我国确定适用集体合同的标准是什么

一、我国确定适用集体合同的标准是什么依法签订集体劳动合同的用人单位，必须依照相关法规和程序成立工会组织；若暂时无法设立工会的情况下，则须尊重上级工会的授权与指导，确保公平公正地签署集体劳动合同。在全

集体合同内容主要规定谁的义务

一、集体合同内容主要规定谁的义务总体而言，集体协议中的所有责任可以大致划分为以下三个类别：首先，企业经营者需要协同全体员工以及其持有人权的工会组织共同承担一系列的普通义务，例如充分发掘企业潜力、鼓励员

集体合同内容主要是规定是什么

一、集体合同内容主要是规定是什么集体协议应详尽包含如下内容：报酬待遇、工作时间安排、休息休假日数、社保福利、职业安全及健康保障标准、劳动合同时长及其可能延展、变更、解除或终止之书面协定程序；关于双方如

什么情况下签订集体合同

一、什么情况下签订集体合同相较于其他类型的劳动合同，集体劳动合同无疑呈现出独特的特性和地位。此类合同通常由雇佣方与全体员工或工会组织共同签署达成，而并非单独针对每一位劳动者。尽管在实际操作过程中，并非

哪些情形可以变更集体合同

一、哪些情形可以变更集体合同集体合同的变更，乃是指在现行有效的集体合同尚未执行完毕之际，由于主、客观环境因素的变更影响，各方当事人应当根据相关法律法规的规定，遵循特定的程序及步骤，对原有集体合同进行合

集体合同有哪些作用

一、集体合同有哪些作用集体协议的关键效力在于：首先，它能有效地填补劳动力法规制度的漏洞与不足之处。凭借着确定劳动者权益保护的最低规范，从而显著提高，并在实践工作场所中，为劳动者提供更为充分的人身安全

集体合同发生争议可以仲裁吗

一、集体合同发生争议可以仲裁吗依照法律规定，集体劳动合同即是可以提交仲裁解决的事项之一，若劳动关系双方因履约问题产生矛盾，并且经协商未能达成共识，便可依规向相关劳动争议仲裁机构提出仲裁申请；对于仲裁裁

劳动保护专项集体合同条款内容有什么

一、劳动保护专项集体合同条款内容有什么集体合同劳动保护专项条款的内容：劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗

一、集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。当事人一

集体合同怎么订立

一、集体合同怎么订立集体合同的订立一般经过以下程序：（一）经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论；（二）职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项

对于集体合同的变更解除和终止有什么条件?

一、对于集体合同的变更解除和终止有什么条件?集体合同的变更解除和终止的条件包括：1、企业职工一方与用人单位协商一致；2、用人单位解散、破产；3、产生不可抗力；4、法律法规规定的其他情形。根据《民法典》

订立集体合同必须遵循什么原则有什么

一、订立集体合同必须遵循什么原则有什么进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2、相互尊重，平等协商;3、诚实守信，公平合作;4、兼顾双方合

集体合同的订立主体一般是什么人

一、集体合同的订立主体一般是什么人集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体的机关和

集体合同与劳动合同有什么样的不同

一、集体合同与劳动合同有什么样的不同集体合同与劳动合同有下列不同：集体合同是工会代表企业职工一方与用人单位订立的，劳动合同是劳动者与用人单位订立的；而集体合同订立后，要在劳动行政部门无异议的情形下才会

集体合同的变更或者解除是如何的

一、集体合同的变更或者解除是如何的集体合同的变更或解除的规定有：双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。法定变更和解除的情形分别有：用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同

劳动保护专项集体合同条款内容有哪些

一、劳动保护专项集体合同条款内容有哪些集体合同劳动保护专项条款的内容：劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

集体合同订立的程序是怎样的

一、集体合同订立的程序是怎样的集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查；

集体合同订立程序是怎么的

一、集体合同订立程序是怎么的集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有：1、集体协商代表的确立；2、进行集体协商；3、会议或全体员工通过合同草案；4、劳动行政部门审查；5、公布合

工资集体协议可以代替集体合同吗

一、工资集体协议可以代替集体合同吗集体劳动合同不能代表劳动合同是个人合同的补充。集体劳动合同主要是大的内容和规定，与劳动者签订的单个的具体合同内容不同，重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规

集体合同订立程序是怎样的

一、集体合同订立程序是怎样的1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。3、提请职工

集体合同与劳动合同有怎样的区别

一、集体合同与劳动合同有怎样的区别1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的

用人单位只有没有集体合同不与劳动者本人签订劳动合同合法

一、用人单位只有没有集体合同不与劳动者本人签订劳动合同合法集体合同和劳动合同是两种不同性质的合同，两者在签订主体、具体内容及形式等方面均有没有差异，集体合同可以是劳动合同的补充，不能替代劳动合同。如果

集体合同生效的条件有哪些

一、集体合同生效的条件有哪些集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务

劳动合同的标准与集体合同约定不一致要怎么样解决

一、劳动合同的标准与集体合同约定不一致要怎么样解决集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务，对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同规定的是劳动者个人的权利与义务，对用人单

集体合同期限是哪些

一、集体合同期限是哪些集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出