管理者自省：员工跳槽和你有关系吗企业不重视人事部门。我们不难从身边发现一个企业有优秀的人事部门（管理团队），该企业员工的跳槽相对率很低。可是我们很多的中小企业没有人事部门，认为人事部门没有必要，一谈部门设置就是设
职场攻略2016-12-22
管理者自省：员工跳槽和你有关系吗企业不重视人事部门。我们不难从身边发现一个企业有优秀的人事部门（管理团队），该企业员工的跳槽相对率很低。可是我们很多的中小企业没有人事部门，认为人事部门没有必要，一谈部门设置就是设
让你在职场做快乐女人：人人皆为我师让你在职场做快乐女人人人皆为我师，不耻下问期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。让自己的专业为他人所用天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想
为何你的工作让你变得暴躁？为何你的工作让你变得暴躁？一、你为什么会脾气暴躁，变成臭气筒，应该如何控制呢？首先，我们来了解一下造成你脾气暴躁，变成臭气筒的根源。只有在知道原因的情况下，治
拥有自信便拥有了成功拥有自信便拥有了成功自信是力量的源泉，人因自信而魅力绰绰，因自信而成功。找到了自信，就找到了成功大门的钥匙，掌握了自信的公式，你的人生将绚丽多彩。自信的公式：自身努力+自我暗示自身努力人不能不劳而获，不经过努力的收获，也
让你在职场中游刃有余让你在职场中游刃有余勤汇报，多请示，常沟通办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事，早已是办公室的人际格局。而好的沟通时将人际关系简单化的唯一出路，对上司
上班族的这些习惯必须要改掉上班族的这些习惯必须要改掉一、说同事的坏话改掉原因：你永远也不知道有谁会听到。解决办法：你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里，甚至会让上司知道。也许他不同意你的看法，至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄，在下
在加班中寻找工作的快乐在加班中寻找工作的快乐毕业后，很幸运地进了一家外资公司。待遇不错，不过常常要加班，属于自己的时间一下子变得很少。偶遇一个朋友，她惊叫：怎么一个月不见，你就变得这么憔悴，瞧你的皱纹都长出来了。那一刻，多日来深藏在心底的苦
弱势职员在职场的生存之道弱势职员在职场的生存之道1、地利被迫在一个岗位上的长期浸淫，其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职，生存的下来的弱势职员，已经成功度过了这一关，没太大风险了。对创新、影响力的要求是更高一级的标准，达
面对上司你必须注意的关键点面对上司你必须注意的关键点如何面对上司，一直是中层管理者的困惑，也是很棘手的现实问题。因为上司就是领导者，所以我们必须学会和谐面对。但是很多中层管理者一般都会或多或少的顶撞、盲从等问题。作为中层管理者，面对上司，需
遭到上司批评后如何对待？遭到上司批评后如何对待？1、对批评不要不服气和满腹牢骚。批评有批评的道理，即使错误的批评也有其可接受的地方。聪明的下属应该学会利用批评。上司对你错误的批评，只要你处理得当，有时会变成有利因
看看白领为保饭碗都做了啥看看白领为保饭碗都做了啥最铤而走险的招儿造人计划当年在外企工作的白领们为了保住自己的工作大多不敢要孩子，没想到时过境迁，而今白领丽人们为了在金融海啸中保住自己的
学会开一个高效会议很重要学会开一个高效会议很重要第一阶段、会议前15分钟这时候的你应该马上中断手头的工作，让大脑从繁杂的工作中解脱出来，同时也让自己好好休息一下。第二阶段、会议前10分钟现在是需要思考的时候。你要参加的会议主题是什么？有哪些
在职场上说话也要很慎重在职场上说话也要很慎重1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还
职场新人要努力破茧成长职场新人要努力破茧成长职场新人的破茧阵痛职场新人们往往面临工作上破茧的阵痛。专业不对口是很多刚工作的年轻人面临的烦恼；也有人抱怨工作枯
真正层次高的人，是说话懂得分寸！职场中52条潜规则你要会应付！我们绝大多数人生下来就会说话，但只有少数人能把话说好。说话是一门学问，尤其是几个人聊天，谈吐之间特别容易暴露一个人的优点或是缺点。正所谓病从口入，祸从口出。不会说话并不可怕，可怕
多参加体育运动能找回工作好心情如何找回工作好心情？1、多参加体育运动应该每天至少从事一项体育运动，而且时间不少于半个小时，最好还能在家里开辟出一块能彻底不受打扰的地方，每天去那里待上一刻钟，在这段时间里，只想积极的、让你开心的事情，这种短时
高跟鞋对职场女性带来积极性高跟鞋对职场女性带来积极性穿着9厘米的高跟鞋跑百米？这种竞技难度恐怕让刘翔等人都望而却步。可近日这种高跟鞋赛跑热潮从俄罗斯、荷兰等国一直刮到了成都。为什么女性对高跟鞋如此情有独钟，除了扮靓&rdquo
盘点职场上四种最不懂事的做法盘点职场上四种最不懂事的做法人在职场，谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平，如何与人相处也是关键的一环。有个顺口溜叫四大不懂事，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人
职场中有很多的困惑，每天的朝九晚五职场生活，匆匆忙碌中，无所发展去向，无论是实习生、职场新人还是职场老手在面对职场的种种问题时，都会有很多困惑，不知如何应对下面，和若悠网一起看看职场问题出现时，该如何解决吧。
教你如何打破职场潜规则教你如何打破职场潜规则你应该反驳那些对你的负面反溃现实情况：专家认为你完全不需要去反驳批评的话，除非是诋毁。你只要安安静静地听着，不要摆出一副防卫的样子，更不用为那些批评找各种各样的借口或是狡辩。对待批评，有个双赢的方
领导者：不要让下属产生错觉不要让下属产生错觉你看看，这么明显的错误都犯上了，真不知你的心在想什么。刘经理毫不客气地责怪着小路，见小路脸色发白，他继续说：这么低级的错误你都犯，叫我以后怎么用你。&rd
教师课堂：下跪能感化孩子吗？下跪能感化孩子吗？因为学生课堂下棋，老师在制止无效并且学生与老师发生心理争执，在告知家长当着班主任和学生的面，有了惊人的一幕，事后老师说是为了唤醒孩子，如此的一跪，真的能够唤醒孩子？也不知道从几何起，老师跪学生，
教你如何成为优秀的管理者教你如何成为优秀的管理者待人：要有诚心。做事，首先要做人。做人要讲诚信，待人，要有诚心。虚情假意、忽悠对付是交不上真正朋友的，达不到长期合作的目的的。所以，做一个成功的管理者，待人处事必须要诚心诚意，以诚相待，这是做
如何提升在职场的安全感如何提升在职场的安全感1、超出需要有些时候，上司对提出的要求也不太明确，或者不明确具体的需要是什么，这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自己是上司，做到这一步还会产生什么
职场上生存必备的心理因素职场上生存必备的心理因素与众不同即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有