一、交通事故人身赔偿标准是多少交通事故赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2.误工费:当事
一、交通事故人身赔偿标准是多少交通事故赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2.误工费:当事
一、交通事故中财产损失的赔偿标准是如何规定的财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。1、直接损失的赔偿标准:通常适用全部赔偿的原则,原则上应当恢复原状或者折价赔偿。2、间接
一、交通意外事故赔偿标准是如何的交通意外事故赔偿标准是:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿
一、专利权侵权赔偿标准是什么侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利
一、劳动法工伤赔偿标准是怎样的工伤赔偿标准包括:1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇;2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,
一、医院发错药赔偿标准医院发错药确定赔偿金的时候,需要确定患者因拿错药遭受的损失、医院的过错,具体需要支付的赔偿数额=医院的过错比例×患者因拿错药遭受的损失。药房作为赔偿义务人,对于患者因错误服药所产
一、医疗事故误工费的赔偿标准是什么医疗事故误工费按照患者因误工减少的固定收入赔偿。患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,误工费按照3倍计算。患者无固定收入的,按照当地上一年度职
一、辞退补偿金和赔偿金的赔偿标准是如何规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
一、交通事故精神抚慰金赔偿标准是什么交通事故精神抚慰金赔偿没有统一标准,主要参考下列因素确定赔偿金额:1、侵权行为所造成的后果。2、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等。3、双方的责任划分情
一、交通事故伤亡赔偿标准是如何规定的交通事故造成人伤残的,要赔偿残疾赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
一、公司解聘员工赔偿标准有哪些公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
一、工厂工伤怎么赔偿标准是怎样的?在工厂受了工伤,可能会被获得几万元的赔偿金,具体的赔偿数额,结合以下规定确定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职
一、交通事故医疗费的赔偿标准是什么交通事故医疗费的赔偿标准是:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应
一、公司解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢公司解除劳动合同的,赔偿标准如下:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济
一、卖假货商标侵权赔偿标准?(一)假冒伪劣产品销售出去侵害消费者权益的,可以按照消费者权益保护法申请赔偿,以造成的损失为赔偿基础。如果是食品的,可以要求十倍的购买价格赔偿。(二)销售假冒伪劣产品的单位
一、在我国56级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金:五级伤残为8个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。2、伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、和用人单位
一、车祸误工费赔偿标准是怎么规定的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近
一、交通事故人死了的赔偿标准是什么交通事故导致人死亡的赔偿项目及标准如下:1、因抢救、治疗支出的医疗费;(以医疗机构出具的票据为准)2、根据实际情况还可以要求护理费、误工费;3、丧葬费(上年度年该地区
一、无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么无固定期限劳动合同解除赔偿标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
一、无故辞退员工的赔偿标准是怎样的用人单位无故辞退员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满
一、交通事故的赔偿标准是怎样的交通事故的赔偿标准是:造成人身损害,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具
一、上海企业辞退员工赔偿标准1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算,每满一年支付一个月工
一、交通事故精神损失费赔偿标准是如何的交通事故精神损失费赔偿标准考虑以下因素:侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵
一、道路交通事故赔偿标准是如何的道路交通事故的赔偿标准如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿
一、交通事故骨折无需住院的赔偿标准交通事故中伤者可以按照下列标准索赔:1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2.误工费。受害人有固定收入的,误工费的赔偿