一、交通事故赔偿争议的诉讼流程有哪些交通事故赔偿争议的诉讼流程是什么?1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩
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一、车辆交通事故处理程序有哪些车辆交通处理程序如下:1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2.现场处理。受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现
一、职工因工伤死亡待遇有哪些一、工伤职工因工死亡的待遇:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
一、保证人的义务有哪些保证人应当履行两项义务:(一)对被保证人遵守法律规定的情况进行监督,包括监督被保证人未经公安机关批准,不得离开所居住的市、县,如果被保证人需要离开所居住的市、县的;要监督、督促被
一、夫妻离婚债务问题的处理有哪些夫妻离婚债务问题的处理方式如下:1.债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理,夫妻离婚后债务共同负担。2.若该笔债务是原夫妻
一、合伙企业入伙流程是如何的,有哪些规定合伙企业入伙的流程一般有以下步骤:1、新合伙人入伙,除合伙协议另有约定外,应当经全体合伙人一致同意,并依法签订书面的入伙协议;2、订立入伙协议时,原合伙人应当向
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一、民法典的并存的债务承担有哪些1、并存的债务主要是第三人和债务人协商之后,债权人确定其愿意加入共同债务的偿还。2、如果在债务关系中对方出现了按期不还款的情况下,债权人是可以找第三人或者是债务人承担相
一、单方事故调查的项目有哪些单方事故调查的项目包括:项目时间、地点、型号、历史、事故情况、报告信息等。如果单方交通事故只造成自己车辆损坏,驾驶员应迅速将车辆移至不妨碍交通的地方,并在报警的同时向保险公
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一、员工在家猝死单位有责任么,有哪些相关规定员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平
一、合同没有实际履行的情况有哪些呢合同没有实际履行的情况如下:1、以特定物为标的的合同,当标的物灭失时,实际履行标的已不可能。2、义务人不能按期交付标的,使实际履行对权利人已不必要或还会损害权利人自己
一、离婚后财产分配准则有哪些民法院在审理离婚案件分割夫妻共同财产时,可以遵循以下原则:1.男女平等原则。2.照顾子女和女方利益原则。3.有利生活,方便生活原则。4.权利不得滥用原则。5.夫妻一方所有的
一、房子抵押贷款有哪些手续?房子抵押贷款手续:1、向银行提出贷款申请;2、银行受理后,对抵押房产价值进行评估,根据评估值核定贷款金额;3、签定借款合同等;4、办理房地产抵押登记事宜(到房子管路局办理抵
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 上海发生工伤了如何认定的?认定流程有哪些?随社保网小编来看看。 认定流程 1、用人单位应当在从业人员发生出事伤害或者被诊断、鉴定患
一、租赁合同中的诉讼时效的相关规定有哪些内容租赁合同中的诉讼时效一般是三年,最长保护期限是二十年,也就是说,在租赁合同签订之后,如果合同的出租人和承租人之间发生纠纷的,受到侵害的权利人需要在三年之内向
一、民间借贷纠纷追诉期是怎样的,有哪些相关规定追诉期是在刑事案件中适用,民间借贷应当是适用诉讼时效,其诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的
一、赠与合同的赠与人有哪些责任赠与合同的赠与人有瑕疵担保责任。赠与的财产有瑕疵的,赠与人不承担责任。附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵
一、一般合同违约后违约金如何算,法律上的标准有哪些一般合同违约后违约金由合同各方在合同中约定,违约金的数额一般不超过损失的30%。如果合同没有约定违约金,则只能要求对方赔偿损失,损失赔偿额应当相当于因
一、有哪些劳动争议仲裁办案规则法律规定,劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲
一、著作权中作品有哪些著作权中的作品有:1.文字作品;2.口述作品;3.音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;4.美术、建筑作品;5.视听、摄影作品;6.工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品
一、医疗事故可以赔偿的有哪些(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。(二)误工费患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收
一、劳动合同到期不续签的情形有哪些1、若单位不续签,有经济补偿。2、若个人不续签,要看情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,
一、解除劳动合同的种类有哪些,有没有法律依据解除劳动合同的种类包括:1、协商一致解除;2、劳动者单方解除;3、用人单位单方解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
一、劳动合同补充协议有哪些签订的合法吗单位的劳动合同补充协议,满足以下情形之一的,合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工