用工企业怎样解除劳务派遣合同

一、用工企业怎样解除劳务派遣合同用工企业不能解除劳务派遣合同，只能将劳动者退回劳务派遣单位，具体的情形：若劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等法律规定的过错行为。《中华人民共和国劳

哪些劳动争议可以用仲裁处理

一、哪些劳动争议可以用仲裁处理下列劳动争议可以用仲裁处理：确认劳动关系的争议；有关除名、辞退和辞职、离职的争议；以及有关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议。《中华人民共和国劳动争议

进行工伤认定要提交的材料有哪些

一、进行工伤认定要提交的材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病

工伤司法鉴定程序有什么

一、工伤司法鉴定程序有什么工伤司法鉴定程序包括向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交劳动关系证明和医疗诊断证明等材料；认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；伤残鉴定结果出具后，

伤者是否有权放弃工伤申报

一、伤者是否有权放弃工伤申报伤者有权放弃工伤申报。如果单位没有放弃的，则单位仍然可以在事故伤害发生之日起的三十日内去申请工伤认定；如果单位与伤者一方均放弃的，则过期后就不能申请工伤认定和向社保经办机构

临时工工伤怎么办

一、临时工工伤怎么办临时工遭遇工伤，单位应当及时将其送往定点的医疗机构去救治，通知其家属；之后则向有关部门报告，依法为临时工申请工伤认定；在认定为工伤后，则为其申请医疗费等费用的工伤赔偿。《工伤保险条

超过退体年龄的农民工能申请工伤吗

一、超过退体年龄的农民工能申请工伤吗60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关

发生工伤事故多长时间申请

一、发生工伤事故多长时间申请根据我国法律的相关规定，工伤事故应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请认定，申请认定的对象是统筹地区社会保险行政部门。遇有特殊情况，经报社会保险行

申请工伤认定的时限和时效是怎么如何的?

一、申请工伤认定的时限和时效是怎么如何的?申请工伤认定的时限和时效的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

违规操作工伤如何处理

一、违规操作工伤如何处理职工因违规操作遭遇工伤的，单位应当及时将其送往医院就医、向有关部门报告、通知职工的家属；之后则需要依法为职工申请工伤认定和向社保经办机构申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条职

工伤厂里会有影响吗?

一、工伤厂里会有影响吗?有。不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保

工伤伤害由谁举证

一、工伤伤害由谁举证工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条社会

职工伤残等级鉴定有什么程序

一、职工伤残等级鉴定有什么程序职工伤残等级鉴定有下列程序：先提出工伤认定的申请；然后由社保行政部门作出是否受理的决定；受理之后再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给受伤害职工（或者其近亲属

工伤开庭后多长时间出结果

一、工伤开庭后多长时间出结果工伤案件属于劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，人民法院适用普通程序审理的

试用期内工伤如何办

一、试用期内工伤如何办劳动者在试用期内发生工伤的，用人单位应当及时为劳动者申请工伤认定，并提交劳动合同、医疗诊断书等申请材料；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方可以依法自行提出申请。《工伤保险条例》

公司没有买工伤保险如何处理

一、公司没有买工伤保险如何处理1、先跟单位协商，让公司帮你缴工伤险，无果后找当地劳动仲裁机构，依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、单

没有劳动合同要如何申请工伤保险

一、没有劳动合同要如何申请工伤保险没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种： 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定； 2

工伤保险的覆盖范围都有哪些?

一、工伤保险的覆盖范围都有哪些?工伤保险的覆盖范围是：中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及上述组织的职工和个体工

工伤纠纷投诉怎么处理

一、工伤纠纷投诉怎么处理1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉；2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉；3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通

工伤保险不签合同怎么办

一、工伤保险不签合同怎么办不签合同并不影响工伤认定的申请和工伤保险的赔偿。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系，且单位或者劳动者依法能够提供相应证据来证明就可以。在认定为工伤后，单位或劳动者就可

深圳市工伤鉴定赔偿标准是什么

一、深圳市工伤鉴定赔偿标准是什么深圳市工伤鉴定赔偿标准如下：1、一级伤残的，一次性伤残补助金赔偿24个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；2、二级伤残的，一次性伤残补助金赔偿22个月的本人工资，

工伤自理条款有效吗

一、工伤自理条款有效吗工伤自理条款是无效的。对于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的条款，不对当事人具有法律效力。此外违反法律、行政法规强制性规定的条款，也不具有法律效力。《中华人民共和国劳

工伤事故维权的时效是多久

一、工伤事故维权的时效是多久一年，工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认

工伤保险待遇和责任都有哪些

一、工伤保险待遇和责任都有哪些工伤保险待遇主要包括：1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；2、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；3、其他劳动者应当享受的待遇。工

受工伤之后被厂里辞退有哪些赔偿

一、受工伤之后被厂里辞退有哪些赔偿受工伤之后被厂里辞退，如果是被违法辞退的，有双倍的经济补偿金作为赔偿。该补偿金的发放标准是劳动者在工厂工作每满一年的，工厂要向其付一个月的工资，半年以上不满一年的，按