盗窃罪的量刑标准是怎样的?

一、盗窃罪的量刑标准是怎样的?对于犯罪中止有3个特征吗？对于犯罪中止是有三个特征的，一种是行为人在自己主观上具有中止犯罪的意思；还有一种就是犯罪中止必须要发生在犯罪的过程中；最后就是犯罪中止有效的停止

合同成立的时间是怎样的情况?

一、合同成立的时间是怎样的情况?合同成立的时间有下列情况：一、对于法律以及当事人没有限制订立形式的合同，成立时间为承诺到达要约人的时间。二、对于采用书面形式订立的合同，成立时间为双方当事人签字、盖章或

离婚后小孩探视时间是怎样的

一、离婚后小孩探视时间是怎样的离婚后孩子探视权时间规定：探视权的时间可以由父母协商，协商不成的，一般法院会判决另一方在每个月的单周或双周的某一天行使探视权，也可能会有一至两天的探视时间。如果另一方行使

交通事故纠纷诉讼流程是怎样的？

一、交通事故纠纷诉讼流程是怎样的?交通事故纠纷诉讼流程一般为当事人在诉讼时效内向法院起诉、起诉的同时向法院提交相应材料、法院根据原告提交的材料是否立案、若是立案需要在立案后的的5日内会向被告送达民事诉

诉讼离婚的流程是怎样的?

一、诉讼离婚的流程是怎样的?一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不会判决离婚的。一般性的打骂、甚至嫖娼都不一定能在第一

办理他项权证抵押贷款的申请流程是怎样的

一、办理他项权证抵押贷款的申请流程是怎样的办理他项权证抵押贷款的申请流程如下：1、申请人带好借款抵押合同、抵押人身份证明、房地产抵押申请表等到办证大厅受理窗口申请办理；2、经办人在审核资料无误后，出具

侵犯著作权罪罚金标准是怎样的，法律怎样规定

一、侵犯著作权罪罚金标准是怎样的，法律怎样规定没有明确规定应判多少罚金，应结合具体情形。侵犯著作权罪罚金的计算：1、按照权利人的实际损失给予赔偿;2、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔

合同违约金比例最高是怎样的

一、合同违约金比例最高是怎样的法律对于违约金的最高比例并没有明确的规定。合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金

用人单位强制解除劳动合同赔偿标准是怎样的

一、用人单位强制解除劳动合同赔偿标准是怎样的用人单位强制与劳动者解除劳动合同的，单位应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

病假的工资发放标准是怎样的

一、病假的工资发放标准是怎样的职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计

赠与合同任意撤销的主要内容是怎样的

一、赠与合同任意撤销的主要内容是怎样的赠与合同撤销的，必须在赠与财产的权利转移之前。同时，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶

轻伤司法鉴定标准是怎样的

一、轻伤司法鉴定标准是怎样的轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直

劳动合同中的十个必备条款是怎样的

一、劳动合同中的十个必备条款是怎样的劳动合同中的十个必备条款如下：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点

前期物业合同的甲方是怎样的

一、前期物业合同的甲方是怎样的前期物业合同的甲方是建设单位。在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未

未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是怎样的呢

一、未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是怎样的呢未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工

离婚后子女抚养费支付方式是怎样的

一、离婚后子女抚养费支付方式是怎样的离婚后子女抚养费支付方式有定期支付、一次性支付和以物折抵。抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的

诉讼离婚的特殊保护是怎样的

一、诉讼离婚的特殊保护是怎样的诉讼离婚中的特殊保护体现有：1、在诉讼离婚中对现役军人的特殊保护。现役军人的配偶要求离婚的，须经军人同意，但军人一方有重大过失的除外。2、在诉讼离婚中对女方的特殊保护。在

欠条诉讼期限起算点是怎样的

一、欠条诉讼期限起算点是怎样的如果是因为借贷关系而出具的欠条，则欠条注明还款期限的，诉讼期限从还款期限届满之日起计算；如果没有注明还款期限的，则债权人随时可以要求债务人还款诉讼期限冲债权人要求债务人还

引发劳动争议的原因是怎样的

一、引发劳动争议的原因是怎样的引发劳动争议的原因如下：1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。

发明专利年费的缴纳标准是怎样的

一、发明专利年费的缴纳标准是怎样的法律没有规定发明专利的年费缴纳标准。申请人需要询问专利局的工作人员。专利权人需要在被授予专利权的当年开始缴纳年费，而发明专利权的保护期限是二十年。《中华人民共和国专利

申请劳动争议仲裁的程序是怎样的

一、申请劳动争议仲裁的程序是怎样的申请劳动争议仲裁的程序如下：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事

劳动合同的变更是怎样的

一、劳动合同的变更是怎样的1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同

著作权人是怎样的

一、著作权人是怎样的著作权人是指著作权的主体，根据对著作权法规定的作品享有人身权利和财产权利的自然人、法人或其他组织。著作权人可以是作品原始的著作权人也可以是通过转让的方式取得著作权主体地位的自然人、

注册分公司流程的介绍是怎样的

一、注册分公司流程的介绍是怎样的注册分公司的流程：一、分公司名称核准。二、办理营业执照。三、刻章。四、办理组织机构代码证。五、办理税务登记证。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公

不得解除劳动合同的情形是怎样的

一、不得解除劳动合同的情形是怎样的不得解除劳动合同的情形是：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；