危险驾驶罪不适用缓刑的情形为:1、有危险驾驶前科(三年内);2、有冲卡等不配合检查行为;3、在高速公路上行驶;4、造成一人以上轻伤;5、有吸毒后驾驶机动车辆的;6、无驾驶资格驾驶机动车辆的;7、明知安
民事2023-01-25
危险驾驶罪不适用缓刑的情形为:1、有危险驾驶前科(三年内);2、有冲卡等不配合检查行为;3、在高速公路上行驶;4、造成一人以上轻伤;5、有吸毒后驾驶机动车辆的;6、无驾驶资格驾驶机动车辆的;7、明知安
一、合同承诺生效的情形有哪些承诺，是指受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式向要约人作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的生效的情形：(一)承诺应当在要约确定的期
一、认定为自动投案的情形有几种自动投案，是指犯罪分子犯罪以后，归案之前，出于本人的意愿而主动向司法机关或者个人承认自己的犯罪事实并自愿置于司法机关或个人的控制之下，接受进一步交待自己犯罪事实的行为。属
一、什么情形可撤销监护人资格(一)实施严重损害被监护人身心健康的行为;(二)怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态;(三)实施严重侵害被
不能，在发生交通事故后，如果知道发生事故但未报警，也未就事故进行协商而直接驾驶车辆离开事故现场的，就构成肇事逃逸，需要承担法律责任。《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门
一、无效合同的五种情形包括哪些1、以虚假的意思表示签订的合同无效;2、无民事行为能力人签订的合同无效;3、违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;4、违背公序良俗签订的合同无效;5、不符合法定
一、缔约过失责任的主要情形是什么1、假借订立合同，恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为
一、工伤认定范围的十种情形有哪些?工伤认定范围的十种情形包括职员患了职业病等，具体可以被认定为工伤的十种情形具体如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工
一、致使合同无效的情形都有哪些1、以虚假的意思表示签订的合同无效;2、无民事行为能力人签订的合同无效;3、违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;4、违背公序良俗签订的合同无效;5、不符合法定
一、缔约过失责任情形包含什么1、假借订立合同，恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为。这
一、用人单位支付双倍经济补偿金的情形有哪些用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触
一、无效劳动合同的情形有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈
一、依法撤销监护人资格的情形有哪些(一)实施严重损害被监护人身心健康的行为;(二)怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态;(三)实施严重
一、自动投案的认定情形有几种自动投案，是指犯罪分子犯罪以后，归案之前，出于本人的意愿而主动向司法机关或者个人承认自己的犯罪事实并自愿置于司法机关或个人的控制之下，接受进一步交待自己犯罪事实的行为。属于
一、缔约过失责任四种情形分别是什么1、假借订立合同，恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行
一、无效劳动合同的适用情形有哪几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
一、支付双倍经济补偿金的情形都有哪些用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病
一、监护人资格被撤销的情形是怎样的(一)实施严重损害被监护人身心健康的行为;(二)怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态;(三)实施严重
一、缔约过失责任情形包含哪些1、假借订立合同，恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为。这
一、什么情形导致劳动合同无效根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈
一、共同犯罪不构成的情形包括什么1、共同过失犯罪。2、一方为故意犯罪，一方为过失犯罪。3、同时犯，即同时实施犯罪，但彼此之间没有任何意思联络。4、先后故意实施相关犯罪行为，彼此没有主观联系。5、超出共
1、过马应走人行道（或天桥、地下通道）;2、骑自行车应走右侧自行车道。遇红灯止步，见绿灯前行。3、遵守交通规则应成为我们的行为规范。4、乘坐公共汽车应先下后上，勿争先恐后，勿挤逼抢。5、在人行道内行走
一、哪些会让劳动合同无效的情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺
一、撤销监护人资格的情形有哪几种(一)实施严重损害被监护人身心健康的行为;(二)怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态;(三)实施严重侵
一、折抵刑期是几种情形1、如果是有期徒刑，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日;2、如果是管制的，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日;3、如果是拘役，判决执行以前先行羁押的，羁押一日