民法典规定医疗损害责任包括什么类型

一、民法典规定医疗损害责任包括什么类型民法典规定的医疗损害责任包括以下类型：1、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的。2、医务人员在诊疗活动中未向患者说明病情和医疗

医疗事故诉讼举证责任倒置的规定有什么

一、医疗事故诉讼举证责任倒置的规定有什么医疗事故诉讼举证责任倒置的规定包括：医疗机构需要证明医疗行为与患者的人身损害结果之间不存在因果关系，医疗人员不存在过失行为，医疗人员的行为没有违反相关法律规定。

夫妻共同财产管理的规定

一、夫妻共同财产管理的规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财

不尽抚养义务的处罚规定是什么

一、不尽抚养义务的处罚规定是什么不尽抚养义务的应当承担民事责任，若是构成遗弃罪的，应当承担刑事责任。根据相关法律规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣

婚后遗产怎么分割,法律的规定是什么?

一、婚后遗产怎么分割,法律的规定是什么?婚后得到的遗产一般属于夫妻共同财产，离婚时的分割可以双方协商，协商不成的，可以诉讼解决，法院会根据具体情况，按照照顾女方、孩子、无过错的原则下进行分配。但如果是

民法典规定有遗嘱孙子可以继承爷爷房产吗

一、民法典规定有遗嘱孙子可以继承爷爷房产吗有遗嘱孙子可以继承爷爷房产。法律规定，自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。遗嘱继承优先于法定继承，虽然孙子不是法定继承人，

离婚后能否变更子女的监护人,法律是如何规定的?

一、离婚后能否变更子女的监护人,法律是如何规定的?离婚后，父母与子女的关系并未改变，父母仍然是未成年子女的法定监护人。与子女共同生活的父母一方无权取消另一方对子女的监护权；但是，未与该子女共同生活的一

民法典规定知识产权侵权会怎么样

一、民法典规定知识产权侵权会怎么样民法典规定知识产权侵权会需要承担承担停止侵害、排除妨碍；消除危险、赔偿损失、赔礼道歉、排除妨碍、恢复原状、消除影响、恢复名誉、返还财产等民事责任。《中华人民共和国民法

工伤多久可以鉴定伤残，法律怎样规定

一、工伤多久可以鉴定伤残，法律怎样规定鉴定伤残需要在职工的伤情相对稳定后进行。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二

职工上下班途中工伤应如何认定,法律是如何规定的

一、职工上下班途中工伤应如何认定,法律是如何规定的职工上下班途中工伤认定的条件：（一）以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线；（二）有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁

民法典规定车贷逾期多长时间会被终止合同

一、民法典规定车贷逾期多长时间会被终止合同《民法典》规定车贷不管逾期多长时间都不会终止，因为不属于法律规定的合同终止的情形。法律规定合同终止的情形有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存

民法典关于租赁合同期限的规定是什么

一、民法典关于租赁合同期限的规定是什么《民法典》关于租赁合同期限的规定是：租赁期限主要是由当事人协商确定，但是，租赁合同的最长期限是二十年。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。《民法典

合同违约责任的条款是怎样规定的

一、合同违约责任的条款是怎样规定的合同违约责任的条款规定是：一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包

民法典规定发生医疗纠纷如何维权

一、民法典规定发生医疗纠纷如何维权发生医疗纠纷当事人可以通过一下方式维权：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）法律法规规定的其他合理途径。《医疗纠纷预防和处理条例》第二条

法律怎么规定医疗过错的推定

一、法律怎么规定医疗过错的推定法律规定医疗过错的推定如下：医疗机构违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；医疗机构遗失、伪造、篡改或者违法销毁

国有独资公司股东会有什么特别规定

一、国有独资公司股东会有什么特别规定一般有限责任公司的股东权，特别是共益权，主要是通过股东会来行使的。股东会作为全体股东共同行使股东权的机关，作为公司的权力机构，是一般有限公司必设的机构。而国有独资公

监事会如何去起诉股东,法律是如何规定的?

一、监事会如何去起诉股东,法律是如何规定的?监事会在应在收到股东书面诉讼请求之后三十日之内，或发现董事等经营者确实存在侵犯公司利益的行为三十日内，以公司名义提起诉讼。如果监事会在收到股东书面请求后拒绝

劳动法规定出差有没有加班费

一、劳动法规定出差有没有加班费加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种

解除劳动合同后薪资的结算的规定是什么

一、解除劳动合同后薪资的结算的规定是什么解除劳动合同后，薪资的结算的规定如下：1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、用人单位依照有关规定应当

劳动合同法病假医疗期的规定有哪些

一、劳动合同法病假医疗期的规定有哪些关于病假医疗期的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规，定》中，即劳动者的医疗期有三个月的按六个月内累计病休时间计算；有六个月的，按十二个月内累计病休时间计算

员工病假劳动法如何规定的

一、员工病假劳动法如何规定的劳动法没有对员工的病假作出规定，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定，即三个月的医疗期按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九

劳动法规定病假包括双休日么

一、劳动法规定病假包括双休日么病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工

劳动法关于病假的规定是如何样的

一、劳动法关于病假的规定是如何样的劳动法并没有关于病假的规定，相关规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即劳动者医疗期三个月的按照六个月内的累计病休时间计算；六个月的按照十二个月内累计病休时

劳动争议的管辖法院有没有特殊规定

一、劳动争议的管辖法院有没有特殊规定1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合

法律是怎样规定劳务派遣的

一、法律是怎样规定劳务派遣的法律对劳务派遣的规定：劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。且用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定