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1,劳动关系明确的,比如有劳动合同可以由工伤职工或者委托其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2,劳动关系不明确的,比如用人单位不承认是劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 河南省退休年龄新规2023_河南退休年龄是50岁还是55岁?下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。 1、我国职工现行退休年龄是,男性
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 长沙单位社保退休怎么办理 长沙职工社保交满15后退休可以拿多少?社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。 我们进入单位工作后,单位
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 如果2023年的养老金调整在7月底前全部完成,那么山东省71岁、76岁和81岁的职工将享受多少养老金? 5月底公布的2023年养老金
一、职工上下班途中受伤能不能算工伤?上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤:但是,如果同时
一、工伤职工旧病复发申请是如何的?工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知,然后由用人单位申请工伤复发的认定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,
一、破产企业职工债权申报能不能有时效期破产企业的职工债权是无需申报的,直接由管理人调查后公示清单,也就不存在时效期限的问题。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限
一、职工自己辞职能不能有经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职
一、职工辞职能不能享受经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理
一、职工辞职能不能有经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由
一、分公司可不可以与职工签订劳动合同1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接
一、职工辞退福利能不能要申报个税?职工辞退福利要申报个税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 2021年养老金上涨公布时间是4月16日,而2022年则是在5月26日。这也表明养老金也就会在近期公布。这对于退休老人来说又算得上是非
一、发生工伤能不能单位赔偿职工除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二
一、职工在职务过程中损害公司财产的要怎么赔偿1、职工在执行职务活动过程中,损害了公司财产的,由公司承担责任。如果职工有重大过错的,承担连带责任,例如公司会扣员工的工资。2、法律规定:《中华人民共和国民