管理者如何进行离职面谈管理者如何进行离职面谈在构成人力资源管理框架中，留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的，所以企业对于员工离职都会感到恼火。有的管理者认为离职就是忘恩负义，就是背叛，在员工离职时百般刁难，弄得双方都
职场攻略2017-06-13
管理者如何进行离职面谈管理者如何进行离职面谈在构成人力资源管理框架中，留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的，所以企业对于员工离职都会感到恼火。有的管理者认为离职就是忘恩负义，就是背叛，在员工离职时百般刁难，弄得双方都
身在职场必须明白的潜规则身在职场必须明白的潜规则别人可以不守规矩，但你不可以有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！不管对错，一定要站到主流阵营的一边。在单位里遇到对立的双
职场人士要注意职场心理疲劳职场人士要注意职场心理疲劳据上海调查显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者中，有68.2%的人正面临着较大的工作压力，而其中有58.5%的人身上，正显现出不同程度的心理疲劳，职业人的健康状况令人担忧。值得关注的是，
职场人士如何丢掉垃圾工作？职场人士如何丢掉垃圾工作？并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的垃圾工作。可別
为什么偏执狂最容易获得成功？为什么偏执狂最容易获得成功？1、偏执狂是一种性格定位，这种性格的人具备异乎常人的毅力，是出于骨子里的一种精神，而不是表面的东西。2、偏执狂首先一个特点就是对目标的锲而不舍的追求，这种追求近乎于病态，很多人都不会去
能够控制自己情绪的人最容易成功能够控制自己情绪的人最容易成功业绩优秀的员工和业绩一般的员工，在情绪控制能力方面有明显差异，心理特征甚至对能否胜任某一岗位起到了决定性作用。近两年，美国心理学界也在进行相关的&ldq
闪离工作前问问自己这些问题闪离工作前问问自己这些问题频繁闪离容易诱发心理疾病大部分频繁闪离的职场人士，会比其他人有更多的烦恼和焦虑，他们会只把眼光盯在单位、领导或同事身上，却很少看到自
职场新人辈出小心成处理品职场新人辈出，小心成处理品现在的职场藏龙卧虎、新人辈出，必须时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。千万不要认为，打拼一段时间之后，就有了&l
职场怀才不遇应该如何心理自救职场怀才不遇应该如何心理自救怀才不遇很糟糕，但更糟的是自以为怀才不遇，进而牢骚满腹，心理不平衡。清代诗人顾嗣协说：生材贵适用。有才能不能遇，要看适应力。身在
如何克服你的恐惧心理？如何克服你的恐惧心理？志同道合的朋友和你兴趣相近，也是你最有可能与之相处的人。与他们在一起，会让你有心灵感应，俗称默契。你会因为想的事、说的话都与他们相近，经常有被触摸心灵的感觉。和他们交往
如何克服职场惰性心理如何克服职场惰性心理你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场惰性
IT人士离职后还可以做什么事IT人士离职后还可以做什么事1、转向新兴事物新兴事物往往是商机所在。他们往往正在招人，即使现在不是，或许很快也要招人。我特别喜欢那些现在还在雷达之外的项目。2、参加开源项目一方面，正是
为什么男上司潜规则女下属很容易？为什么男上司潜规则女下属很容易？上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易？我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但
盘点职场中最幼稚的心态盘点职场中最幼稚的心态1、不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上
上司最不放心下属的事情上司最不放心下属的事情管你的选择是为公司共组偶还是为上司工作，你一定要记住一点，那就是要让上司信任你。你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人，在风平浪静的时候不会有什么麻烦，但一旦发生了一条船与另一条船之间的利益拉锯
留下一点时间给自己欣赏好风景留下一点时间给自己欣赏好风景人们总赞赏蜜蜂的勤劳，但我们又不得不承认，蜜蜂的种种极端习性，实在是生命的一大悲哀。蜜蜂积累财富无止无休，它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界还有蜜有粉，它们就不会休息
如何做一个快乐的职场女性如何做一个快乐的职场女性施展你的人格魅力在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导
职场新人如何学会调节情绪工作场合是最容易引发个人情绪的地方，在工作中会遇到和自己价值观不同的同事、领导、客户，种种不良情绪都在不间断的产生着，如果不好好调节自己的情绪，让怒火控制自己的话，那么很可能会让自己的人际关系恶化，丧失合作伙伴。学会
这样做能够促进工作好心情这样做能够促进工作好心情永远现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗？不如先和朋友在MSN上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天
频繁跳槽更有职场经验吗？频繁跳槽更有职场经验吗？经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，相比一些拥有丰富经历的往届生，用人单位反而更青睐白纸一张的应届生。小颜是某高校市场营销
几招让白领女性更加优秀几招让白领女性更加优秀整洁获青睐。有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显
做秘书如何增加自我价值做秘书如何增加自我价值小琼是某公司总裁的秘书。该公司这几年从无到有，年营业额接近10亿元人民币。这天上午总裁正在召集各分公司负责人开营销会议，公司财务总监许总给小琼来电话了：小琼，你好！我是财务部的许杰。
帮助同事点到为止即可帮助同事点到为止即可俗话讲，十年修得同船渡。在一家公司工作，同事之间自然是有不少缘分。当别的同事遇到困难时，大多数人不会无动于衷。可是，在帮助同事过程中需要学习不少技巧，否则会弄巧成拙。可可刚
离职前不能做的4件事离职前不能做的4件事1、不要破坏公司财务或偷东西。你可能觉得自己被上司误解了，自己很生气。然而，故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉，还可能会给自己带来牢狱之灾。2、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上
职场人必须懂得的规则：市场不相信眼泪职场人必须懂得的规则市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。一个农民种了一地西瓜，因为当初买了良种，因为勤施肥勤照料，西瓜长得很好。根据市场价格，大概可以卖回来一万块钱。但天有不测风云，一夜冰雹，把农民精