在用工关系中，可以是用人单位解除与劳动者的关系，还可以是劳动者解除与用人单位之间的用工关系。双方通过协议解除用工关系的情形还是存在，只是需要双方签订一份协议明确双方终止合同之后的权利义务以及相关事宜。若悠网小编在下文中为您整理了一份解除劳动
劳工2019-04-11
在用工关系中，可以是用人单位解除与劳动者的关系，还可以是劳动者解除与用人单位之间的用工关系。双方通过协议解除用工关系的情形还是存在，只是需要双方签订一份协议明确双方终止合同之后的权利义务以及相关事宜。若悠网小编在下文中为您整理了一份解除劳动
合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。(一)合同解除后有溯及力的选择主义，此观点认为合同解除与损害赔偿不能并存，只能择其一。(二)合同的法律拟制说。认为合同自解除后整个合同便溯及既往地消灭，但
解除婚约后能否要求“青春损失费”首先要说明的是在我国婚姻法及相关法律中并没有关于“青春损失费”的规定，然而现实中经常遇到或听到“青春损失费“的说法，事实上人们所说的“青春损失费”即我国法律规定的“精神损害赔偿”，以下结合我国法律的相关规定进
调岗后劳动者拒绝到岗,单位有权解除劳动关系吗第一种意见，调岗后劳动者拒绝到岗单位有权解除劳动关系，故张某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求不应当得到支持。主要理由是：1，公司调整工作岗位符合客观合理性，不具有侮辱和惩罚性质，同时劳动报酬及
当租房者因工作调动或其他原因难以继续履行租房合同时，当房东遇上常年拖欠租金或恶意毁坏房屋环境时，不管站在前者的角度或者考虑后者的立场，第一反应都会是中止租房协议，那么该如何单方面解除租房协议呢？若悠网小编特此整理了以下内容。一、单方解除房屋
为解除不正当关系达成的契约效力——于某华与苏某必婚约财产纠纷上诉案【案由】婚约财产纠纷【审判法院】淮安市中级人民法院【案号】(2005)淮民一终第466号【审级程序】第二审程序【判决日期】2005年11月13日【上诉人】于某华(原审原告)【
在日常生活中租赁合同关系是一种非常常见的民事法律关系，也时常因此发生各式各样的纠纷，结合实际举一则真实案例，说明法律在有关租赁合同期限和解除方面的相关规定和适用。下面就和若悠网小编一起来看看下面的内容吧。租赁合同未到期能否提前解除可以，根据
一、目的为加强公司劳动纪律，规范解除劳动关系的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。二、范围本规定适用于公司所有员工。三、解除劳动合同关系的类别1、合同期内解除劳动合同关系(1)辞职辞职是指在合同期内，由员工提出提前终止聘用关系的行为。试
婚姻关系是根据法律结成夫妻的关系，一般是指一夫一妻制的夫妻关系。在我国，根据2001年4月全国人民代表大会常务委员会修正的《中华人民共和国婚姻法》，我国“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”要求结婚的男女双方亲自到婚姻登记机关进行
核心内容：同居关系解除后所生子女归谁抚养?下面，若悠网小编为大家结合咨询问题进行详细的讲解，希望对大家有帮助。网友提问：我与张某同居期间生育了二个儿子，一直没有办理结婚手续。大儿子一直随我生活;二儿子一直在张某家生活。现张某提出要与我分手。
依据我国合同法的规定，当事人想要获得居间服务的时候，需要与居间人签订居间服务合同，居间人履行合同的约定，撮合当事人签订合同的，可以取得服务报酬，那么合同解除了居间方还可以收中介费吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。合同解除了居间方
【合同解除】合同解除的一些法律知识导读：协商解除是指合同生效后，完全履行前，合同双方通过协商解除合同的行为。解除合同必须了解的法律知识合同解除，是指在合同有效成立后，尚未履行或全部履行前，当事人一方或双方以意思表示消灭合同关系的法律行为。合
在购买二手房的时候，一般都需要缴纳一定的定金。当解除合同的时候对于已经缴纳的定金能不能要回来呢?也是实际购房者经常遇到的问题。在这方面法律上有相关的规定，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。解除二手房合同能否要回定金因不可归
双方当事人在履行合同的过程中，如果一方有违约行为，那么另一方是可以选择解除合同的。但是如果是违约行为的一方提出解除合同的要求，这个要求是否可以成立?接下来，若悠网小编将在下文为大家讲解合同违约方能否主张解除合同?详情请阅读下文。一、合同违约
在签订合同之后，如果出现一些情况下需要进行解除的，那么就要写一份相应的合同解除协议书。关于合同解除协议书怎么写的问题大家就要了解清楚，才能知道具体的规定，并且需要符合法律效力。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。合同解除
婚姻的产生不仅仅是对于当事双方的爱情的肯定，更是关系到两个家庭的结合，所以说，婚姻的存在是伟大的，但是在婚姻过程中两个人确实不能够继续和谐相处但是一方又不肯离婚应该怎么办?永康律师悉心为您整理了以下资料，快来和小编一起学习相关的法律知识吧。
在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致用人单位采取直接开除、扣发押金或工资、任意调整工作岗位等方法，侵犯劳动者权利，那么劳动者被非法解除劳动关系后，能向单位主张哪些赔偿呢?若悠网小编为大家在下文中解答。劳动者被非法解除劳动
合同解除的界定合同解除是消灭有效合同之效力的法律行为，有单方解除和双方解除之分。单方解除是指当事人一方根据法律规定或合同约定行使解除权，使合同效力归于消灭的意思表示;双方解除是双方当事人消灭有效合同的意思表示一致。我国《合同法》对合同解除采
(一)承包方明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务——在实践中主要表现为发包方并无过错而承包方擅自停工，发包方作为守约者依法取得解除权。(二)承包方在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工，因其未能履行建设工程施工合
劳动关系的解除并非简单的行为，在其中对于劳动关系解除的时间进行确定是十分重要的。因为这涉及到劳动双方的利益问题。尤其是在不明确劳动关系解除时间的情况下，就会对自身的利益维护造成一定的问题。接下来，就跟着若悠网小编一起看看吧。劳动关系解除日期
如果仅仅是同居关系了那么不能要求另外一方支付子女的抚养费，在法律上面是没有具体的规定的，如果说非要对方进行支付的，那么对方可以进行起诉处理。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。同居关系解除后一方可以要求另一方支付子女
解除合作协议的管辖如何确定呢，买受人如何主张解除合同呢，买受人主张解除合同时，应注意哪些问题，如何确定买卖合同纠纷管辖地呢，有些什么规定呢，若悠网小编整理了“解除合作协议的管辖”的内容为你答疑解惑。一、买受人如何主张解除合同出卖人应负标的物
合同可以通过口头方式订立，也可以通过书面方式订立。合同成立后，双方需要如实履行，如果满足解除条件的，是可以解除的。那么，口头合同如何解除呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。口头合同如何解除《中华人民共和国合同法
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。接下来就由若悠网小编为大家整理有关解除劳动关系和未交社会保险的仲裁申请书怎么写资料。希望对大家有所帮助。申请人：王某，男
工伤赔偿与解除劳动关系（张志胜，北京律师）李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年，饭店派李某协助该外国公司在中国举行活动时受伤。经认定为8级伤残，部分丧失劳动能力。