一个员工在公司里面工作多年，对于公司各方面的业务也熟悉，由于是老人了与各个员工也混的很熟，所以就容易偷懒、违反公司规章制度等等，老板看久了觉得忍无可忍，那么，工作多少年用人单位不能辞退?若悠网小编给你提供一些意见。工作多少年用人单位不能辞退
劳工2019-03-23
一个员工在公司里面工作多年，对于公司各方面的业务也熟悉，由于是老人了与各个员工也混的很熟，所以就容易偷懒、违反公司规章制度等等，老板看久了觉得忍无可忍，那么，工作多少年用人单位不能辞退?若悠网小编给你提供一些意见。工作多少年用人单位不能辞退
虽然工作时间越久，对公司的价值就越高。但是不论在公司工作的时间长短，公司都可能会辞退。公司无故辞退员工一般会给予一定的赔偿。那么工作十年以上辞退赔偿是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。经济补偿按劳动者在本单位工
在离婚的时候，往往会涉及到孩子的一些抚养权问题，这个一般是根据经济条件和其他各方面比较好的一方，如果说女方没有工作的话，这个孩子归谁呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。女方无工作提离婚
提问：俞老师，我工作了四年，感觉遇到瓶颈期了，每天很焦虑，感觉自身还有许多问题，但没有所谓的进步，可是求指点摆脱这种状态有什么好的方法吗？工作了四年，确实到了一个需要总结自己的时间。我认为，将我们的人生按照四年一个周期来划分是一个很好的
为深入推进淮阳县平安建设和法治工作，进一步营造广大人民群众积极参与平安创建，学法、懂法、守法、用法的良好氛围，县委政法委特面向社会公开征集群众说法治平安建设和法治工作民谣、谚语、顺口溜、打油诗、口号。希望广大
交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。3.责任认定。在查清交
1、应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用;2、为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训;3、实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何
对于一些工作人员来说，他们对于自己的工作是不一定满意的，这个时候他们就会选择辞职的，但是有很多的人对于工资还不是很清楚的，那么辞职是什么?工作不满一个月辞职有工资吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。工作不
任何一个企业，都会有一些与企业经历多年风雨、陪伴企业一起成长的老员工，这对一个企业来说是非常幸运的一件事，但是有的企业在员工干了几十年之后将职工辞退，需要怎么弥补呢，工作二十年被辞退能得哪些赔偿，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以
1、不能胜任司法审查标准《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据劳动部办公厅《关于<劳
由于中国的人口众多，所以中国的劳动者也会有很多，大部分都是打工者，所以国家会出台很多的法律保护劳动者的权益，那么劳动法中规定劳动者一天连续工作时间一般是多久。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。劳动法规定一日连续工作
很多女人在结婚之后就回家当家庭主妇，全心全力的照顾家庭，但是却没有想到丈夫在外出轨，两人的婚姻闹到了要离婚的地步。在离婚的时候女方想要争取到孩子抚养权，那么，离婚女方没工作6岁儿子判给谁?若悠网小编给出下面意见。女方没工作离婚6岁儿子判给谁
一个人都不愿意遇到离婚官司，如果不幸遇到，一般也只有一次。因此，绝大多数当事人在打离婚官司时，是第一次上法庭，对于冗杂的法律程序，以及复杂的举证规则，许多当事人往往云里雾里，不知如何处理。一、上法院打“官司”之前，首先应做好准备工作。主要体
车祸在日常生活中是比较常见的，发生车祸有时可能造成事故的当事人受伤甚至死亡，如果职工在外出工作的过程中发生车祸的，可以认定为工伤，那么员工工作出车祸公司怎么赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、员工工作出车祸公司如何赔偿依据工
在工作中受到了伤害一般可以认定为工伤，认定为工伤之后劳动者是能够争取到相应的工伤理赔。劳动者觉得自己是这起事故中的受害者，争取赔偿也理所当然。那么，工作中发生工伤事故时个人如何要求赔偿?代君律师给出下面意见。工作中工伤事故时个人如何要求赔偿
我们知道，如果用人单位与劳动者解除劳动合同的，员工可以要求用人单位给予经济补偿，弥补自己在失业期间的损失。那么，工作两个月公司解除劳动合同可以要求赔偿多少钱呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工作两个月公司解除
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需
很多劳动者都重视年终奖，这是工作一年后的肯定，所以年终奖一般都是一年后在发。那么，对于工作了几个月的劳动者来说有没有年终奖呢?这是大家都比较关注的问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。才工作7个月有年终奖吗年终奖性质
经济补偿金的多少和员工平时的工资还有工作的时间有直接的关系，要是工作的时间比较久的，自然就要多些了，单位单方面的给员工换工作的，必须要给员工经济补偿金。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位更换工作合同怎么赔偿公司
劳动者在用人单位工作，需要在自己的岗位上做好自己的事情。如果劳动者不能胜任自己的工作的，可以自己辞职，也可以由用人单位进行岗位的调整。那么，以不能胜任工作为由调岗降薪是否合法?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。实际上，在有明确的岗位和薪
夫妻因为感情破裂或是其他原因或离婚，离婚除了要关系财产分割问题，如果有孩子的，还有关心孩子一般会判给谁抚养的问题。那么离婚女方没有工作孩子会怎么判呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。离婚女方没有工作孩子会怎么判一般不到
在结婚之后女方为了照顾家庭而主动的放弃了工作，回到家里专心当家庭主妇，但后来幸福的婚姻却发生了巨大的变化，夫妻双方要离婚了。母亲没有工作的情况下对于争取孩子的抚养权是非常的不利。看看若悠网小编收集的资料。一、母亲没有工作能不能得到抚养权要视
如果小孩的抚养权是归男方的，不与小孩共同生活的女方，是需要支付未成年子女一定数额的抚养费的。即使女方没有工作收入，也不能免除抚养费的责任。那么，女方无工作离婚抚养费标准是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。女方无工作离婚抚养费我
人进入老年后，口腔组织会随年龄的增长而变化。牙齿的形态也由于长期咀嚼而磨耗，牙周组织的萎缩，牙齿变长，牙根暴露。要知道，牙齿是否健康直接影响到消化道乃至心脑血管的健康，那么，老年人应该怎样保护好自己的牙齿呢？那么，老年人应该怎样保护牙齿呢？