一、不能被单位开除的情形包括哪些企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者
一、不能被单位开除的情形包括哪些企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者
一、什么情形房东可以解除合同1、将承租的房屋擅自转租的,转让的,转借他人或擅自调换使用的,就是俗称的二房东。2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的。3、拖欠租金累计六个月以上的。4、住宅用房无正当理
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 住房公积金的账户余额是可以提取出来使用的,住房公积金的余额就是来自于公积金每个月的缴存金额。通常情况下住房公积金提取出来都是有条件的,
一、可以折抵刑期的情形包括什么1、如果是有期徒刑,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日;2、如果是管制的,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日;3、如果是拘役,判决执行以前先行羁押的,
1、应当从轻处罚的情形有:(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪。(2)对于从犯,应当从轻处罚。(3)已满七十五周岁的人过失犯罪的。(4)紧急避险或正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的,应当减轻或者
一、刑诉酌定不起诉的情形包括什么酌定不起诉,又称相对不起诉。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定酌定不起诉的情形主要有以下几种:(1)犯罪嫌疑人在中
一、是否可以用约定解除合同的情形根据我国《民法典》的规定,合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中,当事人双方均可
一、缔约过失责任的适用情形有哪些1、假借订立合同,恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为
一、折抵刑期有哪些情形1、如果是有期徒刑,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日;2、如果是管制的,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日;3、如果是拘役,判决执行以前先行羁押的,羁押一日
一、酌定不起诉的法定情形都有哪些酌定不起诉,又称相对不起诉。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定酌定不起诉的情形主要有以下几种:(1)犯罪嫌疑人在中
一、解除委托合同的情形有什么1.委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项,委托人即可单方解除委托合同,无须征得受托人的同意即可发生效力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损
一、员工有哪些情形单位不能辞退企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医
一、缔约过失责任具体情形是什么1、假借订立合同,恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为。
一、不可以行使先诉抗辩权的情形有哪些1、债务人住所变更,致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;2、人民法院受理债务人破产案件,中止执行程序的;3、保证人以书面形式放弃先诉抗辩权的。先诉抗辩权只适用于
主要由以下八方面:(一)因保证而承担的连带责任《民法典》第六百八十一条【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或
1、合伙。《民法典》第九百七十三条:合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。2、联营。企业之间或企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的
股东违法行为表现股东对公司债务承担清偿责任的法律依据:1、虚假出资《公司法》第28条:(1)股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产
企业恶意逃债的情形有哪些1、采取虚假财务资料或财务资料不完整恶意逃债。往往采取公款私存、公物私名;财产混同,业务混同;不建账本,或者建立假账的方式恶意逃债。2、采取恶意转移资产的手段,达到恶意逃债的目
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但在现实的生活中,很多股东因公司承担有限的责任而规避自己
一、具有什么情形单位不能辞退企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学
一、哪些情形导致劳动合同无效根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈
一、不予收押的法定情形都有哪些犯罪嫌疑人不予收押的情形如下:1、患有精神病或者急性传染病的;2、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女;3、患有其他严重疾病,在羁押期间可能发生生命危险或者生活不能自理的
一、应当折抵刑期的几种情形1、如果是有期徒刑,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日;2、如果是管制的,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日;3、如果是拘役,判决执行以前先行羁押的,羁押
一、解除合同的情形能否约定根据我国《民法典》的规定,合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中,当事人双方均可以单方
一、解除委托合同的情形有几种1.委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项,委托人即可单方解除委托合同,无须征得受托人的同意即可发生效力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损