2022揭阳工伤保险赔偿标准及范围是怎么样
来源：网络揭阳工伤保险赔偿标准及范围
1、康复医疗：费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。最长不超过24个月。
3、伤残待遇：
1-4伤残待遇：
（1）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（2）伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的百分之75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5-6伤残待遇：
（1）一次性伤残补助金标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
（2）伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照相关法规为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
7-10伤残待遇：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
4、工亡待遇：
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
（3）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
二、工伤认定标准
1、以下情形应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（4）患职业病的;
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;
（7）法律、法规相关法规应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（2）在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的;
（3）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人员证，到用人单位后旧伤复发的。
3、职工符合以上相关法规，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的;
4、法律、法规相关法规的其他情形。
三、办理流程
1、申请：申请人提交纸质申请材料到业务单位窗口;
2、受理：业务单位窗口受理;
3、审核：经办人接到工伤保险待遇申请后，应当场对申请人资格和材料的完整性进行检查，材料完整后，应当场受理;
4、复核：审批部门复核申请材料是否齐全或符合要求;
5、审批：通过审核后，给予批准，办结。