仲裁是一种纠纷解决的方式，如果双方当事人发生纠纷的，可以向仲裁委员会申请仲裁，仲裁实行的是一裁终决制度。那么，仲裁申诉时效的法律规定是如何的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、仲裁申诉时效的法律规定是如何的
民事2019-03-31
仲裁是一种纠纷解决的方式，如果双方当事人发生纠纷的，可以向仲裁委员会申请仲裁，仲裁实行的是一裁终决制度。那么，仲裁申诉时效的法律规定是如何的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、仲裁申诉时效的法律规定是如何的
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。双倍工资的时效是多久?若悠网小编为您整理相关知识，
如果发生劳动争议的，双方当事人可以运用法律的方式解决，要申请劳动仲裁的，当事人需要在时限内向劳动仲裁委员会申请。那么，劳动争议仲裁时效期间为多久?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁时效期间为多久申请劳动仲裁
在我国民事诉讼中诉讼时效一般为2年，而劳动仲裁的诉讼时效则为一年。在我国实行的劳动仲裁前置程序，对于劳动仲裁时效的规定时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动
“有理走遍天下”是老百姓遭遇不公正问题时的愤慨之词。其实，这句话有时也误导了要面对打官司的人们。记者从市总工会法律部了解到，在许多劳动纠纷案件中，原本是职工有理有据本可以赢的官司，可往往就因为很多人都认为“自己有理，官司啥时候都能赢”的心理
日常生活中，一些用人单位与劳动者签订劳动合同时，常常收取保证金或以定金、押金、保险金、抵押金、医疗责任风险金等名义变相收取保证金。还有些单位擅自扣押劳动者身份证、学历证等证件。用人单位与劳动者在建立劳动关系时擅自向劳动者收取货币、证件等，实
我与2005年3月底与现在的公司签了为期五年的合同.进入公司后,发现公司经营情况与财务状况与公司老板所说不符.现在公司根本没有正当经营,公司老板开始找借口扣除我的绩效工资(我是做行政的),而且至今也没有为我办理社保.现在我想以此为由离职,但
仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。根据《劳动部办公厅关于对第二十三条如何理解的复函》，“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道
1.按，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据第一条的规定，劳动
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或
仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请．仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）、《
劳动争议申请仲裁的时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是一年，所以绝大多数观点认为，追索双倍工资的时效应当以月为单体事件而不是作为整体
房地产市场近几年来真是风云变幻，房屋买卖最重要的是合同，假使遇到纠纷，合同便是我们快速解决纠纷的利器，那么，房屋买卖合同纠纷诉讼时效是多久?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。一、什么是“诉讼时效“?诉讼时效制度有哪些内
导读：离婚后以财产分割时存在欺诈或受胁迫为由主张重新分割财产的诉讼时效为1年。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应
一般来说，诉讼都是有时效限制的，过了诉讼时效，将难以受到法律的保护。但是，也有例外。例如在离婚财产分割案件中，如果离婚后一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法分割
申请执行是一种强制性的行为，申请的主体为法院，申请执行一般是由于法院已经做出判决,但是债务人概不履行义务的时候。那么，申请执行有时间限制吗？下面就由若悠网黄浦律师为大家整理的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。一、超过申请执行期限是
随着法治社会的不断发展，在现实生活中大家可能会经常遇见有关仲裁的相关事情，那么就下了来若悠网小编为您整理了仲裁时效中断及中断后果的含义是什么的相关知识，欢迎阅读。一、仲裁时效中断及中断后果的含义是什么仲裁时效中断是指在仲裁时效进行之中，申请
仲裁时效一年规定没有溯及力根据《中华人民共和国立法法》的规定，“特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定”。劳动仲裁法是《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)的特别规定，劳动仲裁法规定仲
生活周边一般都是有很多的法院的存在的，这些法院的存在就是为了处理生活中的一些案件的，当然这里的案件也是需要进行起诉的，这里就涉及到了诉前保全了，那么起诉流程是什么?诉前保全时效是多久?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可
由于车辆慢慢增多的关系，目前车祸并不少在城市中发生，一旦车祸肯定是会有可能造成人员伤亡，在这种情况下酿造车祸的责任者就需要承担其赔偿的责任，弥补受害者的损失。那么，车祸赔偿有没有时效限制?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。车祸赔偿有没有时
一、保险理赔的方式有几种(一)保险公司在出险后依据保险合同约定向保户赔偿有两种理赔方式：赔偿和给付。赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么申请劳动仲裁的时效是怎么规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮
拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
上海市劳动保障部门日前向广大劳动者发出提醒，劳动者在自身权益受到侵害时，不要忽视法定的６０天申诉时效，以免“过期作废”影响到自己合法权益的维护。数据显示，在２００５年，上海超出１０％的劳动争议由于超过法律规定的申诉时效而不被受理