福利费税前扣除标准2019是什么？

一、福利费税前扣除标准是什么?企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%

乱扣工资引发血案会如何处罚？

一、乱扣工资引发血案会如何处罚?首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪，轻微伤及一下都只是一般侵权。故意伤害罪一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤

国家关于加班规定的内容是什么

一、国家关于加班规定的内容是什么《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是

不服工伤待遇代理词是怎样的

一、不服工伤待遇代理词是怎样的工伤待遇的代理词需要包含的内容有：强调伤者确实因为工作的原因导致了受伤并出示相关证据材料;伤者到工伤鉴定中心进行鉴定的结果;伤者确实与用人单位之间存在着事实劳动关系;明确提出伤者的辩护请求，例如要求赔偿误工费或

劳动者哪些情况下可以随时辞职

一、劳动者哪些情况下可以随时辞职《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合

个人工资达到多少需要交税

一、个人工资达到多少需要交税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加

在试用期内可以随时辞职吗？

一、在试用期内可以随时辞职吗?试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月

签了劳动合同辞职可以随时走吗

一、签了劳动合同辞职可以随时走吗办理好辞职的情况下是可以走人的，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提

试用期可以随时辞职就走吗？

一、试用期可以随时辞职就走吗?试用期内不可以随时辞职，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作

代课老师能随时辞职吗？

一、代课老师能随时辞职吗?合同法中规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，题主没有和学校签订合同，所以题主无需遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同”的规定。代课老

签了三方协议可以随时辞职吗

一、签了三方协议可以随时辞职吗与用人单位签了三方协议，是可以辞职的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保

事业单位劳务派遣可以随时辞职吗？

一、事业单位劳务派遣可以随时辞职吗?辞职需要提前30日，试用期员工提前3天。《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项

事业单位试用期可以随时辞职吗

一、事业单位试用期可以随时辞职吗试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。二、事业单位的一些要点1.事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。2.公务员的试用期是一

员工在工作后可以随时辞职吗？

一、员工工作后可以随时辞职吗?原则上不可以，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提

劳动合同期满不续签有赔偿吗

一、劳动合同期满不续签有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续

建筑工地打工死了该如何处理

一、建筑工地打工死了该如何处理随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。(一)侵权途径首先就需要按照

退休年龄的新规定是什么

一、退休年龄的新规定是什么法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件

上班途中自己摔伤算工伤吗？

一、上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢

公司加班多少小时违法？

一、公司加班多少小时违法每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不

职工工伤复发有哪些待遇

一、职工工伤复发有哪些待遇根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，

满15年工龄可随时辞职吗？

一、满15年工龄可随时辞职吗?可以，辞职是员工的个人自由，职工自己选择辞职的，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、第三十七条

工资收入多少才需要纳税

一、工资收入多少才需要纳税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣

安排加班超过多久算违法

一、安排加班超过多久算违法每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

单位给的三八过节费要算个税吗

一、三八过节费要算个税吗过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇

工伤复发后享受什么待遇

一、工伤复发后享受什么待遇根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，