在制造企业生产过程中，因为管理不当、机器设备老久等因素，职工在工作岗位上发生工伤的事情也不少。对于受伤职工，单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。那么职工进行工伤鉴定赔偿期限一般为多久?为此，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。工
劳工2019-03-20
在制造企业生产过程中，因为管理不当、机器设备老久等因素，职工在工作岗位上发生工伤的事情也不少。对于受伤职工，单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。那么职工进行工伤鉴定赔偿期限一般为多久?为此，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。工
劳动者是为用人单位打工的，双方当事人是一种劳动关系。如果劳动者发生工伤的，用人单位是理所当然地需要承担赔偿责任的。有的劳动者可能会发生意外伤害，那么，打工工伤怎么赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按
在工伤认定又鉴定之后，受伤者接下来要做的事情就是等待赔偿的到来了，毕竟赔偿是一笔钱，这笔钱的金额也不少，人们当然是希望尽快将其拿到手避免夜长梦多。那么，工伤赔偿时间限制有吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。工伤赔偿时间限制有吗?第一，治
受到工伤虽然身体会受到一定的伤害，而且还会影响工作和生活，但是也会得到一些的赔偿。其中一般是工伤保险赔付一部分，单位赔付一部分。那么工伤赔偿要多久能拿到钱呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。工伤赔偿拿钱时间1、发生工伤
用人单位是需要对劳动者所受到的意外伤害负责的，如果是工伤的，用人单位需要赔偿。如果有工伤保险的，是可以申报工伤保险理赔的。有的朋友就会疑惑，对于劳动者的工伤赔偿可直接上访吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿可直接上访吗可以，但
【案情】原告邴某系被告山东省莒县某公司职工，双方签订劳动合同一份。原告邴某在公司工作期间于2009年7月份乘坐本公司潘某驾驶的本公司车辆出差时发生交通事故并受到伤害，交警部门认定潘某承担事故的全部责任、邴某无事故责任。2010年8月，莒县劳
一般情况下，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为法律平台中的若悠网小编，提醒当事人遭遇工伤时，要维护自己的合法权益，索要工伤赔偿，就必须把握以下几个方面的问题。步骤/方法：
手指九级工伤赔偿标准对于受工伤的劳动者具有莫大意义，知道手指九级工伤赔偿标准是对自己合法利益索取的依据之一，手指九级工伤赔偿标准在依法行使过程中是重要法律原则，你对此了解多少？下面，将由若悠网小编为你整理了相关的内容，希望对您有帮助。手指达
在自己受到了工伤后，那么经过治疗已经比较康复了，但是还需要休息一段时间的话，那么在这个时间中自己的工资是不是和以前一样，公司的具体规定是怎样的呢？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤休息大概要赔偿多少钱一天员工在
每年新闻报道的工伤事件还是挺多的，因为我们的工作时间比较长，基本上在工作时间工作范围内发生的受伤都可以认定为工伤，如果在施工的时候受了伤，并且构成了伤残等级一般会赔偿多少钱？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。一、施
我们在公司进行工作即使受伤了也会有法律对我们的权益进行保护，如果我们受了工伤并且已经评了伤残等级的公司是不能够开除受伤的员工的，如果开除了是需要对员工进行赔偿的，莞城区律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤评残后辞退赔偿
工伤赔偿有工伤保险，公司都要给员工买的，在员工出现了事情后应该及时的进行治疗，要是公司没有给员工投保的，那么所有的费用都是由公司一方进行支付。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤应该怎么赔偿,需要什么手续按流程先
由于工伤的关系一些人需要截肢，这可是非常严重的伤害了，截肢意味着受害者要承担很多的折磨。在受了工伤之后能够争取到工伤保险的理赔，但赔偿金额不太确定。那么，工伤截下肢赔偿多少钱?若悠网小编给你提供一些意见。工伤截肢赔偿多少钱应先申请工伤认定。
工地等建筑行业工作是比较辛苦，一些劳动者因此而受伤了。在工地上面工作的劳动者要是受到伤害，肯定是会去申请工伤保险，得到保险相关的经济理赔。那么，工地出了工伤应该索取哪些赔偿?跟着若悠网小编一起来议论下。工地出了工伤可以索取哪些赔偿不是赔钱的
劳动者工作中受伤导致自己的手骨折了，由于骨折的关系手打了石膏，需要好几个月才能够恢复。在打了石膏之后活动受到影响，也会给工作带来耽误效果。那么，工伤手打石膏赔偿多少钱?下面若悠网小编给你提供一些意见吧。工伤手骨折打石膏赔偿多少钱1、按鉴定标
工伤鉴定通过之后，确定为受伤者的伤情等级是六级，这时候对于受伤者来说最关心的还是赔偿问题。申报了工伤之后医药费等治疗费用是可以得到报销了，但自己身体受伤可不能白伤，那么，工伤鉴定完毕6级有赔偿吗?下面若悠网小编给大家介绍。工伤鉴定完毕6级有
案情简介：王某于2002年8月20日与一私营企业签订劳动合同，合同约定：“合同期限为2年，试用期6个月；试用期满，按考核成绩确定是否转正和工作岗位。如果在合同期间王某提出辞职，则王某要一次性支付违约金500元。”合同签订后，公司对王某在内的
在离婚的时候有些人认为对方伤害到了自己，应该要给予自己相应的赔偿，在这时候很多人就会要求对方给予自己相关赔偿。但是具体在离婚时候赔偿的金额还不确定，还有它跟侵权赔偿具体的区别问题也要区分。若悠网小编介绍了相关内容。一、离婚经济补偿数额怎么确
我们知道，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么，如果职工是在试用期的，用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？若悠网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。单位试用期解除劳动合同需要赔偿吗试用期解除合同支付
现在我们搬家有的人会选择叫搬家公司，有的会自己找人搬家，如果是找的小时工就需要特别注意是否有家具损坏的情况了，那么要是小时工搬家损坏家具要赔偿吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！如果是搬家公司的人应该由搬
公司在与员工的劳动合同期里，如突然的将员工给解聘了，就需要给员工一定的赔偿，劳动法对此也做出了具体的赔偿规定的内容。下面是若悠网小编介绍的劳动法关于解聘赔偿的规定知识，你可以来看看相关内容。劳动法关于解聘赔偿的规定第四十七条经济补偿按劳动
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提
员工被迫辞职如何请求赔偿由于劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同，或因劳动者完不成其安排的任务解除劳动合同，逃避支付劳动者的经济补偿。案情：2004年5月，某外资企业聘用王某为人力资
员工遇到工资拖欠的情况也是有可能，当拿不到自己辛苦付出的回报时，很多劳动者就会想要依靠法律途径来进行解决，通过法律起诉来拿回自己该得到的损失。那么，工资拖欠多久可以起诉要求赔偿?若悠网小编介绍了相关内容。拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定
实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。如果单位在这个时候辞退该女职工，那么哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的，相关法律规定有哪些呢?下面由若悠网小编为大家解答这一问