懒惰的人总是和成功背道相驰，越是懒惰离成功越远。很多人因为自己的懒惰而把自己陷入到危机中，对此他们没有主动的去缓解反而还责怪上天不公其实最大的问题就出在自己身上
职场攻略2019-05-17
懒惰的人总是和成功背道相驰，越是懒惰离成功越远。很多人因为自己的懒惰而把自己陷入到危机中，对此他们没有主动的去缓解反而还责怪上天不公其实最大的问题就出在自己身上
为何毕业多年后
原本水平差不多的同学都拉开了差距？
大家好！各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了，看到你们，真是觉得“长江后浪推前
女性在职场要有这些精神资产女性在职场要有这些精神资产1、关心女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一，甭管她来自母亲、妻子、情人还是同事。你轻柔的一句关怀话，有时候能让被你关心的人记一辈子，信不信由你！2、漂亮真的倾国倾城、艳惊四座的女人
看看你在职场中是哪种动物看看你在职场中是哪种动物狗：拯救者归根结底是为了满足自我的需要，漠视他人能够自己解决问题的能力。拯救者喜欢关心照顾人，喜欢操心，控制不住地想要帮人一把，干涉别人的决定。他那种想要帮助别人的热情，归根结底是为了满足自我
教你如何摆脱职场失落感教你如何摆脱职场失落感为落选评选而失落症状：韩女士是某单位的一名业务主干，平时工作兢兢业业，为此她也牺牲了很多，但在最近进行的优秀员工的评选中，原以为十拿九稳的她，却落选了，她觉得自己失去了工作的动力，以前付出的东西无
教你做一名英雄般的领导教你做一名英雄般的领导呼唤领导者意识到做出改变的需要，这与他的根深蒂固的价值观、信仰和个人抱负是密切相关的。抵抗呼唤遇见导师领导者遇到来自自我怀疑和否定者的阻力，使他不得不重新考虑是否应该响应呼唤。然而，他遇到了一位圣
白领在职场上如何胜于别人白领在职场上如何胜于别人维护老板人在职场，有时候老板的面子比事实更重要。面子本质上是一种安全的需要，而且也是一种受人尊重的需要，尽可能地维护老板的权威和地位，既尊重老板，也赢得信任。外表整洁整洁的外表、得体的举止，会
是什么阻碍了你在职场中成长？是什么阻碍了你在职场中成长？1、难以合作：没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。2、没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做多
研究生求职需要注意的要点研究生求职需要注意的要点1、展示自身优点清醒认识自我小唐来自上海外国语大学，最近刚结束了一家单位的实习，在等待最终的录用结果。因为对自己有清醒的认识，加上自身的优势，小唐得到了单位领导的好评。外语是我的
盘点求职者不健康的心理盘点求职者不健康的心理在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究
如何选择你最喜欢的职业？如何选择你最喜欢的职业？我们的工作是幸福还是痛苦的，是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后，金钱便不再是我们最终的追求，开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%。要想在工作
女性求职都有哪些心理误区？女性求职都有哪些心理误区？等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时
用健康的心态正确面对求职测评用健康的心态正确面对求职测评近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列人才测评、人员素质测评等层出不穷，一些企业对于这些科学测评
一起来看看国外企业的招聘偏好一起来看看国外企业的招聘偏好欧洲企业：重视个性创造力不避讳谈及薪水欧洲企业更重视对于个性的考察，面试的时候并无太多规章制度。招聘时，对于应聘者的着装要求相对而言比较宽松一些，对于年龄，也很少提起。他们往往不忌讳谈
这些经验让你求职路上更顺利这些经验让你求职路上更顺利一、说话要稳，不能浮躁在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了
职场新人求职应丢掉这些心理障碍职场新人求职应丢掉这些心理障碍1、盲目自信心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高
狐狸姐有个神技，三句话问出你的目标是不是靠（che）谱（dan）。前段日子，狐狸姐云游中国，三句话血洗无数小姐妹，问得大家哑口无言。后来我偷偷问狐狸姐，她的神技如何修得？她说：哪有什么神技，不过是女生并不了解内心所求，那些有的没的目标不
工作八年，还是焦虑，怎么破？文：赵晓璃见到小凡（化名）的第一眼，我分明感受到了两个字，焦虑。一筹莫展的眉头，偌大的黑框眼镜架在瘦削的脸上，她给我递来一张名片，头衔为某某公司物流部主管。在简单进行了
提问：俞老师，我工作了四年，感觉遇到瓶颈期了，每天很焦虑，感觉自身还有许多问题，但没有所谓的进步，可是求指点摆脱这种状态有什么好的方法吗？工作了四年，确实到了一个需要总结自己的时间。我认为，将我们的人生按照四年一个周期来划分是一个很好的
《大长今》是个魔镜电视剧迷唏嘘感叹过足瘾自不用说，营销专家从《大长今》看出了强强品牌捆绑销售的门道，OFFICE白领从《大长今》看出了办公室政治的权衡风险，饕餮一族看完《大长今》，煲白粥的时候都会撒上一把百合，再从自家种的薄荷上揪两
作者：李靖如何成为一个领域的专家？有人说主要靠经验，有人说靠天赋，但是大量的研究发现：不论是经验还是天赋，都不是成为专家的关键因素。经验并不能让你成为专家。任何一个工作10年的人都很有经验，但是他们大部分并没有做到领域内专家
职业生涯规划的十个步骤！1、明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。2、发现自己感
年底，很多人都开始对自己去年的工作进行总结，也开始对来年的工作进行计划，但与此同时，身在职场中的人总会不知道自己该做什么，明天在哪里，目标在哪里，职场中产生困顿和迷茫。因此做好职场的规划很重要，这里就需要提出一些问题，哪些人应该对自己的职场
作者：临公子到了一定年纪后发现，所谓三十而立，多半是个笑话。而三十五岁，平添各种尴尬。最近忙不？在公司楼下遇到前阵子转岗的同事，二孩爸爸，36岁的单位老员工G。原只想寒暄两句，他突然顿了顿。说忙呢其
赵本山其实从某个意义上说也是比较成功的一个创业者，从一个草根喜剧表演者到最后的本山传媒董事长，这一路可以说走的也是非常的不容易，而就像那些成功的人一样他的成功也是
秦英林的公司里停放着好几辆轿车，平常外出办事他不在乎坐什么车，但到大地方、大场面抛头露面时，他必定要选那辆擦得铮亮的宝马车。秦林英说：我国是一个养猪大国，
1997年乔布斯重新执掌苹果后，在短短14年内，创造了企业经营史上的奇迹苹果的净利润从1996年亏损10亿美元到2010年达到了140亿美元，市值达到了约3600亿美元。巴菲特经营了40多年的伯克希尔市值约是
核心提示：改革开放以来，温州人凭借敢为人先、不断进取特别能创业的精神，以小商品、大市潮的经营方式，创造了许多全国第一，200余万温州人在全国、在世界各地建起了众多的温州城、温州街、温州村、温州店，这成为我国一个独特的经济现
从卖花到卖花瓣，再到花瓣工艺品，陈妍在花瓣上不断下功夫，自己也创业中收获满满。喜欢花和任意花这两朵虽很难收到，但凭借自己的努力，照样可以一路幸福花开。2009年的一天，她去
在重庆的江北商圈，有一栋名为北岸星座的新兴写字楼。倘若你站在它底部大厅的标示牌前，你就会惊异的发现，在各种各样的公司和工作室的标牌中，一个名为暧媚的时尚服饰店格外引人注目。服饰店怎
有人预计，李书福的身家已经升到大陆富豪第25位，而当初他不过是一个120元创业起家、在冰箱行业赚到第一桶金、在海南地产热中摔过大跟头的年轻人。他的几次起起落落集中体现了浙商两种突出的精神气质：面对机会精明，敢为天下先；认准的事不放弃，对
一手打造全球最大最强的科技制造企业，现在年营收将近9000亿人民币。但鸿海集团董事长郭台铭依然充满着危机感，同时也有着更大的雄心。在艰难时刻，他毅然决然带领鸿海进行品牌模式转型：收购诺基亚，与马云、孙正义一起进军人工智能、工业物联网等前
有句话说的好不要在晚上的时候做任何的决定，其实人在发怒的时候也是不适合做任何的决定，这都是因为人在盛怒的情况下是没有办法进行深思的，所以当我们愤怒的时候理智会离我
文/哈叔最近这两年随着三国系列电视剧的热播，司马懿的人气明显上来了，吴秀波版的司马懿与妻子张春华的日常，好好地虐了一把天底下的单身狗。司马懿的一生无疑是成功的，魏蜀吴三家，曹操、刘备、孙权这三位大佬争斗了大半辈子的天下，结果被他司马家族给捡
作者：木沐能想象吗？90年的人如今27岁，85后的人都已经32岁，几年前面对这些人，你可能还不屑一顾甚至瞧不起，认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢！如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着，随波逐流，那就大错特错了。我就见过这么几个年
现在不是去想缺少什么的时候，该想一想凭现有的东西你能做什么。01同学晓川又在群里喊着要辞职了。其实在公司一年多来，都是浑浑噩噩地度过，月薪不上不下，也没有学到什么经验和技术，真是耽误自己。确实，有人通过几次跳槽，最终找到了理想的工作。但晓川
《稀缺》里的一个观点：生活中不能没有余闲。在经济上没有余闲的是穷人，在时间上没有余闲是整天忙碌却没有收效的人。简单的说，如果只专注当下的工作，没有一点空余的
01我以前工作过的公司，有一个同事犯了个大错误，把给A客户的合同寄给了B客户，而且两者之间存在竞争关系。这下好了，A客户的合作价格比较低，B客户的经理一下子就气晕，直接一个电话打过来，说要取消合作。老板听了之后非常生气，直接把同事的年终奖都
合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土，认真地对待工作，踏实地从小事做起，你可以成就精彩的人生，也会享受工作所带来的生命的美好。01工作是生活的一部分每到假期就看到很多人在网上秀各种放假攻略，算计着怎么能休一个更
作者丨Jenny乔有个朋友，几年前辞掉了工作，自己创业，自从身份和角色转换了之后，经常听他念叨，老板难当。其实，我早给他打过预防针了。过去，老板和员工是纯粹的金钱关系，只要你有钱，总有人给你干活。可现如今，年轻人在择业的时候除了看工资，还得
1、财富的4321定律
即财产的合理配置的比例是，家庭总收入的五分之二用于长期固定资产的投资；30%用于家庭日常生活开支；五分之一储蓄以备应急之需；剩下的部分用于收益系
人的性格丰富多样，有活泼的、有抑郁的等等。性格可以主导人生，人也可以改变性格，创业需要哪些性格的人，哪些人不适合创业？1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度>地激发人的活力的创造性，是敬业乐业的前提，如职
据有关方面统计，已有上万名海归在全国60多家创业园区创业，创办高新技术企业达5000多家，年产值达100多亿元。进驻创业园有了门槛前不久，几名从英国归来的留学生带着一个环保项目来>到烟台留学人员创业园想入
香港首富李嘉诚掌控下的长江实业将2.14亿股中国人寿股票全部卖出，这是中国人寿三大战略投资者在禁售期届满后，一个多月来又一次大规模的抛售行动。此前，新世界发展主席郑裕彤于2004年12月21日以每股>5.35元的价格，抛出1.07亿股中国人
每一个胸怀壮志的创业者对创业的一些常识都能倒背如流：坦然面对风险，雇佣最好的人，做你喜欢做的事，不要仅仅为了钱而创业。然而，通往成功的道路可能不会如此清晰，创业的过程就是摸着石头过河，你可能得从一块>湿滑的石头攀爬到另一块湿滑的石头上，一不
投资人考察创业企业时，最想知道的是创业逻辑。所谓逻辑就是你怎样思考问题，以下几方面内容可供创业者参考。企业定位。投资人总是首先试图从创业企业的商业计划书中获得创业者对于企业的>定位，进一步说就是创业者得有与众
致富门道一：做兼职光明正大一举两得适合人群：自身有特长、有固定时间，且有创业激情的年轻人。前几年如果你在工作之余做兼职，一定会偷偷摸摸，如同从事地下工作。如今在一些比较开放的大>城市，兼职已经成为一种时尚
若把“省钱”当最高指导原则，创业惟艰，不妨依据前文所述，把租金昂贵的纯办公大楼先摆在一边，就从“住办合一”的大厦甚至一级商圈里巷弄的中古公寓开始着手吧。除了开店型SOHO及业务、中介SOHO等因其行>业特质必须选择一楼店面外，一般创业SOH