被车给撞了有没有误工费？

一、被车给撞了有没有误工费？被车给撞了只要受伤了一般都会有误工费的。因为误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

新铁路施工质量验收标准是从什么时候开始实施？

一、新铁路施工质量验收标准是从什么时候开始实施？新验收标准共17项，涵盖了路基、桥梁、隧道、轨道、混凝土、通信、信号、电力、电力牵引供电等铁路主要工程施工质量验收内容，首次明确提出城际铁路和重载铁路的验收要求。新标准将于2019年2月1日正

就业协议劳动合同的区别是什么？

一、就业协议劳动合同的区别是什么?1、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含

现金发放的过节费需要交个税吗？

一、现金发放的过节费需要交个税吗？需要。节日费由用人单位发放，属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。春节过节费，在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。工资、薪金所得，是个人因任职或受雇而

解除劳动合同确认书的内容有哪些?

一、解除劳动合同确认书的内容有哪些?解除劳动合同确认书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_______

劳动合同终止不包括劳动合同解除吗？

一、劳动合同终止不包括劳动合同解除吗?劳动合同终止不包括劳动合同解除，但是劳动合同的终止与解除是存在差异的，具体的区别如下：1、概念不同2、效力不同合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效

工伤伤残人员退休时有何待遇？

一、工伤伤残人员退休时有何待遇?工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤

广西工伤职工误工费需要进行赔偿吗？

一、广西工伤职工误工费需要进行赔偿吗？因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间，如果能够被认定为停工留薪期的，该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇，即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条

周末出差算加班还是差旅？

一、周末出差算加班还是差旅?周末出差算加班，按照《中华人们共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，将第三条修改为：“职工每日

学生身份签劳动合同是否有效？

一、学生身份签劳动合同是否有效?在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备

工伤鉴定腰椎骨盆能鉴定几级保守治疗？

一、工伤鉴定腰椎骨盆能鉴定几级保守治疗?一般骨盆骨折可能十级，一般骨盆多发性骨折可能九级。但还是以鉴定为准，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而

节假日加班是不是自愿的就可以不支付加班费了

一、节假日加班是不是自愿的就可以不支付加班费了?节假日自愿加班的话公司是不需要支付加班费的，自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支

公费医疗和医保的区别是什么？

一、公费医疗和医保的区别是什么?1、概念不同。医保是指职工或居民在患病时，能得到目前所能提供给他们的、能支付得起的、适宜的医疗技术。而公费医疗是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社

如何举报周六强迫加班不给加班费？

一、如何举报周六强迫加班不给加班费?用人单位安排劳动者周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资

员工单方面解除劳动合同对个人有影响吗？

一、员工单方面解除劳动合同对个人有影响吗？没有任何影响；解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的

工伤赔偿官司要打多久？

一、工伤赔偿官司要打多久?一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长可以达到15个月。既然已经做了伤残鉴定，如果已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理，具体赔偿多少，法院会根据实际情况来做出公平判决的，如果对方在

脚趾骨折工伤鉴定几级？

一、脚趾骨折工伤鉴定几级?根据劳动能力等级鉴定标准，应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等，建议做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。二、工伤伤残鉴定需要哪些材料?1、工伤认定决定

劳动合同户籍处涂改一处会怎样？

一、劳动合同户籍处涂改一处会怎样?合同是双方当事人关于民事权利义务的约定，合同需要双方的意思表示一致，并且需要双方当事人签字，不得违反法律的强制性规定。那么，涂改后的合同的认定是：1、合同法第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。2、合

职工办理退休需要什么材料

一、职工办理退休需要什么材料?1、职工本人档案;2、本人身份证、户口簿;3、职工本人退休申请书;4、档案托管手册;5、养老保险手册及历年缴费收据;6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证

法律规定劳动合同无效赔偿吗？

一、法律规定劳动合同无效赔偿吗？根据劳动合同法第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被

工伤解除劳动合同书怎么写证明

一、工伤解除劳动合同书怎么写证明?甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样

员工如何快速解除劳动合同

一、员工如何快速解除劳动合同?1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿：在员工办

通讯行业劳动合同必须要有哪些内容

一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬

节假日上班，用假期补可以吗

一、节假日上班，用假期补可以吗劳动者在节假日上班的不可以用假期补休。制定这套《劳动法》的全国人大常委会里的各位大大们也考虑到这个问题，也想到节假日里辛勤劳动的劳动者们。所以大大们的答案也让我们这些劳动者十分满意。因为在我国的《中华人民共和国

劳动合同法员工自离会有工资吗？

一、劳动合同法员工自离会有工资吗?根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下(