职场女性最珍贵的10个好心态职场女性最珍贵的10个好心态1、学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。2、在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在焦虑&r
职场攻略2018-04-05
职场女性最珍贵的10个好心态职场女性最珍贵的10个好心态1、学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。2、在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在焦虑&r
上班总打瞌睡怎么办？指弹轻敲赶走疲倦上班总打瞌睡怎么办？午后常不知不觉就会开始打瞌睡，因为血液集中到消化器官，或者是因为空调不佳、温度偏高等，脑中的氧气供应不足，因此即便你百般力图振作，却依然不由自主的猛点头。不管你是因为什么原因的昏睡，都
离职也要优雅如何优雅辞职？如何优雅辞职？写辞职信这是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推
你的态度决定你是否有成就你的态度决定你是否有成就但你要记住，这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，是你
在职场不要太过于率直在职场不要太过于率直他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这种直接的表达是可以被接受的，这就是所谓童言无忌。与孩子的率直讨人喜欢不同，成年人的率直往往
职场上必备的黄金心态职场上必备的黄金心态学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。继续深造。黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职。如需出国，学
将愤怒的下一步变成行动将愤怒的下一步变成行动年轻的上班族，最容易发生的情绪，除了郁闷，就是愤怒。其实，在所有的负面情绪中，愤怒是最积极的一种。愤怒比郁闷，伤心，失落，迷惘都更能转化成行动的力量。愤怒中的人，行
学会做快乐的职场人：寻找工作外的成功学会做快乐的职场人寻找工作外的成功把自己的爱好和业务活动当做本职工作一样认真对待，并同样引以为豪。今天，许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功，结果这些人唯有事业上春风得意时才会沾沾自喜，而一旦工作遇到
给职场新人的几点实用意见给职场新人的几点实用意见一、养成做人做事的良好态度和方法。米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念，在自己、家庭、同事
这样做让你的上司重用你这样做让你的上司重用你一、永远做得比老板要求的更多一点只晓得做好份内工作的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你
情绪消极容易导致职场失败情绪消极容易导致职场失败日前，研究人员发现，快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说：导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪，这种情绪能够激励他们更主动工作，接受新的知识。当
心理资本增加你的职场竞争力心理资本增加你的职场竞争力近两年，心理资本作为一个全新的概念，影响越来越大。所谓心理资本，说的是你是谁
这些心理因素有助职场发展这些心理因素有助职场发展自我力量感虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的
职场上学会征服这些类型的老板职场上学会征服这些类型的老板超自信型如果你没有听说过领导永远是对的这句话，那么恭喜你，你将有幸以身试法。准备好在他的房间里坐上几个小时，听他滔滔不绝地给你讲
如何排除职场过度防卫心理？如何排除职场过度防卫心理？有的人在职场成功了，有的人在职场失败了。失败者容易在职场产生很强的自卑心理，往往由此采取过度的防卫手段，从而形成过度防
职场上切忌总是唠叨抱怨职场上切忌总是唠叨抱怨案例：对工作不满心生抱怨豪门婚庆礼仪有限公司网络营销总监王慧给记者举了这样的案例。小韩是08届环境艺术设计毕业的学生，毕业时因自己优秀的毕业设计作品被老师推荐到一家景观设计公司工作。刚进公司的小韩
职场切忌随声附和职场切忌随声附和我们每天做的最多的事，就是选择。行不行、好不好、哪个好、你支持谁在二选一时心理表个态，或者在几个封闭选项中选出最佳，这样的问题，我们大家每时每刻都能遇到吧？可很多时候，那些看似
职场女性要如何成功上位？职场女性要如何成功上位？1、对男性下属不得优礼有加做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，
教你如何塑造最好的自我教你如何塑造最好的自我撇开朋友：对于那些不支持你目标的朋友，要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍，他们就会拉你沉沦。结交那些希望你快乐和成功的人，你就在追求快乐和成功的
教你如何成功获得老板批假教你如何成功获得老板批假上班族常编出各种理由请假，但一旦露馅会很尴尬哦对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题；对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什
爱你的工作不要成为工资的奴隶爱你的工作，不要成为工资的奴隶不论你是企业高管，还是底层白领，你都应该考虑一个问题，到底你是为了什么而工作？单纯是为了报酬？有的人是为了混日子，只有很少人会回答在工作中也是为了获得成长和快乐。工作确实能够为我们
女性职场上不能有的坏心理女性职场上不能有的坏心理寂寞曾有位在外企做高级管理者的女士说：我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内
教你如何不做职场上的奴隶教你如何不做职场上的奴隶注定失败的奴隶。这种类型的心理奴隶缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨我没有好机会、
女性如何在职场上胜出女性如何在职场上胜出不随意泄露个人隐私同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己
不做办公室的透明人不做办公室的透明人有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为第二代下岗人的危险。即使不至于下岗，如果有