增资后注册资本金用来偿还债务是否合法

一、增资后注册资本金用来偿还债务是否合法?增资后注册资本金用来偿还债务是合法的，注册资本的用途首先可以用于偿还债务，企业新增的注册资本是可以偿还企业以前经营过程中所欠的债务的。《中华人民共和国公司法》第三条规定：“公司是企业法人，有独立的

公司支付合同违约金税前扣除是否合法

一、公司支付合同违约金税前扣除是否合法?公司支付合同违约金税前扣除是合法的，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定：纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。依据《企业所得税法》第十条在计算应纳税所得

给违约金房东也不同意退房是否合法

一、给违约金房东也不同意退房是否合法?1、给违约金房东也不同意退房的行为是合法的，合同继续履行不存在现实困难的，应当继续履行当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。其中《合同法》107条就将强制履行作为一种违约责任的承担

自然人股东任监事是否合法？

一、自然人股东任监事是否合法?自然人股东任监事是合法的，1、我国《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，公司股东是可以担任公司监事的。2、监事的产生是由股东决定的，如果公司股东是企业法人，那么

当事人高速上逆行直接扣12分是否合法

一，当事人高速上逆行直接扣12分是否合法高速公路上逆行的一次性扣12分，罚款200。并可处吊扣驾驶证十二个月。根据《中华人民共和国高速公路交通管理办法》的规定：第二十五条机动车驾驶员违反本办法，有下列行为之一的，处二百元罚款，可以并处吊扣

招标公司注册资本限额是否合法

一、招标公司注册资本限额是否合法?不合法，招标投标法实施细则：第三十二条招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：(一)就同一招标项目向潜在投标人或者投

公司以简历职位不符辞退员工是否合法

一、公司以简历职位不符辞退员工是否合法?公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重

离婚协议书强制执行是否合法？

一、离婚协议书强制执行是否合法?离婚协议书强制执行是不合法的，根据法律规定和审判实践，能够作为执行根据的法律文书仅限于人民法院发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书及人民法院刑事判决、裁定中的财产部分;仲裁机构的裁决;公证申请法院强制执行

请事假被扣全部工资是否合法

一、请事假被扣全部工资是否合法1.这个没有一个具体，要根据所在单位的实际情况而定。2.劳动法和劳动合同法都没有对事假具体扣款金额有明确规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示

诉讼程序中标的物转让是否合法？

一、诉讼程序中标的物转让是否合法?诉讼程序中标的物转让是合法的，现代各国对债权转让的态度是以自由转让为原则，我国《合同法》第七十九条规定：债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让;(

旷工解除劳动合同是否合法

一、旷工解除劳动合同是否合法?合法，旷工是否属于解除劳动合同的法定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位的规章制度

企业怎么审查合同形式是否合法？

一、企业怎么审查合同形式是否合法?1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的

瑕疵履行造成根本违约导致合同解除是否合法

瑕疵履行造成根本违约可导致合同解除一、当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，当事人除了按约全面履行自己的义务外，还应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务，

如何审查商品房预售许可证是否合法

随着中国经济的发展，中国的房价是越来越贵。买房就成了全家的大事情了。买一套房就几乎花掉了全家大部分的资金。既然买房如此重要，那么，我们在买房的时候就一定要看清楚商品房预售许可证是否合法。那要如何审查商品房预售许可证是否合法呢？今天，若悠网小

房东出租门市收转让费是否合法

房屋可以依据自己的要求进行出租，出租的房屋将涉及到的当事人有承租人以及租赁人。双方在出租的时候应当按照合同法的规定签订一份房屋租赁合同。下面就由若悠网小编网为大家整理的出租相关资料。希望对大家有所帮助。收取转让费到底合不合法呢目前，我国现行

代持股份是否合法

股份代持是指实际股东指定相关人士以自己的名义进行股权控制的的行为。对实际股东来说节约了自身时间，但遇到心怀不轨的名义股东则会面临着相应风险。那代持股份是否合法?若悠网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直

妻子以共同财产为由否认其丈夫生前赠与效力是否合法

赠与合同(contractofgift)，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的

商品房买卖合同补充协议是否合法

购买房屋并不是什么简单的事情，由于涉及到的金额比较大，人们也会比较谨慎。有些购房者发现自己除了签订商品房买卖合同外，开发商还跟自己签订了一份补充协议。那么，商品房买卖合同补充协议是否合法?若悠网小编告诉我们要看实际情况。商品房买卖合同补充协

公司因员工无业绩开除员工是否合法

位于沈阳北站附近的一家名为“某某财富”企业的5名员工向本报投诉：“我们单位根据"内部法规"，将我们5名工作了18天的员工解聘，还不给工资，也没有给我们上社会保险，经理说不完成任务就没工资。”这个企业制定的“公司制度”是什么，即使没有业绩就一

不支付抚养费但需要放弃探望权的离婚协议是否合法

协议离婚需要对孩子的抚养权及财产的处理进行约定。当事人之间可以约定不支付抚养费但需要放弃探望权吗？这样的约定合乎法律的规定吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑

因档案问题被单位克扣工资是否合法

网友提问：我是一名在一家国营上市公司工作的外地来京硕士。试用期满后，单位以我的个人档案无法调入北京人才交流中心为由，将我每月薪水扣除30%――直到档案调入为止，或者是工作满一年后一次性补发上一年;目的是防止员工跳槽，减少公司的损失，并美其名

公司为防员工双十一“剁手”,推迟发工资是否合法

据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按时向劳动者发放当月应得工资，除法定事由外，违法该规定的，属违法行为，将受到相应的处罚。那么，到底什么情况公司推迟发放工资才属合法行为呢?若悠网小编为你讲解。现实情节回顾双十一网购狂欢节即将来临，重

合同即将到期公司口头要求调岗是否合法

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。如果劳动合同有期限的，在劳动合同到期以后，双方当事人是可以终止或者续签劳动合同的。那么，合同即将到期公司口头要求调岗是否合法?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。合同即将到期公司口头

索要分手费是否合法?属于敲诈勒索罪吗

我们知道，有的情侣在分手时，因为女方觉得耗费了自己多年青春，因此向男方索要分手费。那么，索要分手费是否合法?属于敲诈勒索罪吗?今天，若悠网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。[案情简介]22岁女孩王婷三年前被有妇之夫李某包养，做了3年

丈夫同性恋构成离婚条件是否合法

案情简介曹某与丈夫傅某系同学，2001年1月27日，双方登记结婚，婚后未生育子女。今年初，曹某发现丈夫行为异常，与同性朋友之间有种说不出来的亲昵关系，夫妻间关系因而紧张。为了维持夫妻感情，消除疑虑，傅某与曹某于2003年1月31日协商签订了