遭遇工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不想看到的事情，如果劳动者受到工伤的，有可能需要住院治疗，还需要停工休息，这时候用人单位是需要给予一定的停工期限的。那么，什么是停工留薪期?停工留薪期内工伤职工享受什么待遇?下面，若悠网小编详细为您介绍
劳工2019-03-30
遭遇工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不想看到的事情，如果劳动者受到工伤的，有可能需要住院治疗，还需要停工休息，这时候用人单位是需要给予一定的停工期限的。那么，什么是停工留薪期?停工留薪期内工伤职工享受什么待遇?下面，若悠网小编详细为您介绍
哺乳期离婚的定义哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。哺乳期内怎么才能离婚哺乳期内离婚有两种方式。一是协议离婚，就是双方签订好离婚协议，到婚姻登记机关登
案例：我一亲戚是教师(属于广东的)，8月30日在非上下班途中(非工作时间段内)发生交通事故，但没报警，后住院治疗，医院有相关手续。之前向学校请假，校长同意(但无证据)，现学校以其旷工为由，今天登报要求其11月10到校报到，否则后果自负(有暗
房屋租赁是指将自己拥有的房屋租给别人，从而取的承租人租金的一种行为。与房屋转让相同，都应该按照国家的税率交纳税费。下面就由杭州律师小编为大家整理有关对租赁的相关内容。以供大家阅读，希望对大家能够有所帮助。一、租赁期内房东加租金怎么办租赁期间
我国相关规定，对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护。在试用期期间，用人单位和员工可以解除劳动合同。但用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同的观点是错误的。那么在试用期内怎样解除合同?下面就让若悠网小编为大家讲解。在试用期内怎样解除合同
试用期是用人单位对劳动者的考察，也是劳动者对用人单位的考察，在试用期内用人单位一般会对新职工进行培训，如果劳动者在试用期内提出辞职的，那么试用期内离职要赔偿培训费吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、试用期内离职要不要赔偿培训费
案情介绍小杨2000年初应聘进入一家电器厂，签订了5年期的劳动合同。2001年5月，该电器厂为了改善产品生产工艺，决定从德国引进一套新型加工设备，同时派一名技术骨干去德国学习新设备的使用和维修技术。在众多技工中，该电器厂选中了小杨。出国之前
孩子还在哺乳期的时候一般是给的女方抚养，但是也有一些情况会判给男方，对于婚姻过错的一方来说，获得的抚养权可能性比较低。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。哺乳期内的孩子什么情况下能判给男方对
女方在哺乳期，是需要丈夫陪伴的，如果要在哺乳期离婚，限制条件有哪些，相信大家都想知道，但是我们也应该相信法律是会保护哺乳期的妇女的权益的，接下来，就跟着若悠网小编一起去看看法律关于哺乳期离婚的相关规定吧。一、哺乳期内怎么离婚我国《婚姻法》关
网友咨询：试用期内可否随时离职?律师解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关试用期内公司以不适合岗位要求辞退,可以要求什么赔偿的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。下面，若悠网就来为大家详细介绍相关知识，欢迎阅读了解。试用期内公司以不适合岗位要求辞退,
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关于宽展期内他人使用与该商标近似商标这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚.那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于宽展期内他人使用与该商标近似商
1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续;2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员;3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位，那样和正式公务员被辞退一个后果，5年内不能报考公务员;4、
在实践中，我们都知道，我们在任何一家公司工作都是有签订劳动合同的，因为这可以明确我们的权利和规范我们的行为。那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其原工资福利待遇。一、
劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢?若悠网小编将在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结算试用期工资规定：第一，在
在现代社会中，试用期是大多数员工在进入单位后需要经历的，并且在这段时间内，他与正式员工在福利待遇等方面是不同的，那么，试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!试用期内受伤害也应享
试用期内，求职者往往非常珍惜来之不易的岗位;而用人单位却专横跋扈，说炒就炒员工的“鱿鱼”，这其实是一种明显的违法行为。《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同作出了明确规定，虽然该条第一款作出了劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位
试用期是用人单位和劳动者相互之间进行“考察”的一个阶段，此时双方之间需要履行的权利义务还相对比较薄弱。那么在试用期内，用人单位可以随意吗?如果能解除，试用期内单位应如何解除合同?请看具体内容。一、试用期内用人单位解除合同可以吗《劳动合同法》
哺乳期不能够离婚吗?针对这个问题，很多人还处于法律的盲区，觉得不能够离婚，不懂如何运用法律保护自己的权益，孩子如何划分等问题都得不到好的处理措施。哺乳期不能离婚吗，如何处理纠纷呢?针对性的给大家一个法律的普及，希望能够对需要帮助的朋友及时的
上海市人力资源和社会保障局官方微博日前全面详解试用期的“那些事儿”，同时重申：试用期间到手月工资不得低于上海市最低工资标准，其中不包括加班工资，也不包括上下班的交通补贴等。实践中，哪些情形试用期解除劳动合同也有经济补偿？若悠网小编为大家介绍
实践中存在这样一种情况，就是子女还在哺乳期内，父母就要离婚。在这个时候就需要对哺乳期内子女的抚养权作出安排，那么你知道哺乳期内抚养权根据什么确定吗?相信很多人都想了解这方面的内容，下面若悠网小编就为您做详细介绍吧。哺乳期内的抚养权如何确定：
哺乳期内的子女，以母亲直接抚养为原则，但父母双方协商由父亲直接抚养的除外。父方主张直接抚养的，应当举证证明具有下列情形：(一)母亲患有久治不愈的疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(二)母亲有抚养条件不尽抚养义务的;(三)因其他原因
随着物价的不断上涨，在外面租房的房客也遇到了房主要涨房租的情况。合同期内提高房租是否合法？若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。网友咨询：我在外工作多年，一直是租房居住。这次房屋租赁合同签了2年的，约定房租800元/月。现房