华

新劳动法合同到期不续签是否有赔偿？

一、新劳动法合同到期不续签是否有赔偿?除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，

劳动合同劳务合同区别有哪些？

一、主体不同：(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程中的地位不同：(一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后

解除劳动合同证明书丢失怎么办？

一、解除劳动合同证明书丢失怎么办?1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会

合同到期企业不续签劳动如何补偿

如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动

单位不配合办理工伤待遇怎么办？

一、单位不配合办理工伤待遇怎么办?可以先由员工自己办理工伤认定的相关手续，然后由劳动争议仲裁委或者是人民法院裁定用人单位强制配合办理工伤待遇手续。单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理，依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门

新乡市工伤待遇规定伤残金标准是多少？

一、新乡市工伤待遇规定伤残补助金标准是什么?根据新乡市规定，职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残

员工的离职赔偿金如何计算？

一、员工的离职赔偿金如何计算?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

荣成工伤赔偿项目有哪些？

一、荣成工伤赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补

服装个体户误工费是怎么算的？

一、服装个体户误工费是怎么算的？误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达

可以劳动合同未满辞职吗？

一、可以劳动合同未满辞职吗?《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

职工过节费可以不缴纳个税吗？

一、职工过节费可以不缴纳个税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单

劳动仲裁被辞退证据需要哪些

一，劳动仲裁被辞退证据需要哪些(一)提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)，否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。(二)在办理离职后的次日一定要找用人单