生育保险

当前位置:首页 > 五险 > 生育保险

生育保险报销金额是怎么计算的 2022-2023年生育保险报销范围和标准是什么

来源:网络
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  2022年生育保险报销范围和标准 生育保险新规2022年 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

  (一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

  补偿标准为:

  1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;

  2、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;

  3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

  据社保网小编了解,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  (二)生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受法定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  (三)一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育法规生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育法规生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  (四)生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  (五)计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

  2022年生育保险报销范围和标准

  2022年生育保险报销范围

  一是生育津贴;最常见的就是产假期间的生活补助发放。

  注意如果生育津贴高于职工正常工资,单位不再发放工资;如果生育津贴低于职工工资,单位需要补足差额!

  二是生育医疗费用;这个容易理解,就是正常的住院产生的费用。部分地区会包含产检费用!

  三是计划生育手术的医疗费用;顾名思义就是职工进行计划生育手术产生的医疗费用

  四是我国和本地法定的其他费用;

显示全部
名人名言排行
若悠最新标签
有哪些 合同 交通事故 离婚 养老金 多少钱 方法 标准 财产 社保 公司 有什么 减肥 多久 工伤 条件 是怎样 吃什么 债务 宝宝 治疗 孩子 规定 广告语 工资 原因 协议 夫妻 功效 民法典 流程 做法 宣传语 一个月 食物 怎么处理 养生 孕妇 纠纷 取保候审 运动 基数 医保 离婚后 时间 劳动合同 责任 赔偿 员工 症状 抚养费 如何处理 法院 女性 个人 女人 怀孕 老人 有效 口号