揭秘职场人士的一周心理变化揭秘职场人士的一周心理变化星期一能力最低下星期一大家都在应付堆积了两天而杂乱的工作，42%的职场人士不希望自己在星期一被打扰。如果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判，往往会碰一鼻子灰，大家都在应付堆积了两天而杂乱的
职场攻略2018-08-06
揭秘职场人士的一周心理变化揭秘职场人士的一周心理变化星期一能力最低下星期一大家都在应付堆积了两天而杂乱的工作，42%的职场人士不希望自己在星期一被打扰。如果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判，往往会碰一鼻子灰，大家都在应付堆积了两天而杂乱的
如何能够平稳地度过浮躁期？如何能够平稳地度过浮躁期？1、融入公司，创造良好的人际环境对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要
盘点身在职场必须要学会的技能盘点身在职场必须要学会的技能打包处理琐碎事。鸡毛蒜皮的小事会造成人的焦虑感。一种方法是将它们打包处理，一口气全部做完。比如给自己一小时的时间，集中处理信件、
上司类型归类：冷若冰霜型领导上司类型归类人间四月天型这类领导给人的感觉犹如春风拂面，年轻的就是情人一样的感觉，年老的就是爸妈一样的感觉，工作上生活上，样样无微不至。距离的很近的，工作是无限的；犯错是难免的，表面是没事儿的。讨论：当然，不能排
每天淘汰自己一点方可成功每天淘汰自己一点方可成功无论你是职场菜鸟，还是已在职场江湖打拼多年的高手，都不要忘记这个职场准则：每天淘汰你自己。这是每位职场人士时
在职场要以平常心对待在职场要以平常心对待用一颗平常心去看待工作，就如参加一场足球比赛，它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事，从中寻求最有为效、最具智慧的方法来达到目标。而其他人是我们的团队伙伴，我们彼此合作去打赢一场比赛。在
教你如何不做职场处理品教你如何不做职场处理品不学习高薪五年变低薪你已经熬过办公室新人的青涩与无知；你有了十年左右的工作经历，业务小有成绩且有上升空间；你熟悉工作环境与公司文化氛围；你虽有点诸如血压高、血脂高、血糖高之类的三高&
如何留住员工的心？如何留住员工的心？留人要靠人性化管理某公司大部分员工都是80后。80后较自我，且敢作敢当，喜欢被认同，不怕吃苦和加班，但不愿意被强迫做事。针对这一特点，总经理孙先生觉
如何消除你的职场自卑感如何消除你的职场自卑感每个人由于气质、文化素养及生活环境的不同，脾气、性格都不尽一致。但无论哪种人，自卑都是不正常的心理活动，应及时清除掉。1、从另一个方面弥补自己的弱点每个人都有多方面的才能，社会的需要和分工更是多种
给你的职场补充一点快乐吧给你的职场补充一点快乐吧1、不要过于责备自己有时适度的压力反而是进步的原动力，正是有了压力才会使工作充满了刺激与干劲，压力是毒药还是良药都在我们自己的一念之间，不妨将自己的思想做一个大转变，化消极回避为积极进取，相信
作为领导者要如何留住人才作为领导者要如何留住人才尊重人才要从细节开始如果试问一个老板：进下属的办公室，你是否敲门？相信许多老板都会不以为然，连企业都是我的，还需要敲什么门。其实让人感受到是否受尊重，往往取决于点滴
辞职也讲究方法：和平辞职有益个人职业生涯权益受损及工作矛盾致不愉快分手招呼都不打就神秘失踪，几天后才电话告知公司不想再做了。突然提出辞职，让部门负责人有点措手不及。对于员工突然离职的行
如何让自己在职场变得更自信？如何让自己在职场变得更自信？有这样一个青年，大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次成功心理课之后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。他在课上的当众讲话练习中说：所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、
如何高效管理好你的工作如何高效管理好你的工作第1步：5分钟为一天设定一个计划第一步（5分钟）为一天设定一个计划：在打开电脑前，坐下来在一张空白纸上写下什么可以让你这一天变得非常成功，你可以切实完成什么，能让你接近目标，并在每天结束后觉得非常
解析职场女强人的心理解析职场女强人的心理1、勇于做决定她们针对重点思考，参酌相关事实，在适当的深思熟虑后，做出决定。而且绝不拖延，立刻就做！2、为自己的行动负责她们不找借口，不怪别人，不发牢骚，不吐苦水。遇到错事会先从自己身上找原因，不会推
揭秘职场最安全的八卦内容揭秘职场最安全的八卦内容1、公司新政薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。而这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。所以，这些消息是低投
进入职场如何解除自己的依赖进入职场如何解除自己的依赖情感依赖：孩子对父母的依赖当我们刚刚步入职场或在工作中遇到困难时，来自工作的压力和对自我的怀疑会极易让我们产生焦虑、抑郁等情绪，并变得像孩子一样脆弱，希望寻求心理上的父母&r
如何安然度过职场29岁现象？如何安然度过职场29岁现象？刚入职场的年轻人，通常有一段时间的眼高手低、心烦气躁的适应期。经过一两年之后会进入一个相对稳定的上升阶段。然而再经过一段时间，临
教你如何拯救你的职场拖延症教你如何拯救你的职场拖延症1、一定要先做最重要的事很多人之所以会把重要的工作一拖再拖，就是因为他们总习惯于从自己最擅长的工作做起。先把简单的工作做完，只会让你更加难以下定决心去应付难度系数最高的工作（而这往往也是最
职场如人生：择业要慎重择业要慎重当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。钟情的女子，不是那么轻易的可求。优秀的公司，用笔试、初试、复试、录用面谈来验证你的真心。你怀着悲壮和必
如何成为一个自信的人？如何成为一个自信的人？要成为自信的人，必须准备好以下五点：决定自己所需要的是什么，这反映了你的权利。判断自己所需要的是否公平，这反映了他人的权利。清楚地表达自己的需要。做好冒险的准备。保持心情平静。下面几点有助于你获得
做一个能温暖职场的人赞美是送给同事最好的礼物同事之间相处久了，就会忽略对方的优点，反倒对彼此间的缺点很敏感，这是使工作陷入困境的征兆。其实，一句由衷的赞美或一句得体的建议，都会让同事感觉到你对他的重视，无形中增加对你的好感。聪明的女人知道，
下班十分钟前做好这四件事下班十分钟前做好这四件事跟同事说声再见。一句简单的辛苦了再见我先走啦，说来不难，但养成这种习惯的人却不多
化委屈为动力有助于你的生存化委屈为动力有助于你的生存1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。
如何快速融入工作新环境？如何快速融入工作新环境？调整心态，不把同事当怨家同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的敌人。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石，你一定很难在办公室立足