一、专利侵权的法定赔偿金额为多少钱这没有一个固定金额需要由双方来进行协商,专利侵权的赔偿标准:1、以专利权人因侵权所受到的损失或以侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿额;2、参照专利许可使用费的1至3倍合
一、专利侵权的法定赔偿金额为多少钱这没有一个固定金额需要由双方来进行协商,专利侵权的赔偿标准:1、以专利权人因侵权所受到的损失或以侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿额;2、参照专利许可使用费的1至3倍合
一、医疗纠纷中的精神损害赔偿金怎么确定的?医疗纠纷中的精神损害赔偿金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,具体理由如下:《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费
一、交通事故伤残9级赔偿金多少?1、交通事故伤残9级赔偿金可能会几万元,具体的赔偿数额,需要协商后确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳
一、交通事故十级伤残赔偿金多少交通事故十级伤残赔偿金可能为几万元,具体的赔偿金结合以下规定确定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程
一、单位违法辞退员工如何赔偿金用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位
一、医疗事故是否有死亡赔偿金?没有死亡赔偿金,医疗事故的赔偿项目包括:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治
一、交通事故10级伤残的赔偿金怎么确定?1、交通事故10级伤残的赔偿金可以协商确定(1)受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
一、医疗事故赔偿标准死亡赔偿金是什么?医疗事故赔偿标准死亡赔偿金是根据不同的项目来进行确定:1、丧葬费;丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、死亡赔偿金;(1) 死
一、工伤9级伤残一次性赔偿金多少钱?1、工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工
一、劳动合同的赔偿金的年限要如何计算计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和
一、劳动合同的赔偿金的年限怎么计算劳动合同的赔偿金年限的计算:赔偿金是按二倍经济补偿标准进行支付的,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
一、工伤赔偿是否可以要求精神赔偿金《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患
一、在单位工作10年被辞退是否可以要求赔偿金主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年,补偿年限为10个月工资。违法解除应当支付赔偿金,即两倍补偿金。《劳动合同法》第四十
一、怎样计算医疗事故死亡赔偿金医疗事故死亡赔偿金包括医疗费、误工费、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用,其中医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。《医疗事故处理
一、民法典中违约金与损害赔偿金能否并用《民法典》中违约金与损害赔偿金是不能并用的。因为对同一违约事实同时适用违约金和赔偿损失的,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任不符合“补偿性为主,惩
一、公司工伤赔偿金具体怎么算?职工工伤赔偿金的具体算法:一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资分别×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7);一级至六级伤残津贴=本人工资×(90
一、被公司辞退之后的赔偿金应该给多少呢被公司违法辞退之后的赔偿金应该按照下列标准来给:员工在公司每工作满一年的,公司要给二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资来计算;不满六个月的,公司要给
一、小孩车祸赔偿金怎么算的儿童发生车祸后,肇事者一方需要赔偿以下项目的费用:医疗费、误工费(指父母家长的误工费)、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费、精神
一、医疗事故赔偿死亡要给赔偿金吗医疗事故中患者死亡,医疗机构不需要赔偿患方死亡赔偿金。根据我国相关法律规定,医疗事故造成患者死亡的医疗机构只需要赔偿患方丧葬费以及精神损害抚慰金。其中丧葬费按照医疗事故
一、儿子工伤死亡赔偿金家属如何分配工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配,同一顺位的继承人有同等享受分配的权利。在协商不成的情况下可按照平均分配的原则进行分配。工伤死亡待遇中还有抚恤金,由工伤保险
一、工伤是否有精神损害赔偿金工伤是没有精神损害赔偿金的。对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等,都可以由工伤保险基金支付。但是精神损害赔偿金是人身损
一、解雇员工赔偿金需要缴纳税费吗解雇员工的赔偿金不用缴纳税费。因为这是属于按照国家统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。《个人所得税法》第四条
一、劳动争议的赔偿金怎样计算如果因为违法辞退产生劳动争议,赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
一、工伤鉴定结果出来了,多长时间能拿到赔偿金工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会拿到赔偿金。《工伤保险条例》第二十五条设区的
一、车祸赔偿金家属如何分配车祸赔偿金,其中残疾赔偿金是对受伤者的赔偿,死亡赔偿金是对受害者家属的损失补偿,分割之前应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的