轻微工伤一般怎么赔偿？治疗工伤期间会发工资吗

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一、轻微工伤一般怎么赔偿?

1、轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇;

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

3、由工伤保险基金按所在省市的标准支付住院伙食补助费。

二、治疗工伤期间会发工资吗?

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理;

3、用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担;

4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

6、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险处理。

7、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，从工伤保险基金支付。