2023年江苏产假新规是什么？附产假顺延、产假工资

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　　江苏产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始。那么，江苏产假新规是什么？

　　江苏产假新规是什么？

　　依据有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　因此，江苏延长产假60天（原法规延长30天），可达到158天。

　　2023江苏省产假节假日顺延吗？

　　法定休假日不计入产假假期。

　　江苏省产假工资发放标准是什么？

　　（一）生育津贴

　　生育津贴是职工按照有关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。

　　（二）计算方式

　　生育津贴以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。