成都产假2023年新规有多少天 四川成都产假及工资新规2023

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　产假是准备妈妈关心的问题之一，那么，我国法定产假具体是多少天?符合晚育的，可以享受多少天晚育假?在产假期间，女职工可以享受哪些待遇呢?接下来跟社保网小编一起来看看2023年成都能休多少天产假?

　　成都产假2023年法定有多少天?

　　2023成都产假为女方158天，男方20天的护理假，以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。

　　目前成都产假方案继续沿用之前的法规。

　　据社保网小编了解，四川省法规：2016年新修正的有关法规：“符合本法规生育子女的夫妻，除法律、法规法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的法规取消了晚婚晚育假。

　　我们现在讲的通常意义上的“产假”，指的其实是产假和生育假两者相加的天数。

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　成都生育津贴基数怎么算出?

　　生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。