超过一年没有签订合同可以获得多少个月的工资赔偿一、可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
劳工2019-04-05
超过一年没有签订合同可以获得多少个月的工资赔偿一、可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
离婚时无过错方可以向有过错方提出精神损害赔偿，那么如何确定离婚精神赔偿金,离婚精神赔偿的范围，关于离婚精神赔偿的范围的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于离婚精神赔偿的范围的法律知识，供大家学习参考。一、如何确定离婚精神赔偿金1、
劳动者的工作不满一年，但是却被单位辞退了，在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧，自己面对这种被辞退的问题也很伤心，那么，工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听若悠网小编的说法。工作不满一年的劳动者被辞退需要赔
劳动合同应该在1个月内进行签订的，要是超过了这个期限的，那么就应该主动的提出这个问题，一般的都会得到相应的补偿的，那么这个补偿金是如何规定的呢。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。与公司签合同后被淘汰能否赔偿劳动者有
触犯国家部门的刑事案件，当事人在犯事的时候并没有考虑到后果，当时他们也是非常的不成熟，不知道自己的做法是会带来多么严重的后果，于是就犯下了自己做的各种处罚，在事后当事人也是非常的后悔。关注若悠网，了解更多知识。一、触犯国家部门邢事可以调解赔
《劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单
我国《劳动法》规定，用人单位不能无故辞退员工，辞退员工需要给予员工一定的赔偿。下面我们就一起来了解一下辞退员工的赔偿是怎样的，欢迎大家浏览!辞退员工的赔偿：1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；2、若没有
根据法律规定，劳动者符合相关情况要承担赔偿责任，那么劳动者在何种情形下要赔偿用人单位赔偿方式有哪些，关于人单位赔偿方式有哪些的法律效力的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于人单位赔偿方式有哪些的法律效力的法律知识，供大家学习参考。
劳动者因用人单位拖欠工资或是克扣工资的行径而产生了纠纷，在双方都无法通过协商来解决纠纷的时候，有些劳动者就会走起了法律途径。一审后对方不死心二审，那么，工资纠纷二审时能要求对方赔偿吗?看看若悠网小编收集的资料。工资纠纷二审时能不能要求对方赔
实际生活中总有恶意欠薪的情况发生。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则。那么遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。恶意欠薪的赔偿劳动合同法草案把防止欠薪
在现实生活中，很多人都会自己经营公司，但是有些公司因为运营不当，是会面临破产的。如果企业单位破产了是需要对员工进行赔偿的，那么企业单位倒闭员工的赔偿金额是怎么规定的呢?若悠网小编将会在下文做一个详细的分析。一、企业单位倒闭员工赔偿金规定如果
被无故辞退，出现这七种情况不怕没补偿！1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位以暴力、威胁
现在单位拖欠工资的情况是很常见的，单位拖欠职工工资是要给予职工经济补偿，但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少，那么法律对于拖欠工资的规定是什么呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于拖欠工资可以要求赔偿吗方面的知识，欢迎大家阅读!一、拖
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。我们通过这篇案例来分析一下不签劳动合同到底能否获得双倍工资的赔偿。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈某缺乏工作经验
用人单位没有给劳动者购买社会保险时，如果劳动者出现工伤的，工伤的赔偿由用人单位支付。如果用人单位支付的赔偿款过低时，劳动者可以申请调解或者仲裁解决，那么工伤赔偿纠纷调解程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤赔偿纠纷
租赁的时候签订租赁合同是必须的，这个是一种保障，也是对于租客的尊重，这个租赁合同中要详细的的约定双方的职责，还有违法的责任，那么在房东提前解除了租赁合同的如何赔偿。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。出租方提前解除租
问：2012年正月，我弟乘车去远方亲戚家拜年，与同车乘客发生纠纷，被乘客殴打。后到医院检查，我弟脑内有淤血，并住院治疗一周多，花费医疗费近2万元，现在打人者已经找不到。请问,我弟可否起诉客运公司赔偿吗?答：你弟的损失可以起诉客运公司赔偿。你
去跟团旅游的时候，游客需要先跟旅游公司签订合同，缴纳了一定的费用之后再由它们提供相应的服务。但是有些旅游合同在履行的过程中遇到了其中一方违约，或受政策等因素影响无法继续的履行，游客要求赔偿。听听若悠网小编的说法。一、解除旅游合同后能要求赔偿
随着社会经济水平和人民生活水平不断提高，越来越多的人们开始选择外出旅游方式来缓解工作压力和享受生活。如果在旅游时出现游客溺亡的情况，旅游公司要赔偿吗？具体是怎么规定的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。游客溺亡旅游公司要赔偿吗1、根
我们都知道公司辞退孕妇的现象在我们的身边经常出现，那么公司辞退孕妇有没有赔偿义务呢?相信很多人都考虑过这个问题，但不是很了解这方面的知识，接下来就让华律小编针对公司开除孕妇怎么赔偿的问题和大家一起探讨，并欢迎大家的阅读！公司开除孕妇怎么赔偿
依据我国合同法的规定，签订合同是有利于保障合同当事人利益的行为，而签订合同的时候，要注意约定违约的责任，一方出现违约的，另一方可以要求违约方进行赔偿，那么合同赔偿上限是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。合同赔偿上限是多少钱依
合同中规定了双方的义务和责任，要是有一方没有按照规定来办事的，那么就应该给另一方补偿违约金的，违约金的上限原则是不超过合同总额的百分之20的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。土地出让合同解除赔偿经济补偿金计算标准
在单位工作的，那么劳动合同和社会保险是必须要办理的，这个法律是有具体的规定的，要是没有和员工签订劳动合同，那么员工可以要求双倍的补偿的，这个和工资有关系。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位与员工未签订合同如何赔
【案号】(2008)海民初字第12677号【案情】原告王××于2007年初得知“××脑动力提升系统”的相关信息，此后在与被告××神州公司的电话联系过程中，经被告的极力煽动，原告到了北京，被告在没有履行信息披露义务的情况下，骗取原告于2007
两个人相爱之后会自然而然进入婚姻，婚姻关系存在时是一夫一妻制，如果在外面找了其他人同居生活在一起就是属于重婚，那么如果构成重婚罪可以要求配偶的同居人赔偿吗，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。可以要求配偶的同居人赔偿