职场上，真正优秀的人都做到了这些

想在职场生存下去，你唯一能做的就是让自己变的不可替代。

上次和几个朋友聚会，聊天的话题自然离不开遇到瓶颈期的问题。都进入到职场七八年了，不上不下的尴尬年纪，少了年少时的意气风发，多了些世俗的圆滑;心灵鸡汤已经索然无味，办公室厚黑学还在继续深造。时刻都在觉得，有关于我的职场危机已经提前杀到了。

工作中遇到困难是在所难免的，我们常常将其归咎于经济不景气、职场各种问题，陷入到各种负面情绪中。

确实，很多时候，人生是不公平的，家庭背景的差别、以及出身地域，这些决定我们人生早期的资源和体验，也影响我们对于社会的看法。

但是，在这个充满机遇的时代，我们却仍然握有自己一半的命运。

牢骚并不能解决问题，只有积极地磨炼专业技能，更好的提高自我价值，做出成绩才能应对危机，在职场里生存下来。

不论是光鲜的大众人物，还是平凡的工作岗位，专业是一个人对所从事工作保持更好的敬畏之心，职场用来衡量人的指标。有些人专业中并非天生拥有，也不是能在学校里能获取。只有在职场中打拼到头破血流，从初露锋芒到成为老司机，经验在这里得到成长。

在个人职业生涯中，如果希望成为专业选手，就要不断打磨自己，找到适合自己的位置，成为一个靠谱的职场人。

找准价值定位

多数人觉得职场不顺利，除了能力的原因，也因为价值定位不准确。

有人说，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。

但问题在于，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。大多数人初入社会，只能从“自己不喜欢的工作”开始。

更多的人面临的可能是：找不到自己喜欢的工作。陷入换工作—不喜欢—换工作的死循环，每天都有100次想辞职的念头。

既然前者的几率太小，那么只能端正心态，培养对工作的兴趣。

实业家稻盛和夫说，要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一是“从事自己喜欢的工作”;二是“让自己喜欢上工作”。

与其为了自己喜欢的工作寻寻觅觅，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。

坚持良好的工作习惯和学习工作经验

高品质和优秀的工作表现是我们追求的目标，但是现在年轻人并不知道如何才能保持高水准的工作。能做到这一点的人都知道，持续的高水准工作源于有良好的工作习惯和工作经验。所以日常的工作中，我们不光要做好当下工作，还要注意使用良好的工作方法，这样可以事半功倍。

以前还是实习生的时候，从领导那里就见识到了高质量和优秀的重要性。其实他也没教我去怎么做，是我自己通过观察他的工作方式，学习他工作中的细节问题，慢慢掌握的。比如平常开会，他动手做笔记的地方，我也会跟着做笔记;比如在某件事他用了某种好的方法，后面我也会跟着用这种方法。就是通过这种上行下效的方式，我在工作中培养了很多高品质的优秀习惯。