一、死亡赔偿金的计算及法律依据(一)法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，
交通2019-03-20
一、死亡赔偿金的计算及法律依据(一)法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，
案件审结，受害人得不到赔偿，这一现象正越来越多地出现在交通事故案件中。随着大量交通事故纠纷涌入，案件审结后，往往遭遇“执行难”，判决无法及时执行，以至于受害人权利无法得到有效保障。那么交通事故赔偿遭遇“执行难”，如何解决?交通事故赔偿凸显“
无民事行为能力人，限制民事行为能力人负有交通事故责任造成他人损害的，监护人是损害赔偿义务主体承担赔偿责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻责任。有财产的限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿
自燃损失险保障的就是投保了这个险种的机动车辆在使用过程中，因本车电器、线路、供油系统发生故障及运载货物自身原因起火燃烧，造成保险车辆的损失，以及被保险人在发生本保险事故时，为减少车辆损失所支出的必要合理的施救费用，保险人在保险单该项目所载明
1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实
手指九级工伤赔偿标准对于受工伤的劳动者具有莫大意义，知道手指九级工伤赔偿标准是对自己合法利益索取的依据之一，手指九级工伤赔偿标准在依法行使过程中是重要法律原则，你对此了解多少？下面，将由若悠网小编为你整理了相关的内容，希望对您有帮助。手指达
在自己受到了工伤后，那么经过治疗已经比较康复了，但是还需要休息一段时间的话，那么在这个时间中自己的工资是不是和以前一样，公司的具体规定是怎样的呢？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤休息大概要赔偿多少钱一天员工在
每年新闻报道的工伤事件还是挺多的，因为我们的工作时间比较长，基本上在工作时间工作范围内发生的受伤都可以认定为工伤，如果在施工的时候受了伤，并且构成了伤残等级一般会赔偿多少钱？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。一、施
我们在公司进行工作即使受伤了也会有法律对我们的权益进行保护，如果我们受了工伤并且已经评了伤残等级的公司是不能够开除受伤的员工的，如果开除了是需要对员工进行赔偿的，莞城区律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤评残后辞退赔偿
工伤赔偿有工伤保险，公司都要给员工买的，在员工出现了事情后应该及时的进行治疗，要是公司没有给员工投保的，那么所有的费用都是由公司一方进行支付。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤应该怎么赔偿,需要什么手续按流程先
由于工伤的关系一些人需要截肢，这可是非常严重的伤害了，截肢意味着受害者要承担很多的折磨。在受了工伤之后能够争取到工伤保险的理赔，但赔偿金额不太确定。那么，工伤截下肢赔偿多少钱?若悠网小编给你提供一些意见。工伤截肢赔偿多少钱应先申请工伤认定。
工地等建筑行业工作是比较辛苦，一些劳动者因此而受伤了。在工地上面工作的劳动者要是受到伤害，肯定是会去申请工伤保险，得到保险相关的经济理赔。那么，工地出了工伤应该索取哪些赔偿?跟着若悠网小编一起来议论下。工地出了工伤可以索取哪些赔偿不是赔钱的
劳动者工作中受伤导致自己的手骨折了，由于骨折的关系手打了石膏，需要好几个月才能够恢复。在打了石膏之后活动受到影响，也会给工作带来耽误效果。那么，工伤手打石膏赔偿多少钱?下面若悠网小编给你提供一些意见吧。工伤手骨折打石膏赔偿多少钱1、按鉴定标
工伤鉴定通过之后，确定为受伤者的伤情等级是六级，这时候对于受伤者来说最关心的还是赔偿问题。申报了工伤之后医药费等治疗费用是可以得到报销了，但自己身体受伤可不能白伤，那么，工伤鉴定完毕6级有赔偿吗?下面若悠网小编给大家介绍。工伤鉴定完毕6级有
案情简介：王某于2002年8月20日与一私营企业签订劳动合同，合同约定：“合同期限为2年，试用期6个月；试用期满，按考核成绩确定是否转正和工作岗位。如果在合同期间王某提出辞职，则王某要一次性支付违约金500元。”合同签订后，公司对王某在内的
在离婚的时候有些人认为对方伤害到了自己，应该要给予自己相应的赔偿，在这时候很多人就会要求对方给予自己相关赔偿。但是具体在离婚时候赔偿的金额还不确定，还有它跟侵权赔偿具体的区别问题也要区分。若悠网小编介绍了相关内容。一、离婚经济补偿数额怎么确
我们知道，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么，如果职工是在试用期的，用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？若悠网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。单位试用期解除劳动合同需要赔偿吗试用期解除合同支付
现在我们搬家有的人会选择叫搬家公司，有的会自己找人搬家，如果是找的小时工就需要特别注意是否有家具损坏的情况了，那么要是小时工搬家损坏家具要赔偿吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！如果是搬家公司的人应该由搬
公司在与员工的劳动合同期里，如突然的将员工给解聘了，就需要给员工一定的赔偿，劳动法对此也做出了具体的赔偿规定的内容。下面是若悠网小编介绍的劳动法关于解聘赔偿的规定知识，你可以来看看相关内容。劳动法关于解聘赔偿的规定第四十七条经济补偿按劳动
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提
员工被迫辞职如何请求赔偿由于劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同，或因劳动者完不成其安排的任务解除劳动合同，逃避支付劳动者的经济补偿。案情：2004年5月，某外资企业聘用王某为人力资
员工遇到工资拖欠的情况也是有可能，当拿不到自己辛苦付出的回报时，很多劳动者就会想要依靠法律途径来进行解决，通过法律起诉来拿回自己该得到的损失。那么，工资拖欠多久可以起诉要求赔偿?若悠网小编介绍了相关内容。拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定
实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。如果单位在这个时候辞退该女职工，那么哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的，相关法律规定有哪些呢?下面由若悠网小编为大家解答这一问